【正文】 介紹。（選手自己制作一個介紹自己的短DV）。（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時間作答，并由評委層層逼近的提問。（4）無領導小組討論，現(xiàn)場觀眾與場上互動（互動的學生可以提前安排好）。（5）評委老師打分，根據(jù)分數(shù)高低決定名次。九、具體活動宣傳方案模擬招聘會初賽宣傳職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站和微博上發(fā)布有關初賽時間、地點、流程等，同時設專欄進行專題報道。（1）咨詢點宣傳：活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。（2）橫幅：共2條“第七屆大學生模擬招聘會初賽火熱報名中”北區(qū)：1條（要大一點的掛在F區(qū)宿舍樓上）南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）（3）校內(nèi)廣播電臺：報道初賽相關情況，擴大活動影響力，吸引廣大在校大學生關注此次賽況。（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負責微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）（5）讓各系提供海報，分別張貼在南北區(qū)文化廣場上（6）傳單：發(fā)放至每間學生宿舍，以進一步擴大初賽前宣傳方式北區(qū)：2000份南區(qū)：1000份（7）報紙：整個活動的前期，利用《職海啟航》報進行宣傳。（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內(nèi)容可以是心得、祝福等當中也插入我們的宣傳視頻。（9）介紹會：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會賽前介紹會，并且講解一下參加規(guī)則和面試技巧與注意事項。在介紹會開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。（10）現(xiàn)場： 可以邀請海峽都市報等媒體進行報道。（11）合作： 我們可以選取一些對求職有幫助的電影，和學校的電影協(xié)會合作播放，并且借機進行宣傳。模擬招聘會半決賽（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結果、選手風采及比賽細則等。北區(qū)：1套南區(qū)：1套（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結果、半決賽參賽事項，由校廣播電臺定期滾動報道。（3）橫幅：2條“第七屆大學生模擬招聘半決賽即將登場”北區(qū)：1條（同初賽）南區(qū)：1條（同初賽）（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時間、地點以及半決賽流程等，同時設專欄進行專題報道。同時設立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。（5）風采宣傳：制作兩張大型的長方體海報，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區(qū)文化廣場各懸掛一張。模擬招聘會總決賽（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區(qū)文化廣場上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。（2）橫幅：2條“第七屆大學生模擬招聘總決賽即將登場”北區(qū)：1條（同上）南區(qū)：1條（同上）（3）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時間、地點以及總決賽流程等，同時設專欄進行專題報道。同時設立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。（4）制作特色路標等第五篇：校園模擬招聘會策劃一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。二、活動目的：為提升廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，、活動宣傳：、活動前期準備a))準備好活動時所需要的知識問題c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d)活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,:自我介紹在此環(huán)節(jié)里,:在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,:評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評).第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分，:、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。第三環(huán)節(jié)：應聘開始：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。a)主持人串詞。b)競聘者演說。c)評委評分。：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。b)應聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。c)應聘者答題。d)評委評分。：專業(yè)評委將對應聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。b)評委對應聘者進行一對一提問。c)應聘者進行回答。d)評委評分。應聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結束。七、活動時間地點活動時間為5月中旬（待定）,地點定在sd201八、活動效果預測通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，,鍛煉能力,增加自信的平臺.