【正文】 面的職能，這對我們?nèi)胬斫夂笄诠芾淼膬?nèi)容，堅(jiān)持社會主義方向，實(shí)行后勤管理科學(xué)化、后勤服務(wù)社會化，有著很重要的意義。后勤管理先進(jìn)個人 后勤管理工作總結(jié)及不足篇三企事業(yè)后勤行政管理工作歸納起來涵蓋以下三個主要方面：1． 人力資源管理2． 物資設(shè)備管理3． 生活保障管理行政后勤一體化管理系統(tǒng)因此也相應(yīng)地分為三大管理模塊。1． 人力資源管理系統(tǒng)；2． 固定資產(chǎn)及庫房管理系統(tǒng)，3． 生活保障管理系統(tǒng)。其中，人力資源管理系統(tǒng)，除了一般性的人員檔案的管理外，還包括了考勤、門禁等具體事務(wù)性工作。固定資產(chǎn)及庫房管理系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)單位的固定資產(chǎn)定位、核查管理以及庫房各種原材料、低值易耗品的進(jìn)貨、領(lǐng)用管理。生活保障管理系統(tǒng)則包括了食堂售飯系統(tǒng)、圖書借閱系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、班車乘坐管理等等。行政后勤一體化管理系統(tǒng)以局域網(wǎng)為主要工作平臺，采用數(shù)據(jù)集中存儲管理，工作站點(diǎn)分布式設(shè)立的模式來建立。各個管理站點(diǎn)的管理人員可以在自己的權(quán)限范圍內(nèi)對上述三大系統(tǒng)中各個子系統(tǒng)的不同模塊進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)管理工作的自動化。高級管理人員則可以根據(jù)職責(zé)所需的授權(quán)情況對系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和監(jiān)督。針對大型企業(yè)集團(tuán)，行政后勤一體化管理系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)傳遞和共享。進(jìn)一步提高管理的即時(shí)性。為了提高數(shù)據(jù)共享的水平和系統(tǒng)的使用率，系統(tǒng)采用先進(jìn)的c/s、b/s混合編程的模式。做到管理的專業(yè)化和數(shù)據(jù)共享化的有機(jī)結(jié)合和和諧并存。行政后勤一體化管理系統(tǒng)不再是通常意義上的一卡通系統(tǒng)，而是全新的，綜合性的，后勤行政信息管理系統(tǒng)。必將極大地提高使用單位的后勤行政管理的整體性、嚴(yán)密性和科學(xué)性。后勤管理先進(jìn)個人 后勤管理工作總結(jié)及不足篇四后勤管理為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工作的原則，根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制定相關(guān)制度。一、費(fèi)用報(bào)銷管理（一）辦公用品及低值易耗品采購報(bào)銷手續(xù)、驗(yàn)收、入庫，根據(jù)發(fā)票、入庫單報(bào)銷。，經(jīng)批準(zhǔn)，可自行購買：（1）單價(jià)在50元以下，或總價(jià)在200元以下，行政部長批準(zhǔn)；（2）單價(jià)在50元以上，或總價(jià)在200元以上，分管副總批準(zhǔn)。，提交發(fā)票、實(shí)物，經(jīng)行政部查驗(yàn)入庫單及入帳報(bào)銷。（需確定人員執(zhí)行?。┳ⅲ涸瓌t上不報(bào)銷辦公用品之裝卸費(fèi)用。（二）車輛使用費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)、維修費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)。、用車、油耗情況基礎(chǔ)上，制定當(dāng)月車輛費(fèi)用開支計(jì)劃。，需由駕駛員在發(fā)票背面注明行車起始路程，由行政部根據(jù)里程表、洗車費(fèi)由駕駛員每月匯總報(bào)銷一次，由行政部根據(jù)派車記錄復(fù)核，經(jīng)行政，說明原因和預(yù)計(jì)費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)在發(fā)票上列明詳細(xì)費(fèi)用清單，由行政部根據(jù)車輛維修情況復(fù)核，經(jīng)行政部長簽字驗(yàn)核。（需確定人員執(zhí)行！）標(biāo)準(zhǔn)、加油時(shí)間、數(shù)量、用車記錄復(fù)核，經(jīng)行政部長簽字驗(yàn)核。部長簽字驗(yàn)核。（三）伙食開支報(bào)銷手續(xù)（1）根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（需制定出差標(biāo)準(zhǔn)?。?）有應(yīng)酬應(yīng)事先向相關(guān)人員申請并得到批準(zhǔn)。（3）原則上不允許先斬后奏，因特殊原因無法事先辦理的，事后須及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（1）由廚房主廚根據(jù)就餐人數(shù)進(jìn)行食材的采購（須做到人人吃飽，物物皆空，不鋪張浪費(fèi)?。?。（2）財(cái)務(wù)文員負(fù)責(zé)結(jié)賬并登記好食材的品種、價(jià)格、重量等數(shù)據(jù)，每兩天向財(cái)務(wù)匯報(bào)和報(bào)銷費(fèi)用。（3）傳統(tǒng)佳節(jié)須加菜時(shí)，食材采購者須提前兩個工作日向財(cái)務(wù)提出并預(yù)支相關(guān)費(fèi)用。二、車輛管理（一）派車，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交行政部安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車（出私車者，每次給予200元的罰款）。同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。，由其助理確認(rèn)、簽字。（二）駕駛員的職責(zé)（有罰有賞！）（以下內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，僅供參考！），確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。，確保行車安全。（1）如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。（2）違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)責(zé)任；罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。年終對駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎勵。此獎項(xiàng)由行政部對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：（1）無500元以上的責(zé)任事故占50%；（2）無500元以上的罰款占20%；（3）服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項(xiàng)由公司各部門打分，取其加權(quán)平均分）；（4）車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。（5）行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。三、印章證照管理（一）印章管理。公章不得隨意存放，任意使用。、用途、范圍，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可蓋章并填寫《公章、證照使用登記表》。，須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理，并由行政部登記備案。、損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并予以備案，并及時(shí)辦理補(bǔ)刻手續(xù)。任何個人和負(fù)責(zé)人嚴(yán)禁私自使用印章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將從嚴(yán)從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責(zé)任和損失賠償，并給予辭退處理。（二）公章管理、上報(bào)材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準(zhǔn)后方能加蓋公司公章；，須書面申請說明用途和特殊原因，并經(jīng)用章審批人同意方可借出；歸還公章時(shí)，須將借用公章所蓋文件的復(fù)印件一并交付備查；凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問題，將嚴(yán)肅追究借用人的責(zé)任；，應(yīng)將公章交給總務(wù)處指定的臨時(shí)代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。(三)各類證照管理，應(yīng)同意交行政部進(jìn)行存檔管理，并登記在《公章、證照使用登記表》上。，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人同意后，方可使用。四、采購（一）食材，財(cái)務(wù)文員負(fù)責(zé)結(jié)賬并登記好食材的品種、價(jià)格、重量等數(shù)據(jù)，每兩天向財(cái)務(wù)匯報(bào)和報(bào)銷費(fèi)用（須做到人人吃飽，熟物皆空，不鋪張浪費(fèi)?。＃好咳?5元/天，節(jié)日加菜10元/人（大米、油鹽醬醋另算）。（二）辦公用品.（三）生活用品、日常用品管理（一）低值易耗品的日常管理：卷/人，女性：3卷/人）。、筆：，每人派發(fā)1本筆記本和1支圓珠筆；、地磅員和主管不得領(lǐng)用黑色啫喱筆。：：20度/人，超出部分照電價(jià)從工資中扣除，有剩余者納入下個月繼續(xù)用；，需將電腦屏幕關(guān)閉，否則第一次警告，第二次始罰款（按10元/第一次，20元/第二次，40元/第三次，……扣?。?。須有電表，由領(lǐng)用人妥善保管。計(jì)算器、訂書機(jī)、筆筒等耐用品，原則上遺失不補(bǔ)。如領(lǐng)用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品于管理員處。，應(yīng)結(jié)合實(shí)際需要，慎重申領(lǐng)，節(jié)約使用。、衛(wèi)生卷紙：每人每月一號定時(shí)發(fā)放約500g洗衣粉1包，衛(wèi)生卷紙（男性：2