【正文】 的心態(tài)，缺乏愛崗敬業(yè)精神。其實，政協(xié)機關(guān)不能等同于政協(xié)，政協(xié)的性質(zhì)決定著具有政治上巨大包容性、黨派合作性和民主協(xié)商性等特點，應(yīng)為政協(xié)各參加單位、各界代表人士提供寬松、民主的政治環(huán)境。但作為對政協(xié)履行職能提供服務(wù)、保障的政協(xié)機關(guān)，不但不能因政治環(huán)境寬松而降低機關(guān)的要求，而且必須以嚴格的管理來提高機關(guān)服務(wù)效能。二是認為政協(xié)在實踐中積累了許多經(jīng)驗，政協(xié)機關(guān)已形成不少規(guī)章制度，在服務(wù)理念和工作方法上不必強調(diào)創(chuàng)新。有些同志認為，在政協(xié)工作中形成的一整套規(guī)章制度，應(yīng)該“夠吃夠用”，不必花多少精力去開拓創(chuàng)新。新時代還沿用老觀念、老辦法，存在思維定勢、工作慣性、路徑依賴的現(xiàn)象。其實，繼承傳統(tǒng)與工作創(chuàng)新之間并不矛盾，創(chuàng)新是政協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展的強大動力，也是政協(xié)機關(guān)工作適應(yīng)新形勢新任務(wù)的內(nèi)在要求。三是認為政協(xié)是一個人情味很濃的大家庭，政協(xié)機關(guān)在對干部使用上不必過于較真。有些同志認為，政協(xié)平臺較大，職位也比較多，政協(xié)各級領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)同志都比較關(guān)心，因此，對政協(xié)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，尤其是對干部的考核、使用、提拔也不必那么認真，只要干部任職年限達到一定要求、不犯錯誤，就可提拔或晉升。其實，政協(xié)機關(guān)干部是國家公務(wù)員，毋庸置疑，必須按公務(wù)員的任職要求來考核使用；是中共黨員干部的，還必須以黨員干部的標準來嚴格要求。政協(xié)機關(guān)干部提拔使用是極其嚴肅認真的工作，必須嚴格按干部管理和選任規(guī)定執(zhí)行，把真正靠得住、跟得上、干得實、扛得住和行得正的干部提拔到關(guān)鍵崗位。四是認為政協(xié)是非權(quán)力部門，政協(xié)機關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上不必十分擔(dān)心。有些同志覺得，政協(xié)機關(guān)不是權(quán)力機關(guān)，不存在以權(quán)謀私的條件，機關(guān)干部到政協(xié)就等于進了“保險箱”，在廉政建設(shè)上不會出問題。其實，政協(xié)機關(guān)既有“有形之權(quán)”，如人權(quán)、物權(quán)、財權(quán)、事權(quán)等；同時，還有“無形之權(quán)”，如話語權(quán)、影響力等。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上不存在“真空地帶”，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不能利用崗位職權(quán)牟取私利，也不能利用政協(xié)影響力和委員資源謀取私利。五是認為當(dāng)前從上到下強調(diào)加強委員履職管理，對委員的服務(wù)不必那么熱情周到。有些同志覺得，服務(wù)是虛招，管理才是實招，只強調(diào)對委員的嚴格管理，忽視對委員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，政協(xié)機關(guān)離“委員之家”的要求還有一定差距。其實，加強對委員的管理和服務(wù)，兩者之間并不矛盾，只有服務(wù)好了，才能為管理打下基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。否則，就會影響委員對政協(xié)組織的歸屬感，從而影響政協(xié)作用的發(fā)揮。著力在加強和改進政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)上狠下功夫新時代加強和改進政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)，要在打造“五個機關(guān)”上狠下功夫。打造政治過硬的政協(xié)機關(guān)。人民政協(xié)是政治組織，政協(xié)機關(guān)是政治機關(guān)，旗幟鮮明講政治既是人民政協(xié)的本質(zhì)要求，也是政協(xié)機關(guān)的本質(zhì)要求。要堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)，切實加強機關(guān)黨的建設(shè)。引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立中心意識、大局觀念，自覺把黨委政府重要會議精神貫徹落實到工作中，全力服務(wù)政協(xié)履職重點工作，切實提高執(zhí)行力。打造服務(wù)優(yōu)質(zhì)的政協(xié)機關(guān)。機關(guān)工作紛繁復(fù)雜，但歸結(jié)起來就是“服務(wù)”二字，必須不斷增強服務(wù)意識，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。要保重點，聚焦年度重點工作，在時間安排、人員配備、后勤保障、成果匯集、促進轉(zhuǎn)化等方面加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保忙而不亂、忙而有序、忙而有效。要抓落實，圍繞重點工作逐項制訂詳細的工作方案，達到事半功倍的效果。要重細節(jié)，加強過程管理和質(zhì)量控制，在事前有計劃的基礎(chǔ)上，做到事中有檢查、有整改，事后有總結(jié)、有評價。打造協(xié)調(diào)順暢的政協(xié)機關(guān)。堅持系統(tǒng)思維、集成推進，注重與各民主黨派、工商聯(lián)的聯(lián)動，認真落實聯(lián)席會議制度，做到內(nèi)容更加聚焦、頻次有所增加、聯(lián)系更為緊密。加強政協(xié)委室之間的協(xié)調(diào)，講團結(jié)、促和諧，做到相互補臺不拆臺，相互幫忙不添亂。加強與上下級政協(xié)的聯(lián)動協(xié)調(diào)，做到在制訂計劃前“溝通”、工作推進中“聯(lián)通”、信息交流上“暢通”、成果運用上“互通”。加強與黨委辦、人大辦、政府辦及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，積極主動地與他們進行溝通聯(lián)系，及時了解和掌握黨政中心任務(wù)和重大活動安排、重點工作部署、重要工作動態(tài)，為政協(xié)履職提供便利條件。打造作風(fēng)優(yōu)良的政協(xié)機關(guān)。樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)機關(guān)干部嚴謹細致、精益求精，做到事交我辦請放心、文經(jīng)我手無差錯；敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，不推諉扯皮，遇事敢管、敢問、敢說；做到雷厲風(fēng)行，說干就干、干就干成，堅決克服拖沓懶散現(xiàn)象。大力營造想為、會為、敢為的工作氛圍，引導(dǎo)機關(guān)干部以更加務(wù)實的作風(fēng)，做好各項服務(wù)保障工作，推動政協(xié)履職質(zhì)量大提升。打造清正廉潔的政協(xié)機關(guān)。牢固樹立以黨建工作推動政協(xié)機關(guān)建設(shè)的觀念，時刻把握好思想政治工作的主動權(quán)，把保持清正廉潔作為機關(guān)必須長期堅持的任務(wù)，擺上重要議事日程。堅持經(jīng)常性教育、常態(tài)化管理，把嚴的要求貫穿于機關(guān)建設(shè)的全過程、各環(huán)節(jié)。強化制度保障，始終用制度管人、用流程管事、依紀依規(guī)用權(quán)，進一步推動政協(xié)工作提質(zhì)增效。