20xx年人力資源文員工作內(nèi)容(4篇)-資料下載頁
2025-08-12 22:43本頁面
【正文】 管理，提升人事信息化水平，為人力資源各項決策提供有效依據(jù)。人力資源文員工作內(nèi)容篇四根據(jù)公司的招聘需求，負(fù)責(zé)制定和實施招聘計劃，達(dá)成招聘目標(biāo)。負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行招聘預(yù)算。負(fù)責(zé)撰寫和發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，邀約、安排和執(zhí)行面試等工作。負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)網(wǎng)站、校園和人才市場等招聘渠道。負(fù)責(zé)分析和評價招聘效果，并形成招聘報告。負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，并錄入相關(guān)表格。負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善招聘工作流程。負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作。
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