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面試如何合理地報(bào)薪水-資料下載頁(yè)

2025-08-12 21:50本頁(yè)面
  

【正文】 較為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),不易隨意改動(dòng)。而中小企業(yè)為了吸引人才,也為了彌補(bǔ)其福利方面或者是個(gè)人發(fā)展方面的不足,薪酬伸縮的可能性較大。當(dāng)然,最終具體企業(yè)還得具體分析。例如,該企業(yè)如果急需某方面人才,而你又是難得的候選人,則高價(jià)也易被接受。
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