【總結(jié)】部門薪水調(diào)整表部門薪水調(diào)整表姓名職務(wù)上次加薪的時(shí)間當(dāng)前的薪水填表人簽名部門薪水調(diào)整表(續(xù)表)部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時(shí)間評(píng)審意見
2025-08-23 18:44
【總結(jié)】辭職申請(qǐng)書(薪水原因) 辭職申請(qǐng)書(薪水原因) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我在貴公司(XX公司也可以)工作的機(jī)會(huì),以及在這近一年里對(duì)我無私的指導(dǎo)與幫助!經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出...
2024-12-15 22:49
【總結(jié)】?華為薪水體系給人才狼的“DNA”相關(guān)專題:華為時(shí)間:2005-08-1720:35是薪酬,也是心愁,白了HR的少年頭。開春三月正是許多公司為即將進(jìn)入一個(gè)新的財(cái)政年度精心制定薪酬策略的時(shí)候。同行業(yè)的薪酬行情如何?整體的薪酬市場(chǎng)又將面臨著什么樣的問題?考慮到這些問題,對(duì)于本公司的薪酬戰(zhàn)略又應(yīng)該如何制定呢?這一些不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)注的問題,同樣更是站在第一線的HR們需
2025-06-27 23:47
【總結(jié)】加薪水申請(qǐng)書經(jīng)典范文 加薪水申請(qǐng)書經(jīng)典范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我一直認(rèn)為來到我們公司對(duì)我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面,在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識(shí)。目前我還是比較喜歡這里的...
2024-12-14 23:36
【總結(jié)】面試談薪水四大訣竅談薪,恐怕是所有初進(jìn)職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶铌P(guān)切而又最擔(dān)心的環(huán)節(jié):說高了,顯得狂妄;低了,現(xiàn)實(shí)生存有困難,這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。薪金問題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機(jī)會(huì)……知己知彼如果職場(chǎng)新人在與用人單位探討薪金之前對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)的崗位要求條件和薪酬?duì)顩r有了一定的了解,
2025-08-02 22:38
2024-12-15 01:51
【總結(jié)】第一篇:薪水方面的英語詞匯 每天前20名注冊(cè)可獲免費(fèi)名師輔導(dǎo) 學(xué)英語記詞匯練口語 真人一對(duì)一教學(xué) 搶注網(wǎng)址: 薪水方面的英語詞匯 英: Paycheck Anofficialformi...
2024-11-05 02:34
【總結(jié)】 1第一部分 第1節(jié):堅(jiān)持胡蘿卜原則 堅(jiān)持胡蘿卜原則 杜豪 賞識(shí)是組織績效的加速器,是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。 堅(jiān)持胡蘿卜原則就能為你的企業(yè)帶來更高的生產(chǎn)力、更高的客戶滿意度、更高的人才保持率并能提高員工的忠誠度。問題是,經(jīng)理人如何能堅(jiān)持更有效、更經(jīng)常地使用"胡蘿卜原則",而不是"大棒原則"?! ”緯o你了完美答
2025-07-27 16:42
【總結(jié)】解讀工作究竟為了誰探尋高薪到底怎么來你必須透徹于心的工作價(jià)值觀?每位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值觀,即薪水不是工作的全部,每位員工更應(yīng)該看重的是工作賦予你的成長、經(jīng)驗(yàn)、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人價(jià)值以及樂趣,而這一切又取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績成效,而不是你的老板。你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過:?工資這么低,活兒卻要干那么多,憑什么??我為公司干活,
2025-05-12 06:52
【總結(jié)】第一篇:不要只為薪水而工作讀后感 《不要只為薪水而工作》讀后感 有些同事、朋友和我閑聊時(shí)談到自己的工資時(shí)偶爾會(huì)有一些低落,一些滿足。在我這些年的職場(chǎng)生涯中,一段時(shí)間也曾經(jīng)為此郁悶過,感覺我的價(jià)值沒...
2024-11-05 07:45
【總結(jié)】 工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水 1、經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作有益的經(jīng)歷,才能稱為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你失去所有有形的資產(chǎn)后,你仍然可以東山再起,因?yàn)槟阌薪?jīng)驗(yàn)。工作帶給我們最有益的,就是經(jīng)驗(yàn)。2、訓(xùn)練與培訓(xùn)在學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我...
2025-09-21 20:38
【總結(jié)】讓薪水翻倍的13條跳槽黃金準(zhǔn)則首先,真正的高級(jí)人才是不用找工作的,因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是,難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒有了發(fā)展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點(diǎn):1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類:一類是垃圾公司,如一些別
2025-08-09 17:20
【總結(jié)】30●40●50世代理財(cái)環(huán)境大不同看看你自己是何種等級(jí):《富爸爸窮爸爸》作者羅伯特?清崎,將投資人的行為分為7個(gè)等級(jí),多數(shù)人落在前3個(gè)等級(jí),而如果想要透過理財(cái)賺取財(cái)富,清琦建議要盡快提升自己的投資策略,進(jìn)入第4級(jí)「長期投資者」。2022年理財(cái)行動(dòng),從現(xiàn)在開始:FollowMe!靠夢(mèng)想快速存百萬存錢達(dá)人謝依
2025-01-16 03:34
【總結(jié)】 第1頁共4頁 計(jì)較薪水多少,不如先把工作做好 薪水僅僅是工作的報(bào)償方式的一種,是最直接的,但也是最 沒有長遠(yuǎn)目光的。為薪水而工作不是明智的人生選擇,它沒有長 期的打算,結(jié)果受害最深的往往是...
2025-08-18 02:09
【總結(jié)】第一篇:談80后路橋施工員薪水 談80后路橋施工員薪水 即使再優(yōu)秀的路橋施工員,剛畢業(yè)的時(shí)候的薪水與有多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老手相比也會(huì)低些,這是非常正常的現(xiàn)象。但我們今天要討論的是:薪水低這種情況為什么...
2024-11-05 03:25