面試談薪水四大訣竅模板-資料下載頁
2025-08-02 22:38本頁面
【正文】 況。如果能在洽談薪金的時候為自己先留好后路，例如，你可以強(qiáng)調(diào)：薪金不是最重要的，重要的是我希望能在公司學(xué)習(xí)、工作。那既可以在用人單位允許的限度內(nèi)最大程度地提出薪金要求，又不會喪失工作機(jī)會，正可謂“進(jìn)可攻，退可守”。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)職業(yè)專家指出初涉職場的畢業(yè)生面對面試談薪資，既不要過分降低自己的期望，壓低薪資要求，也不能盲目自大，提出不符實際的過高要求，正確的做法是要根據(jù)自己實力和條件與企業(yè)崗位與行業(yè)薪資狀況客觀提出，這樣你就會心想事成，一帆風(fēng)順!
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