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街道四項優(yōu)化服務措施和四大效能懲戒制度-資料下載頁

2025-08-12 20:53本頁面
  

【正文】 和先進典型給予表彰獎勵。五、執(zhí)行首問負責制,對存在問題和違紀的人和事要給予嚴肅處理。有下列情節(jié)者經查屬實按《效能追究制度》有關規(guī)定處理。首問責任人未及時將辦事人擬辦的事項移交給有關責任人。有關責任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系,延誤辦事人辦事,造成不良影響的。對辦事人要求辦理或咨詢事項推諉扯皮或有意刁難、態(tài)度惡劣的。屢次違反首問負責制的規(guī)定,經批評教育不認真改正的。同崗替代制一、機關各辦、站應根據(jù)其職能要求,實行定人、定崗、定責。二、定崗工作人員應明確清楚自己擔負的工作任務,恪盡職守,嚴格遵守辦公制度和請銷假等制度,積極主動地做好本職工作,不得無故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。三、定崗人員和因工作或特殊情況需離崗外出,應在辦理有關審批手續(xù)并在單位指定接崗人員到位后方能離崗。四、單位指定代崗人員必須熟悉了解其所代崗位的業(yè)務職責,不能隨意讓無關人員或不熟悉業(yè)務人員替代。五、離崗人員應主動向代崗人員交代崗位工作及待辦事項,辦理交~手續(xù),代崗人員必須切實認真履行崗位職責。六、未履行同崗替代責任的,按效能建設有關獎懲規(guī)定處理一次性告知制各辦、站(單位)工作人員對前來辦事的服務對象,要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結的時限。具有行政審核審批權的辦、站(單位),對每項行政審核審批所需要提供的有關材料,都要印成服務指南或行政審核審批須知,一次性告知服務對象。各辦、站(單位)工作人員對服務對象要求辦理的事項,由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的,要一次性告知服務對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
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