規(guī)范干部初始提名的思考-資料下載頁
2025-08-12 20:37本頁面
【正文】 行通過推薦的；其他原因造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。黨組織推薦人選，未經(jīng)集體研究提出的，視為無效，對(duì)主要責(zé)任人給予批評(píng)并責(zé)令檢查；對(duì)推薦工作不負(fù)責(zé)任，推薦的人選在考察時(shí)發(fā)現(xiàn)有明顯問題的，對(duì)主要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦人選，推薦人主觀上因照顧關(guān)系而推薦不實(shí)的，要給予批評(píng)教育；推薦情況嚴(yán)重失實(shí)的，視情予以通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。通過進(jìn)一步明確提名責(zé)任，增強(qiáng)了干部初始提名的嚴(yán)肅性，在工作實(shí)踐中真正落實(shí)了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部選任工作水平。
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