【導(dǎo)讀】領(lǐng)導(dǎo)能力是一個人對人們施加影響,使人們追隨他,服。從他的領(lǐng)導(dǎo),按照他的設(shè)想/指導(dǎo)而行動的能力。培訓(xùn)全球的每一位經(jīng)理。在新的領(lǐng)導(dǎo)模型下定義相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),考核所有員工。以此為基礎(chǔ),推動其它業(yè)務(wù)上的變革。并尋求解決辦法。設(shè)計出超越客戶的預(yù)期并能顯著。在團(tuán)隊成員間建立自豪感和歸。將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動。給予團(tuán)隊決策權(quán)和行動權(quán)。他們與同級、管理者和下屬共享信息,并毫無保留,而不是根據(jù)他們的職務(wù)有所區(qū)別。建立與公司政策和實踐相一致的商業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)。尋求其他人的誠實反饋以改善自己的行為。具有在全球、多文化和多樣性的環(huán)境中工作的能力。采取措施建立一個具有凝聚力的團(tuán)隊。在企業(yè)全球內(nèi)尋求合作機(jī)會。從多種來源提取信息以作出更好的決策。業(yè)績的長期競爭力。調(diào)整團(tuán)隊的流程和結(jié)構(gòu),以滿足不斷變化的要求。與他人合理分享所學(xué)到的知識和經(jīng)驗