【正文】 務(wù)部及有關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。公司管理制度合同的變更、解除十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進行協(xié)商。十九、對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴控制。 二十、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。二十二、變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），【篇3：公司規(guī)章制度】公司規(guī)章制度福州永鑫冷氣工程有限公司 【2015】版本號：二零一五年五月 目錄第一章 管理制度一、總則 二、員工基本職責(zé) 三、會議工作及學(xué)習(xí)制度 四、合同檔案管理制度 五、銷售制度 六、財務(wù)管理制度 七、印章管理規(guī)定 八、人事管理規(guī)定 九、附則第一章管理制度一、總則，注冊資金500萬元，是一家專業(yè)的中央空調(diào)工程有限公司。福州永鑫冷氣工程有限公司擁有專業(yè)的設(shè)計團隊，多名資深的現(xiàn)場管理經(jīng)理，以及多名訓(xùn)練有素的安裝工程師。公司主要從事空調(diào)、制冷設(shè)備及配件的批發(fā)、代購代銷、設(shè)計、安裝、維修及售后服務(wù)。目前已經(jīng)成為三菱重工海爾、格力、海爾等授權(quán)的一級經(jīng)銷商。同時公司還承接各種規(guī)格冷凍庫、冷藏庫的設(shè)計和安裝業(yè)務(wù)。至今已建立具有自身特色并符合行業(yè)規(guī)范運作要求的嚴格制度之管理體系，形成一套永鑫獨有的企業(yè)管理標準。近年來，永鑫根據(jù)國家發(fā)展趨勢以及客戶的擴展和要求，結(jié)合海峽西岸經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，在產(chǎn)品、質(zhì)量、體制、管理、服務(wù)等各方面進行了一系列改革，為企業(yè)的成功改制打下了良好基礎(chǔ)。目前已在市場上樹立了一面旗臶，并在三菱重工海爾眾多代理商中脫穎而出 ，始終秉承著“質(zhì)量第一、用戶至上”的宗旨。堅持以人為本、科學(xué)管理，并以嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，一流的質(zhì)量，一流的服務(wù)創(chuàng)造精品的經(jīng)營理念。公司特別強調(diào)以誠待人、踏實經(jīng)營，在公司迅速發(fā)展的同時，我們更注意企業(yè)自身素質(zhì)的提高與管理的完善。公司堅信以世界一流的品牌，可靠的質(zhì)量，優(yōu)惠的價格，完善的服務(wù)，一定會使我們客戶擁有最舒適、健康的環(huán)境,充分體現(xiàn)公司長期奉行的“堅持質(zhì)量為本”的宗旨，“提供一流服務(wù)”的經(jīng)營理念，提倡“誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奮斗”的企業(yè)精神文化。永鑫將承前啟后，緊隨時代的步伐，技術(shù)的進步，觀念的更新，不斷的嘗試新技術(shù)、新科技，堅持誠實守信，優(yōu)質(zhì)高效，服務(wù)大眾，以滿足用戶需要為己任，以最真摯的友情，竭誠與各界人士合作，努力成為業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的中央空調(diào)系統(tǒng)工程公司。 二、員工基本職責(zé) 員工基本職責(zé)為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項所訂之服務(wù)守則：，遵守公司規(guī)章制度，遵守本崗位所屬部門的管理細則。必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕上級領(lǐng)導(dǎo)的指令。，按規(guī)定時限完成任務(wù)。，積極參加培訓(xùn)、考核。 。員工行為規(guī)范 忠于職守，不做有損公司利益的事，樹立公司的良好形象。 按時上下班，不遲到，不早退。 無特殊辦公情況（辦公會議、會晤重要客人、機密工作等）辦公室應(yīng)敞門辦公，便于來訪客人辦理業(yè)務(wù)。，工作場所不得吸煙。 為了創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，應(yīng)隨時保持工作崗位的環(huán)境衛(wèi)生 愛惜使用并妥善保管辦公用品，桌面用品擺放整潔有序，下班必須將文稿妥善放臵，以防泄密，丟失。 下班離開辦公室，需關(guān)閉計算機，飲水機，防止不必要的消耗，同時在未經(jīng)允許的情況下，不得擅自動用別的部門的計算機。 公司員工關(guān)于職務(wù)上之報告，均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。 公司員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準不得擅離工作崗位。 公司實行上下班打卡制度，以實際到公司時間為準，員工每日上下班必須打卡，如有特殊情況或公事未到公司打卡者，須在同一時間報備人事部，并于事后補寫未打卡單，主管部門簽字，上交人事部留檔。每月有三次補打卡機會（特殊情況及公事除外），超過三次未打卡，將按規(guī)章制度結(jié)尾篇四華瑞誠五金規(guī)章制度，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，（例如：玩手機，打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責(zé)任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經(jīng)批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環(huán)境，大家都會心情舒暢。、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能憑記憶做，因為沒問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負一定的責(zé)任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。，因為有些產(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標示分開交還給客戶。，一定要分開做好標示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記?。簩帣z3000，莫讓客戶退300。，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以及把當(dāng)天的調(diào)機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的），請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔需要自己負責(zé)將工具補全。，注意合理使用。如因操作不當(dāng)引起的浪費和損壞要負一定的責(zé)任。，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持干凈整潔。每個月供當(dāng)月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規(guī)則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴重性來處罰。華瑞誠五金示2014621規(guī)章制度結(jié)尾篇五有關(guān)規(guī)章制度【篇1：關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定】關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定第一條 為規(guī)范公司規(guī)章制度，使其注重實效、簡短精煉，防止形式主義和文牘主義，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于集團總公司及所屬子分公司。第三條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度，指制度、辦法、規(guī)定等。第四條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“times new roman”，居中，五號。第五條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“”，行距為“”。第六條 規(guī)章制度總標題居中、二號、加粗，應(yīng)準確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。第七條 規(guī)章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級標題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級標題用“”表示，左側(cè)空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示，如：“1）”。第九條 每個標題與標題內(nèi)容間隔1個字；每個標題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號表示，最后內(nèi)容結(jié)束時用句號表示。第十條 文檔自動換行時均頂格。第十一條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進行下發(fā)頒布。第十三條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標點正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼；第十四條規(guī)章制度應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚：（一）“制度”、“辦法”總則中，應(yīng)包括目的、適用范圍、管理原則及要求、相關(guān)單位的基本職責(zé)以及名詞解釋等；（二）規(guī)章制度一般應(yīng)按照事物的自然發(fā)展進程進行描述；（三）“制度”、“辦法”附則中，應(yīng)包括解釋單位、生效日期等?！酒?：關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定】關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定 第一條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“times new roman”，居中，五號。第二條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“”，行距為“”。第三條 規(guī)章制度總標題居中、二號、加粗、黑體，應(yīng)準確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。第四條 規(guī)章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級標題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級標題用“”表示，左側(cè)空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示，如：“1）”。第五條“規(guī)定”的標題根據(jù)實際情況，也可以采用“第一條”或“一、”作為一級標題，加粗，左側(cè)空2字；二、三、四級標題用“（一）”、“”、“1），左側(cè)空2字。第六條 每個標題與標題內(nèi)容間隔1個字；每個標題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號表示，最后內(nèi)容結(jié)束時用句號表示。第七條 文檔自動換行時均頂格。第八條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進行下發(fā)頒布。第九條 公文如有附件，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱。標識方法是：第十條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標點正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼；【篇3：關(guān)于學(xué)習(xí)規(guī)章制度的心得體會】學(xué)習(xí)心得通過幾個月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團隊都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己，經(jīng)常進行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。通過本次《陜西地方電力集團有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不認真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標準打好基礎(chǔ)。