最新加強(qiáng)規(guī)章制度管理設(shè)備規(guī)章制度管理(十五篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:24本頁面
【正文】 個(gè)人相關(guān)扣款：扣款包括保險(xiǎn)金、住房公積金福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括年終獎(jiǎng)(按全年銷售達(dá)成率%)、專項(xiàng)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。新老員工必須承諾遵守個(gè)人薪資保密的規(guī)定，不得向任何第三者公開、詢問或評論個(gè)人薪資。違者屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，將受到批評、處罰、降薪的處分。公司在需要時(shí)并可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、第三款的規(guī)定，不予事先告知而單方面決定解除勞動(dòng)合同，并不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期間的工資為(基本工資+全勤獎(jiǎng)金)的100%。試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受其期間的全勤獎(jiǎng)金。試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受績效獎(jiǎng)金。薪酬支付時(shí)間計(jì)算a、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算。b、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：a、員工工資個(gè)人所得稅。b、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。c、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)。d、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)(如罰款)。e、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。九、社會(huì)保障及住房公積金一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個(gè)月后依照勞動(dòng)合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金。加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇五一、加強(qiáng)教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。二、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場地。三、嚴(yán)禁與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入教練場地。四、學(xué)員訓(xùn)練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。五、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。六、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到安全地帶或休息處休息。七、訓(xùn)練場地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。八、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。九、教練場地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場地的`環(huán)境衛(wèi)生。加強(qiáng)規(guī)章制度管理 設(shè)備規(guī)章制度管理篇
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