員工的職業(yè)化塑造(ppt57)--如何與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系？-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-資料下載頁
2025-08-08 16:41本頁面
【導(dǎo)讀】員工提供發(fā)展才能的工作和機會。供一份終身工作，甚至連5年也不能。做喜歡做的事VS做必須做的事。痛苦地做事VS快樂地做事。就業(yè)保障VS職業(yè)保障。有了職業(yè)化，走遍天下才不怕！是突然領(lǐng)悟?qū)Ψ绞侨绱丝催@個圖形的，這種現(xiàn)象我們稱為觀念轉(zhuǎn)移。沒是不可能，只是暫時缺少方法；每人出X或Y，根據(jù)如下記。你到一個從未去過的原始森林探險，帶。四周環(huán)境危險重重，你不可能都將。它們帶到最后，你不得不一一地放棄。請寫下來你的順序。這個問題的答案意味著在困苦的環(huán)境中?？创龁栴}、面對壓力、承擔責任…身體改變了，衣服就會不合身。自我形象改變了，習慣就會不合身。當你陷入不順心的狀態(tài)時。改變自己、影響他人。學(xué)習力比學(xué)歷更重要。關(guān)注工作的細節(jié)和品質(zhì)。保持每天都有進步，勤評估。讓購買你的人覺得物超所值。8小時之外的所作所為，
【正文】 25年后 沒有目標 27% 幾乎都生活在社 會的最底層 目標模糊 60% 幾乎都生活在社 會的中下層 有清晰但比較短期的目標 10% 大都生活在社 會的中上層 有清晰且長 期的目標 3% 成為社會各界的 頂尖成功人士 如何保持成長 ?學(xué)習力比學(xué)歷更重要 ?你若青澀還能成長， 你若成熟便將腐爛 ?讀書、讀事、讀人 ?關(guān)注工作的細節(jié)和品質(zhì) ?比別人更努力 ?保持每天都有進步，勤評估 如何銷售自己 ?做“千里馬”還是做“伯樂” ?在工作中推銷你自己 ?讓購買你的人覺得物超所值 ?需要你 + 喜歡你 = 離不開你 如何管理自己 ?8小時之外的所作所為， 往往決定了你的成就 ?更有效率地做事 ?別把惰性當作原諒自己的理由 ?職業(yè)化的過程， 就是和不良習慣做斗爭的過程 建立關(guān)系網(wǎng) 在企業(yè)中的人際關(guān)系網(wǎng)由哪些人組成？ ?同事 ?下屬 ?客戶 ?領(lǐng)導(dǎo) ?朋友 ?哪一類最重要？ ?領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)??！領(lǐng)導(dǎo)?。?！ 如何與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系？ 討論： 與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的原則 ?服 從 ?敬 業(yè) ?請 示 ?維 護 ?績 效 ?爭 利 如何融入團隊 ? 獨行俠難成其事，成功來自于團隊 ? 每個部門、每個人都很重要 ? 控制你的優(yōu)越感 ? 得道多助失道寡助 終極目標 人治 法治 人治 自治 被治 執(zhí)行者，你 法律、倫理 職業(yè)化的境界 o 超越愚昧 o 超越激情 o 超越善良
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