【導(dǎo)讀】高層管理上,而舊七手法主要應(yīng)用在具體的實(shí)際工作中。因此,新七大手法應(yīng)。用于一些管理體系比較嚴(yán)謹(jǐn)和管理水準(zhǔn)比較高的公司。品管七大手法的運(yùn)用,提升了日本產(chǎn)品的水平,是日本產(chǎn)品走向世。70年代初,日本人大力推行QCC活動(dòng),除了重視現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)分。資料進(jìn)行分析,并逐漸演譯成新的品管手法。1972年,日本科技聯(lián)盟之QC方。法開(kāi)發(fā)委員會(huì)正式發(fā)表了“品管新七大手法”。一種事先考慮不利因素的方法,它通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)化的圖形,呈現(xiàn)計(jì)劃的全貌,防止錯(cuò)誤或疏漏發(fā)生。計(jì)劃圖、矩陣圖、矩陣數(shù)據(jù)解析法、箭線圖七種。以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源;2)打破現(xiàn)狀,讓所有相關(guān)人員產(chǎn)生新的統(tǒng)一;3)掌握問(wèn)題本質(zhì),讓有關(guān)人員明確認(rèn)識(shí);4)團(tuán)體活動(dòng),對(duì)每個(gè)人的意見(jiàn)都采納,提高全員參與意識(shí)。寫在卡片上,我們稱此卡為親和卡。