房地產調查分析報告-資料下載頁
2025-08-12 17:33本頁面
【正文】 的需求一直處于較為旺盛的狀態(tài)，在各地的招聘職位需求排行榜上，財會類專業(yè)一直處于領先。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，近五年，每年新注冊的企業(yè)在500家左右，按每個企業(yè)配置12名會計人員計算，這些新增企業(yè)每年需要增加1000名左右會計從業(yè)人員。社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。（2）學歷需求情況本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。從回收的有效調查表來看，中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。（3）崗位需求情況按照企事業(yè)單位的類型，會計崗位群的分布構成一般如下：第一類：大中型企業(yè)（包括國有大中型企業(yè)、企業(yè)集團、上市公司等）：①財務總監(jiān)（總會計師）崗位；②財務經理、主管崗位；②會計核算崗位；③出納崗位；④審計主管及審計人員。第二類：小型企業(yè)：①財務經理（會計主管）崗位；②會計核算崗位；③出納崗位。第三類：機關、事業(yè)單位：①會計主管崗位；②會計核算崗位；③計劃、審計等管理崗位；④出納崗位。第四類：銀行等金融機構：①會計主管崗位；②會計核算崗位；③證券投資部門管理崗位。在以上各類企事業(yè)及金融機構中，大型企業(yè)事業(yè)單位及大型金融機構，要求人才學歷層次較高，一般要求是本科以上畢業(yè)生，而中小企業(yè)及基層金融機構（如分理處等），一般對?？飘厴I(yè)生較歡迎，應是高職院校人才培養(yǎng)的主要方向，這部分企業(yè)組織數(shù)量占絕大多數(shù)，市場前景廣闊。（4）企業(yè)對財務會計專業(yè)人才素質、能力要求情況目前的畢業(yè)生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高，競爭少不強等，需要經過一段時間的實踐、磨合。會計行業(yè)有重經驗輕專業(yè)現(xiàn)象，由于會計專業(yè)在實際操作方面要求較高，加上傳統(tǒng)觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業(yè)的要求，這成為應屆畢業(yè)生就業(yè)難的直接原因。二、市場對專業(yè)人才需求的基本要求根據(jù)市場調研的結論及畢業(yè)生將從事的主要職業(yè)崗位群的工作要求，教學計劃中明確人才的培養(yǎng)規(guī)格，其基本要求為：①堅持德、智、體全面發(fā)展，具有財務管理意識，按照《公民道德基本建設綱要》的基本精神，樹立良好的職業(yè)道德。②具備職業(yè)崗位群要求的基本素質和基本職業(yè)技術素質③要求掌握職業(yè)崗位群所需的基本理論、技術基礎理論及實用范圍較寬的專業(yè)技術知識。主要是會計基本理論和實務，會計電算化基本理論和知識，財務管理的基本理論和知識及審計、證券分析的能力。④要求具備職業(yè)崗位群所需的專業(yè)技術能力和基本技能。主要是珠算、點鈔、日常帳務處理的能力。畢業(yè)生除能夠獲得本專業(yè)畢業(yè)證書外，還要求取得會計從業(yè)人員職業(yè)資格證書。在身體素質方面：通過在校引導，使學生具有良好的身體素質能夠為以后的學習和工作奠定堅實的基礎。與此同時在知識結構方面的要求如下：A、熟悉黨和國家的各項經濟政策與法規(guī)；B、熟練掌握會計、財務管理的專業(yè)知識的技能C、掌握企業(yè)經營管理、企業(yè)理財、統(tǒng)計及企業(yè)經濟活動分析的實用理論和方法。D、掌握本專業(yè)所需計算機應用的基本知識。E、掌握市場營銷的基本理論。F、掌握一定的外語聽說讀寫知識。G、掌握一定的語言文字知識。在能力結構方面的要求如下：A、具有較強的會計核算的能力。B、具有熟練應用計算機進行信息處理的能力。C、具有從事中小企業(yè)日常業(yè)務管理（企業(yè)策劃、行政管理、經濟活動分析）的能力D、具有統(tǒng)計分析的能力。E、具有從事市場營銷的能力。F、具有較好的語言和文字表達能力。G、有閱讀專業(yè)外文書刊的能力，至少取得高職高專英語應用能力B級證書。H、至少取得1個本專業(yè)職業(yè)崗位資格證書。I、具有較強的社交公關能力。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1