我對企業(yè)效能建設的幾點看法-資料下載頁
2025-08-12 17:32本頁面
【正文】 織開展學習效能建設，不應該只是在全國各地掀起學習效能建設的熱潮時候營造氛圍，形成人云亦云的態(tài)勢，而這陣學習熱潮過后，效能建設活動便銷聲匿跡了，材料緊鎖在檔案柜中，不再被重視和提及。而是要建立一整套的學習、貫徹落實、監(jiān)督檢查考核的科學制度，設立學習和執(zhí)行這項制度的專門機構，讓單位的主要領導擔任機構的負責人，把貫徹落實的情況作為考核單位廣大干部員工的重要指標，發(fā)揮效能建設的巨大作用。效能建設是一項長期而系統(tǒng)的工程，在開展效能建設過程中不能孤立的開展工作，要與當前的以“八榮八恥”為主要的內(nèi)容的社會主義榮辱觀結合起來，要與企業(yè)始終堅持的精神文明創(chuàng)建工作結合起來，要與當前社會發(fā)展的主旋律緊密結合起來，推動組織工作的順利開展，為建立更加科學、高效的工作機制發(fā)揮巨大作用，建設更加廉潔、勤政、務實、高效的工作機制。
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