【導(dǎo)讀】可拓展型組織結(jié)構(gòu):。兼顧金字塔組織和扁平化組織的優(yōu)勢,符合企業(yè)整個(gè)管理系統(tǒng)要求---內(nèi)部協(xié)調(diào)性。符合行業(yè)發(fā)展及競爭需要---外部的適應(yīng)性。設(shè)計(jì)步驟掃描營銷環(huán)境。高素質(zhì)的企業(yè)員工是基礎(chǔ)。高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理是關(guān)鍵。為更多的員工提供施展自己才華的舞臺(tái)。如制度不健全,總控力度不如金字塔式。如經(jīng)理素質(zhì)不夠可導(dǎo)致“諸侯”現(xiàn)象。缺乏優(yōu)秀的中間管理團(tuán)隊(duì)。宏觀市場變化快、微觀市場環(huán)節(jié)多。產(chǎn)品線的專業(yè)化銷售。不同層級(jí)的決策分工明確。利益分配/剩余索取更加合理細(xì)致。增加責(zé)任感、充分激勵(lì)員工。有效觀察、建立管理梯隊(duì)。利于管理資源的調(diào)配。建立公證的績效考核系統(tǒng)。指標(biāo)分配/費(fèi)用使用合理。最適合的就是最好的