【正文】 。競業(yè)限制期限最長不超過3年，競業(yè)限制補償費按年計算為員工離開公司前一年從公司獲得的報酬總額的三分之二。第82條宿舍內(nèi)嚴禁私接電源和使用電爐、煤油爐；第83條保持宿舍清潔衛(wèi)生，不得亂丟果皮雜物，不得亂倒飯菜，不得往樓下倒水、拋物。第84條未經(jīng)宿舍管理人員批準，不得私自調(diào)換床位，不準留宿外人。第85條上班前要自覺關(guān)燈、關(guān)風扇，用水后要自覺關(guān)水龍頭。第86條晚上12時前必須回到宿舍休息，并且12時準時熄燈。不準在宿舍喝酒、吵架、打架、賭博；嚴禁異性同宿。第88條伙房作業(yè)人員必須講究衛(wèi)生，衣著整潔，不隨地吐痰，經(jīng)常清潔伙房地面、墻壁、炊具、餐具，將米、肉、菜認真清洗干凈。第89條、伙房作業(yè)人員盛飯盛菜必須一視同仁，憑卡供應，盡量公平均勻。第90條憑公司飯卡用餐，非本公司員工，非經(jīng)公司領(lǐng)導特別批準，一律不準在公司食堂用餐。第91條遵守秩序，文明就餐，自覺排隊，不得插隊擁擠，不得吵鬧喧嘩。嚴禁非伙房人員擅自進入伙房打飯、盛菜。必須在食堂內(nèi)用餐，不得將飯菜端出食堂以外地方用餐；第94條愛護公物，講究衛(wèi)生，不得故意損壞餐桌、炊具、餐具，不隨地吐痰，不亂倒飯菜。第95條嚴禁在伙房、食堂內(nèi)吸煙、喝酒、嬉戲、吵架、打架。第96條本規(guī)章制度是與員工勞動合同相配套的補充規(guī)定，規(guī)章制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。第97條本規(guī)章制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第98條本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補充或更新。第99條、本規(guī)章制度已由職工代表大會（或全體職工）討論和審議通過，并經(jīng)勞動行政部門審查備案，且已向全體員工公布。全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明。第100條 本規(guī)章制度自20xx年3月24日生效。裝修公司管理制度 裝修公司工程部規(guī)章管理制度篇六一、法定節(jié)假日員工可享受每年十一個工作日的的法定節(jié)日，分別為：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，國慶節(jié)三天，中秋節(jié)一天公司可根據(jù)工作需要，安排職員于法定節(jié)假日進行工作，并按照有關(guān)法律、本職員手冊與勞動合同的規(guī)定支付報酬。二、事假：事假應提前3天書面申請，經(jīng)批準后方可休假；原則上事假一次性最多不能超過15天，年度累計不能超過30天，特殊情況經(jīng)特殊批準除外；事假期間扣除當日工資；試用期內(nèi)，除法定假日外，各種申請假期累計超過7天的，自動延長試用期一個月三、病假職員在月度內(nèi)可憑相關(guān)證明，享有一個工作日全薪病假。如果該月未休病假，則既不能累積，也無任何補償；●一個日歷月中，職員請病假2個工作日及以上，自第2個工作日起，按各地方政府規(guī)定計發(fā)病假工資；●凡因重大病因須住院、手術(shù)者，工資按各地方政府規(guī)定發(fā)放，但須出具市級醫(yī)院住院診斷證明。凡請病假，應在病假當天親自或電話通知部門負責人，由本人到行政人事部辦理請假審批手續(xù)，本人不能到公司辦理的，由部門負責人代為辦理。員工在病假結(jié)束返崗當天出具指定醫(yī)院（急診除外）的病假證明，由公司行政人事部予以審核歸檔 。職員患病或非因公負傷停工醫(yī)療期限、醫(yī)療期工資發(fā)放標準按各地方政府規(guī)定執(zhí)行。四、婚假職員結(jié)婚給假3個工作日。晚婚的（男職員晚于25歲，女職員晚于23歲，或晚于政府規(guī)定的年齡）職員向公司提出申請，經(jīng)批準后按當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！耥毺崆?0個工作日向人力資源部提出書面申請并提供結(jié)婚證明；●婚假須在結(jié)婚注冊登記日后3個月內(nèi)使用 ；●入職未滿三個月的職員不得享有此假；●婚假期間工資照發(fā)。獎勵制度員工以下表現(xiàn)應給予獎勵：遵紀守法、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；忠于職守、積極負責、廉潔奉公、全年無違紀； 在日常工作中，勇于克服困難，積極主動，迅速有效地為經(jīng)營提供服務、技術(shù)、設(shè)備、后勤等保障，對完成經(jīng)營目標有較大貢獻的；在日常工作中，科學管理，大膽創(chuàng)新，在保障經(jīng)營的前提下，節(jié)約成本費用，效果顯著的；在日常工作中，成績突出，有特殊貢獻，對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生重大影響和推動作用，堪稱楷模的；完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好；積極向公司提出合理化建議，被公司采納；考評期內(nèi)出勤正常，積極做好本職工作；維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；1節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出；1領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務；1堅持自學，不斷提高業(yè)務水平，任職期內(nèi)取得大專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書1其他對公司作出貢獻，公司認為應當給予獎勵的。違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的；因工作失職或領(lǐng)導督促不力而造成目標任務未能完成，且差額較大，負面影響較重的；缺乏預見性、前瞻性，不能正確有效地領(lǐng)導本部門人員完成相應工作任務，致使工作受阻，造成公司較大經(jīng)濟損失和負面影響，或使公司信譽受損的；長期工作不力，不能勝任本職工作者，或不服從上級指揮，態(tài)度惡劣，工作散漫的；因玩忽職守，違章操作或違章指揮導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生，并造成相應經(jīng)濟損失和企業(yè)信譽毀損的；在發(fā)生自然災害和其它意外事件時，相關(guān)責任人未能及時采取有效措施，致使事態(tài)擴大，損失加重的。不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；1拒不執(zhí)行辦公會議決議及公司各項行政指令，致使工作受阻的；1工作不負責，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；1濫用職權(quán)，違反公司制度，揮霍浪費公司資產(chǎn)，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；1財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；1貪污、盜竊、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分的；1挑拔是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣的；1泄露公司秘密，從而導致公司利益受損失的；1散布謠言，損害公司聲譽或影響公司形象的；利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的；2有其他違章違紀行為，公司認為應予以處罰的。裝修公司管理制度 裝修公司工程部規(guī)章管理制度篇七為了加強內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下：一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放。二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博。三、節(jié)約水電，不得浪費。四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協(xié)管隊長，在得到同意后方可留宿。五、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，按水電表讀數(shù)計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各管理處實際居住條件暫時收取3050元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平。本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。廈門市xx物業(yè)管理有限公司辦公室二00xx年xx月xx日裝修公司管理制度 裝修公司工程部規(guī)章管理制度篇八一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，并應遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。二、司機必須自帶手機，公司每月給予司機手機補貼30元任何時候，司機必須隨身攜帶手機，確保信息及時傳遞違者罰30元，（與公司業(yè)務有關(guān)的話費超出部分實報實銷）。三、駕駛員在行車過程中，如有違章行為，所有處罰由司機本人承擔。四、駕駛員上車前，收車后，對本車進行安檢，衛(wèi)生檢查，以便出現(xiàn)問題及時處理。五、每周一安檢一次（車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機油、剎車油等各部件），如一項不合格罰款20元。六，有事提前一天請假，遲到一次罰50元，曠工罰200元。七，在運輸過程中，駕駛員一定要將貨物，捆扎牢固，如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔。八，駕駛員嚴禁酒后開車，違者罰款400元。九，司機必須工作一年，押金一千元。十，嚴禁超速行駛（70邁）違者罰200元。十一，對固定物產(chǎn)生的事故，責任由司機自己負責。十二，司機必須做到實事求是的匯報結(jié)帳及開支問題，如有漏報，瞞報給予1000元罰款。