營運主管崗位的工作職責(zé)概述營運主管日常管理(二十二篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:58本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)組織分公司營運團隊做營運管理、人員管理、銷售技能、企業(yè)核心等各方面培訓(xùn)。對分公司營運人員的工作進行評核并協(xié)助分公司實施績效改善計劃與跟進。任職要求：三年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上本行業(yè)銷售管理經(jīng)驗熟練掌握word、excel、有一定數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、商品陳列能力。具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力營運主管崗位的工作職責(zé)概述 營運主管日常管理篇十九負(fù)責(zé)商場區(qū)域的運營管理工作，包括每日巡檢賣場的場地衛(wèi)生、合作商戶的經(jīng)營情況、設(shè)備設(shè)施運行情況等。負(fù)責(zé)合作商戶日常運營管理、包括商戶的貨品和人員出入管理、商戶的開閉店、商戶貨品、設(shè)備的擺放管理。負(fù)責(zé)做好商戶服務(wù)工作，收集商戶意見，與客戶保持良好的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)商戶各項租賃費用與運營費用的催繳。處理突發(fā)事件以及顧客投訴，并組織收集商戶和顧客意見。觀察發(fā)現(xiàn)商場營運過程中出現(xiàn)或存在的問題，提出解決方案并及時落實到位。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。營運主管崗位的工作職責(zé)概述 營運主管日常管理篇二十嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助配合營運部各租戶的銷售和人員管理工作，對所管轄區(qū)域的財產(chǎn)、商品質(zhì)量、服務(wù)、安全等負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域租戶員工進行日常管理、對租戶銷售分析實施動態(tài)管理每周及時更新管轄區(qū)域租戶店鋪聯(lián)絡(luò)電話及新開(閉)店情況，熟悉管轄區(qū)域店鋪負(fù)責(zé)人情況，并經(jīng)常聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的租戶租金繳納情況的確認(rèn)和跟進處理對管轄區(qū)域內(nèi)人員的員工數(shù)量、勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、進行綜合管理對違反公司制度規(guī)定的租戶員工有權(quán)按公司規(guī)定進行違約處理對管轄區(qū)域的現(xiàn)場工作進行綜合管理營運主管崗位的工作職責(zé)概述 營運主管日常管理篇二十一職責(zé):(1)負(fù)責(zé)組織顧客(租戶及消費者)投訴的處理，定期匯總、分析。(2)商業(yè)廣場客服人員的日常管理。(3)負(fù)責(zé)各租戶衛(wèi)生、人員等方面的營運管理。(4)負(fù)責(zé)商場內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的pop檢查。(5)負(fù)責(zé)與租戶及其公司聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作。(6)負(fù)責(zé)定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，各商鋪銷售情況。(7)負(fù)責(zé)分管區(qū)域環(huán)境因素、危險源的識別與評價。(8)負(fù)責(zé)租金、物管費用等收取監(jiān)督工作。任職要求：(1)全日制本科及以上學(xué)歷。(2)3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗。(3)營運、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè)。(4)熟悉營運管理基本流程及知識，具體一定公文寫作水平。熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件。(5)原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。營運主管崗位的工作職責(zé)概述 營運主管日常管理篇二十二職責(zé):1. 按排班計劃進行營運日常值班，保證值班當(dāng)日備用金和營業(yè)款安全，按要求制作營業(yè)日報表。負(fù)責(zé)影院票房門售、會員卡現(xiàn)場銷售、賣品銷售及套餐促銷。2. 值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對員工進行管理及監(jiān)督，落實各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保影院服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查。3. 負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作。參與員工培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)營運部實習(xí)生的招聘和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工排班計劃制定，控制人力成本。崗位要求：熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，熟悉營運流程的執(zhí)行。大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具備良好語言表達能力。
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