縣政府培養(yǎng)年輕后備干部經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-12 12:42本頁面
【正文】 次是強化中心意識，縣里重大中心工作，尤其是學(xué)習(xí)教育工作，如先進性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中都要組成工作組，借機抽調(diào)一些干部，以老帶新，有意識地進行培養(yǎng)。三、優(yōu)化性培養(yǎng)首先是典型引導(dǎo)，通過政治學(xué)習(xí)、專題教育、民主評議及機關(guān)內(nèi)部先進典型的示范作用等形式，堅定他們的政治方向，如全縣范圍內(nèi)開展了“十佳青年大中專畢業(yè)生”的評選活動，引導(dǎo)全縣年輕干部愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上。其次是優(yōu)化軌跡，注重總結(jié)優(yōu)化年輕干部的成長歷程，認真分析，試圖找到一條比較成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部成長途徑。于此，我們對一些素質(zhì)特別好，潛力特別大的苗子，以近年來我縣提拔的10多名副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為模板，制定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標，進行針對性培訓(xùn)。
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