縣政府培養(yǎng)年輕后備干部經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-08-12 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 派到相應拆遷工作組、農村新社區(qū)指導組和企業(yè)服務年指導組，6名干部派到縣信訪局進行實踐鍛煉。第二是輪崗鍛煉，提高全面工作能力。主要有三種形式：一是循環(huán)式輪崗，從鎮(zhèn)街到縣機關、然后再到鎮(zhèn)街。實踐證明，這樣的領導干部，具有思路廣、層次高、能力強、駕馭復雜局面的辦法多等優(yōu)勢；二是交叉式輪崗，對在鎮(zhèn)街分管工業(yè)的、農業(yè)的、村鎮(zhèn)的、黨務的領導干部適時進行崗位交流，這樣有利于熟悉鎮(zhèn)街業(yè)務，提高全面工作能力；三是異地輪崗，進行鎮(zhèn)街之間的領導干部交流，這樣有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的環(huán)境適應能力，調動工作積極性，拓寬工作思路。第三是掛職鍛煉。從4月起，縣委先后選派3批次正局職后備干部到鎮(zhèn)（街道）掛職任招商服務、新農村
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