【正文】 登記表》和《員工離崗去向跟蹤調(diào)查表》上 報(bào)經(jīng)理審批簽字； ⒉將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題列出明細(xì)，匯報(bào)給經(jīng) 理； ⒊審批簽字后，于每天中午12:00前將上述表 格與《出勤簿》一起上報(bào)人事部。⒈工作出 勤日?qǐng)?bào) 表 ⒉出勤登 記表 ⒊員工離 崗去向 跟蹤調(diào) 查表 ⒋出勤簿 ⒋取《出勤簿》 ⒈每天16:00后到人事部將《出勤簿》取。⒌匯總統(tǒng)計(jì) ⒈每月2日前，參照《出勤簿》將上月部門每 名員工的出勤情況，并將統(tǒng)計(jì)情況填寫到 《月份出勤情況報(bào)表》上，對(duì)于缺勤情況寫 明缺勤天數(shù)及原因； ⒉對(duì)于當(dāng)月新到崗員工，應(yīng)注明到崗時(shí)間； ⒊將填寫好的《月份出勤情況報(bào)表》上報(bào)部門經(jīng)理審批簽字； ⒋每月2日前報(bào)送人事部。⒈月份出 勤情況 報(bào)表 ⒈對(duì)于全勤人員 注明全勤即 可。六、獎(jiǎng)金核算工作程序 標(biāo)準(zhǔn) 核查媒介 注意事項(xiàng)⒈抄寫?yīng)劷饟苋霐?shù) ⒈接到人事部勞動(dòng)工資核算員抄寫部門獎(jiǎng)金 撥入數(shù)的通知后，應(yīng)于當(dāng)日到人事部抄寫； ⒉抄寫時(shí)，注意核查所撥入的獎(jiǎng)金數(shù)額是否正 確，如有異議向人事部勞動(dòng)工資核算員咨 詢。⒈填寫《征求意 見表》。⒉分解酒店扣罰 ⒈到質(zhì)檢部領(lǐng)取上月酒店對(duì)部門的《扣罰匯總 表》； ⒉按照《扣罰匯總表》上所列的扣罰情況核對(duì) 《罰款單》，對(duì)《罰款單》不全的，要立即 到相關(guān)部門進(jìn)行領(lǐng)??； ⒊按酒店扣罰及連帶比例，對(duì)《罰款單》進(jìn)行 分解，責(zé)任到人； ⒋按分解好的扣罰，填寫《扣罰明細(xì)表》。⒈扣罰明 細(xì)表 ⒈對(duì)責(zé)任人不 明確的扣罰，請(qǐng)示經(jīng)理。⒊申請(qǐng)減免 ⒈對(duì)需要申請(qǐng)酒店給予減免的扣罰，應(yīng)以memo形式列出處罰項(xiàng)目及罰款單號(hào)，注 明申請(qǐng)減免的原因； ⒉將寫好的減免申請(qǐng)上報(bào)經(jīng)理審批簽字； ⒊于酒店下發(fā)獎(jiǎng)金撥入數(shù)之日起三日內(nèi)，將經(jīng) 理簽字確認(rèn)后的減免申請(qǐng)上報(bào)質(zhì)檢部進(jìn)行 審批。⒈memo⒋統(tǒng)計(jì)內(nèi)部扣罰 ⒈參照《員工日考評(píng)表》統(tǒng)計(jì)部門員工個(gè)人的部門內(nèi)部扣罰總數(shù)； ⒉匯總部門內(nèi)部扣罰總數(shù)。⒈員工日 考評(píng)表⒌計(jì)算獎(jiǎng)金 ⒈對(duì)部門的獎(jiǎng)金撥入數(shù)進(jìn)行二次 ⒉請(qǐng)示經(jīng)理如何進(jìn)行內(nèi)部加發(fā)； ⒊員工當(dāng)月獎(jiǎng)金實(shí)發(fā)金額=員工當(dāng)月獎(jiǎng)金應(yīng) 發(fā)金額+加發(fā)金額酒店扣罰金額部門扣 罰金額。⒍填表 ⒈將每位員工的獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)金額、加發(fā)金額、酒 店扣罰金額、部門扣罰金額、實(shí)發(fā)金額分別 填寫到《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上； ⒉在《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》的填表人一欄簽字。⒈月份獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表⒎審批上報(bào) ⒈將做好的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》連同《扣 罰明細(xì)表》一起上報(bào)經(jīng)理審批簽字； ⒉在人事部下達(dá)的規(guī)定上交的時(shí)間內(nèi)將經(jīng)理 審批簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上報(bào)給 人事部勞動(dòng)工資核算員。⒈月份獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表 ⒉扣罰明 細(xì)表⒏發(fā)放 ⒈當(dāng)接到財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員通知領(lǐng)取獎(jiǎng)金的 通知后，到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)取手續(xù) ⒉按照《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上所列的實(shí)發(fā) 金額進(jìn)行發(fā)放，并由領(lǐng)取人簽字。⒈月份獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表 ⒈應(yīng)提前將每 位員工的應(yīng) 發(fā)款項(xiàng)分好.⒐交表 ⒈將員工領(lǐng)用簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》 交財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員。⒈月份獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表 ⒈要做到帳目 清楚、錢帳相 符。七、用心做事事例匯總工作程序 標(biāo)準(zhǔn) 核查媒介 注意事項(xiàng)⒈篩選 ⒈每天對(duì)員工上報(bào)的用心做事事例經(jīng)篩選后，填寫在《以情服務(wù)、用心做事典型事例匯總 表》上。⒈以情服 務(wù)、用 心做事 典型事 例匯總 表 ⒈要寫明時(shí)間、地點(diǎn)及事情經(jīng) 過。⒉上報(bào) ⒈將填寫好的《以情服務(wù)、用心做事典型事例 匯總表》上報(bào)經(jīng)理進(jìn)行審閱； ⒉于每天下班前將經(jīng)理審閱簽字后的《以情服 務(wù)、用心做事典型事例匯總表》上報(bào)企業(yè)文 化部。⒈以情服 務(wù)、用 心做事 典型事 例匯總 表⒊登記 ⒈將當(dāng)天上報(bào)的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、事例發(fā)生日期及內(nèi)容。⒈用心做 事事例 匯總表辦公室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)篇五標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)直接上級(jí)：引進(jìn)科科長工作責(zé)任１、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計(jì)劃。２、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核、修訂。３、有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。５、制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。６、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報(bào)備崐案工作。７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)部品檢驗(yàn)科部門職能直接上級(jí)：質(zhì)量管理部所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢、技術(shù)員１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程。３、負(fù)責(zé)從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作。４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國產(chǎn)化開發(fā)科對(duì)國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對(duì)已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。６、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。７、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正、使用和管理。８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)材料、工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)直接上級(jí)：成本科科長工作責(zé)任１、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理。２、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊。３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個(gè)人所得稅表并代扣代繳。５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。６、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。７、負(fù)責(zé)對(duì)庫存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物。８、負(fù)責(zé)材料、差異的核算。９、保管好有關(guān)憑證、報(bào)表和有關(guān)資料。１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部部長（副）崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)部副部長 ：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理：計(jì)劃科長、副科長；成本科科長、副科長 ：，傳達(dá)上級(jí)指示； ，檢查督促執(zhí)行；，合理分工，達(dá)到職責(zé)明確；、會(huì)人員進(jìn)行定期，不定期考核、考查；； ；；，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效資料；； 。4 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)5 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)成本科科長崗位職責(zé)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長下屬崗位：副科長、會(huì)計(jì)、出納□ 職務(wù)１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計(jì)崐劃。２、編制公司成本計(jì)劃，并進(jìn)行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。３、會(huì)同有關(guān)部門搞好定額管理。４、做好會(huì)計(jì)核算工作，審查會(huì)計(jì)報(bào)表。５、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，崐做好帳務(wù)處理和報(bào)帳工作。６、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。７、定期主持召開成本分析會(huì)。８、負(fù)責(zé)對(duì)本科人員的管理工作和業(yè)績考評(píng)工作。９、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。□ 職權(quán)１、對(duì)違反國家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)崐制止和向上級(jí)反映。２、有權(quán)對(duì)各倉庫和工程項(xiàng)目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提崐出獎(jiǎng)懲意見。３、有權(quán)召開成本分析會(huì)，并向各部門索取有關(guān)資料和報(bào)表。４、有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃所崐需的各種有關(guān)資料?！?職責(zé)１、對(duì)未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。２、對(duì)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法令政策、制度不嚴(yán)或處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)崐不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。３、因措施不力，對(duì)公司的有關(guān)成本指標(biāo)完不成計(jì)劃負(fù)責(zé)。４、對(duì)不及時(shí)清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負(fù)責(zé)。５、對(duì)國家規(guī)定的財(cái)務(wù)檔案資料整理歸檔不及時(shí)，管理不嚴(yán)，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。６、對(duì)本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。6 / 7標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)打字工崗位職責(zé)：打字工：辦公室主任 ：、復(fù)印工作 、保證文件質(zhì)量 、服務(wù)熱情周到； ； ； 。7 / 7