關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建的幾點體會-資料下載頁
2025-08-12 10:40本頁面
【正文】 全。企業(yè)通過職工代表大會、廠務公開、平等協(xié)商等多種形式，廣泛聽取職工意見，讓職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展獻計獻策。2011年，《湖北省民主管理條例》頒布實施，對職工民主管理的內(nèi)容和要求進一步明確，通過貫徹實施條例，先后有宜昌正大公司、宜都機電公司、星宇服裝公司等一批企業(yè)建立了比較規(guī)范的職工代表大會制度和廠務公開制度。到目前，全區(qū)職代會建制率達到80%，廠務公開達到90%。有的企業(yè)還建立了職工工資平等協(xié)商制度。如正大公司工會每年初都要代表職工與企業(yè)行政協(xié)商工資待遇，%、福利提高5%，今年還在商談之中。這樣一來，使該公司的勞動關(guān)系發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變：企業(yè)由虧損向快速發(fā)展轉(zhuǎn)變，業(yè)主對職工由干活發(fā)工資向把職工當作企業(yè)主人轉(zhuǎn)變，職工由客人身份向把企業(yè)當作自己的家轉(zhuǎn)變。兩年來創(chuàng)建和諧企業(yè)的實踐，使我們充分體會到，企業(yè)發(fā)展需要和諧的人脈，職工立業(yè)需要和諧的環(huán)境。兩者相互作用、相互促進。通過創(chuàng)建活動的開展，一個共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展的良好局面日益顯現(xiàn)。同時，各級工會組織把工會工作的各項職責融入和諧企業(yè)創(chuàng)建之中，有機結(jié)合，較好地履行了工會工作職能，提高了工會工作水平。我們將不斷總結(jié)探索，把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動深入持久地開展下去。
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