【正文】 部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。建議你，作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多到村里走一走、多與村民聊一聊，只有多接地氣，才能更好開展農(nóng)村工作。，惟命是從。我認為你工作上原則性不強，缺乏主見，即使有道理的事情，只要主要領(lǐng)導(dǎo)不同意或不表態(tài)，就不發(fā)表意見或者隨聲附和領(lǐng)導(dǎo)意見。例如，幾個月前，考慮到便民服務(wù)中心夏季悶熱、緊鄰醫(yī)院建修污染重等原因，于是我和你商量便民服務(wù)中心同志工作辛苦，是否在黨委會議上向主要領(lǐng)導(dǎo)申請為便民服務(wù)中心安裝兩臺空調(diào)，你當時信心滿滿向我打包票，說我們兩個一起去建議一定沒問題。但是當我們向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，主要領(lǐng)導(dǎo)以有違反“八項規(guī)定”嫌疑，不好操作為由拒絕，于是我據(jù)理力爭，反而受到批評，而你“見勢不對，馬上撤退”，還勸我這是群教活動關(guān)鍵時期，不要為難主要領(lǐng)導(dǎo)。建議你，做為共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部,在大是大非問題上要敢于堅持原則辦事,按黨性辦事,不怕得罪人,敢于說硬話。副鎮(zhèn)長。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。這些問題的出現(xiàn)，我認為，是由于你人年輕、任領(lǐng)導(dǎo)時間短，缺乏基層鍛煉經(jīng)歷造成的。建議你在工作上，對農(nóng)村情況的了解不要只聽匯報和檢查，要多與干部職工、村民談心交流，直接聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難，在實踐中增強群眾工作的本領(lǐng)。你對自己分管的工作很重視也較負責，但對其他班子成員分管的工作關(guān)注少，也不熱心。例如，經(jīng)過一年多觀察，我就很少看見你在黨委會議上對民政、計生、紀檢等工作提出意見建議，對單位其他工作如果不是主要領(lǐng)導(dǎo)安排，很少主動請纓，即使主要領(lǐng)導(dǎo)安排了，也存在推一下動一下的現(xiàn)象。在此，建議你樹立大局意識，在大局中找準自己的定位，明確自己的責任，圍繞大局開展工作，正確處理好個人與組織，下級與上級，局部與整體的關(guān)系，牢固樹立和增強個人服從組織，下級服從上級，局部服從整體的大局意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與黨委保持一致，上下齊心，把群利的事情辦好。副鎮(zhèn)長重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查。黨政辦身兼效能、紀檢、監(jiān)察等職責，但是你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，只注重制度的建立和完善，而缺少制度建立后的監(jiān)管。我曾建議你，制度建立健全是好事，但也要有人經(jīng)常去執(zhí)行、去監(jiān)督，不然很容易流于形式。但顯然，你沒有把我的話聽進去，還說群利鎮(zhèn)干部總體素質(zhì)還是很好，管的太嚴反而適得其反，沒有必要經(jīng)常性去督導(dǎo)。因此，建議你進一步加強黨性修養(yǎng)，切實落實監(jiān)督職責，在進一步提高執(zhí)行力上狠下功夫。要讓制度建設(shè)實實在在地落實在具體行動上和實際工作中，使制度建設(shè)體現(xiàn)科學(xué)化，絕不能僅僅是“寫在文件上，響在會議上，說在口頭上”。，見子打子情況突出。主要表現(xiàn)在群教活動中，抓一抓放一放，上面要求嚴的就抓得快，反之能放就放，指哪打哪情況較突出。例如，在群教活動中，我就感覺上面有文件要求落實，你首先不是進行梳理、分析研判，而是依葫蘆畫瓢按照文件要求通知其他領(lǐng)導(dǎo)做好準備，有時候群教文件發(fā)得多你也不研究就通知下去了，雖然做到了上情下達，但由于沒有進行系統(tǒng)梳理，導(dǎo)致傳達質(zhì)量大打折扣，搞得其他領(lǐng)導(dǎo)也心煩意亂，抓不住重點。建議你，在今后群教活動中，按照解決問題的條件和難易程度，從“具備條件，可以馬上解決”、“通過努力，近期能夠解決”、“難度較大，需要積極創(chuàng)造條件，較長時間才能解決”三個方面進行分析梳理，將群教活動抓出實效。鎮(zhèn)組織員不能處理好個人與集體關(guān)系。經(jīng)過觀察，我覺得你平時對班子成員、下屬都是一團和氣，但也明顯有親疏。例如，我經(jīng)常看見你一有時間就喜歡到唐主席、徐鎮(zhèn)長辦公室串門談心，其他班子成員辦公室卻很少去；下村搞工作你也喜歡喊自己走得近的干部，對其他干部明顯缺少關(guān)心；書記和主席安排的工作你都第一時間完成，但是敬鎮(zhèn)長安排的工作你很多時候都以工作忙為借口推給其他同志。作為鎮(zhèn)組織員，對班子和干部團結(jié)都有監(jiān)督、提醒責任，我希望你能認真思考我給你提的這一意見。和村干部聯(lián)系不夠緊密。平時很少看見你與村干部互動，即使村干部有事情找你，你也只是停留在工作的界面，基本沒有看見你與村干部談心、交心。我有幾次看見村干部邀請你到村上去坐坐、吃頓便飯，你都以各種理由拒絕了。我認為，你這種做法相當武斷，只要不是違反八項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)，適當與村干部拉近距離，反而有利于工作的開展。希望你在今后的工作中，多與村干部通氣談心，只有發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心、了解他們，我們才能更深入了解農(nóng)村工作和開展好農(nóng)村工作。大調(diào)解中心副主任節(jié)約意識不夠。我認為，你作為分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，存在節(jié)約意識不足的問題。主要表現(xiàn)在對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，辦公設(shè)備購置就高不就低，對會議、活動等在經(jīng)費開支上還沒有做到進一步精打細算。比如，上次農(nóng)業(yè)服務(wù)中心搞“三產(chǎn)確權(quán)”建設(shè)，向你申請了一批辦公用品，你沒有與主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，就擅自做主購買了大量紙、筆和其他用品，結(jié)果真正用得著的只占購買的一半，剩余的都叫村上浪費了。建議你，嚴格落實采購程序，組織全體干部再次學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省市縣十項規(guī)定和胡總的“八榮八恥”，確保其他領(lǐng)導(dǎo)和下面干部不會跟風(fēng)而行。工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合實際開展的少。建議你，把教育實踐活動與我鎮(zhèn)當前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。班子成員相互批評意見條篇八根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一安排部署，圍繞本次民主生活會主題，四方國貿(mào)采取了多種形式征求黨員干部群眾的意見。實事求是向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子個人反饋意見，領(lǐng)導(dǎo)班子認真查擺存在的突出問題，主動認領(lǐng)問題。真正把個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施等，做到談透，談到具體人和事，以誠相見、以心換心，把心結(jié)談開、把隔閡消除。真正談透問題、溝通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。（一）在學(xué)習(xí)教育階段，有時存在以干代學(xué)現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往將學(xué)習(xí)當做“可選項”，以至于有的理論學(xué)習(xí)流于形式、淺嘗輒止。（二）因考慮團結(jié)同志，維護單位和諧的想法，有時對個別同志小節(jié)方面存在的問題，沒有及時批評糾正，還有網(wǎng)開一面的老思想。（三）學(xué)習(xí)中，對理論體系，特別是系列講話的掌握上有時囫圇吞棗，不能夠因地制宜的運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。（一）集體學(xué)習(xí)時往往以領(lǐng)讀和看視頻形式為主，其他形式特別是組織活動較少。建議采取現(xiàn)身說法、案例教育、交流討論、專家講課等形式提高員工學(xué)習(xí)熱情和積極性。（二）聶宇同志由于分管公司人事行政部門，雖然在人才培養(yǎng)上下了功夫，但由于公司是以銷售業(yè)務(wù)為主，急需銷售人才的持續(xù)培訓(xùn)和招聘，需要加緊研究人才隊伍的配置長效機制。（一）缺少對銷售業(yè)務(wù)的專門培訓(xùn)，自下半年公司招聘了若干銷售員工后，由于急于開展銷售業(yè)務(wù)，不斷拓展市場范圍，從而對部門員工和公司全體員工的銷售方面的培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致一些新員工對公司的銷售業(yè)務(wù)尚未明確，銷售的渠道和方法也不了解，希望在今后的工作中加強關(guān)于公司銷售業(yè)務(wù)全流程的培訓(xùn)力度，真正實現(xiàn)全員銷售目標。（二）由于主抓銷售，從而對公司的黨務(wù)工作不夠重視，對于黨建理論的學(xué)習(xí)和實踐程度不夠，希望在今后的工作中加強黨建理論的學(xué)習(xí)，能經(jīng)常參加黨支部會議和黨員學(xué)習(xí)活動，要做到一崗雙責，為員工做出榜樣。