北京知名廣告公司管理制度-資料下載頁
2025-01-22 13:02本頁面
【導(dǎo)讀】八小時內(nèi)，員工必須按時上下班。期五為工作日，上午8:30上班，下午17:30下班，中午休息時間為12:00至13:00。代打卡，如若代打卡被查獲，代人打卡者扣400元，被代打卡者扣800元。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基。本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動離職。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚(yáng)外，可帶薪調(diào)休一天，辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行。如有違約應(yīng)賠償當(dāng)事人30天工資及各種福利補(bǔ)貼。選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎。休假需提前30天向部門經(jīng)理提出申請，批準(zhǔn)后報行政部審核，福利補(bǔ)貼；女員工可享受3個月產(chǎn)假，休假期間發(fā)放基本工資。填寫費(fèi)用報銷單。
【正文】 習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課； 11 5） 在上班時間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等； 6） 違反吸煙的有關(guān)規(guī)定，公司除會議室外均為無煙區(qū)； 7） 做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等； 8） 上班時間進(jìn)入商場、商店和其它公共場所閑逛； 9） 損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報表； 10） 在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話、唱歌或做不雅動作； 11） 在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤? 2．書面警告 用于針對 較為嚴(yán)重的過錯，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職、降級、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。 1） 作態(tài)度不認(rèn)真 ，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見； 2） 不服從命令，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令； 3） 擅自私用公司的工具、器具； 4） 工作表現(xiàn)較差，或長期不能達(dá)到工作要求； 5） 在同事之間，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非，挑起事端； 3. 終止聘用 假使過錯十分嚴(yán)重，或者工作仍舊不見改進(jìn)，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。 1） 各種形式或手段向客戶行賄； 2） 危害公司其他人的人身安全； 3） 毆打別人或互相打架或唆使別人打架； 4） 私自向客戶、客人索取報酬； 5） 進(jìn)行不道德的活 動或交易； 6） 泄露公司的機(jī)密情況； 7） 惡意欺騙，或騷擾他人； 8） 弄虛作假，開假病假條，或其他假證明，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)； 9） 偷竊公司內(nèi)或同事的財物； 10） 上班干私活，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活； 12 11） 不論采取何種形式兼職，從事第二職業(yè)； 12） 觸犯國家刑法； 十五、禁止吸煙和維護(hù)公共衛(wèi)生規(guī)定 為給您提供舒適、安全和健康的工作環(huán)境，公司除會議室以外為禁煙區(qū)。 十六、應(yīng)答電話 盡速應(yīng)答電話，應(yīng)答時，先自報公司名稱和姓名，應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要盡力幫助對方。你代表東方博文公司，第一印象十分重要，你對通話人的態(tài)度和 講話方式，都會影響到東方博文的形象。 記 ?。? ? 應(yīng)答電話要精神振作，聲調(diào)悅耳。 ? 請對方留言時，要正確記下對方的姓名和電話號碼，記下接電話的日期和時間。 ? 如同事離開辦公桌，要替他應(yīng)答電話。 ? 如自己離開辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言，講明去何處及估計時間回來。 十七、一般規(guī)定 1. 向外發(fā)送函件 請在所有向外發(fā)送的函件上注明發(fā)送人姓名、用途，這樣做是為保證回函可送至恰當(dāng)?shù)氖占?。向外發(fā)送的函件應(yīng)放在行政部指定處。 2. 辦公文具 辦公室行政部門負(fù)責(zé)采購發(fā)放辦公文具，需要辦公文具的雇員，可向行政部申領(lǐng)，并進(jìn) 行登記簽字。裝訂機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)和電腦置于各設(shè)備區(qū)，除指定外由各部門共用。為使辦公設(shè)備經(jīng)常處于良好工作狀態(tài)，并因設(shè)備區(qū)處無主文件容易被誤放或遺棄，請不要將文件留置散落于設(shè)備區(qū)和不要將設(shè)備區(qū)的辦公用具拿走。（所有上述設(shè)備不得用于私事） 3. 接待室 /會議室 為確保最大限度地利用接待室 /會議室，全體雇員應(yīng)遵守下述管理辦法： 1） 有重要客人來訪或開會需使用接待室 /會議室以前要通過當(dāng)?shù)匦姓藛T進(jìn)行預(yù)定以便做可能的內(nèi)部協(xié)調(diào)。 2） 取消使用或使用完畢時，應(yīng)盡速通知他人。 13 3） 離開時關(guān)閉各電源及門窗。 4） 不得在會 議室儲放東西。 十八、安全和保安 1. 辦公室安全 ? 遇有火情，順樓梯而下。 ? 各地辦公室都應(yīng)備有當(dāng)?shù)鼗鹁途o急呼救電話號碼，以便急用。 ? 不應(yīng)將易燃物品帶入辦公室，如因業(yè)務(wù)所需，如化學(xué)樣品，請向辦公室行政管理部門報告，并將其置放在安全的地方。 ? 無火情時，不要亂動人工報警器和其它救火器材。 2. 一般安全注意事項： ? 為了個人及辦公室的安全，如果員工在工作時間之外或節(jié)假日到辦公室工作，離開時請確保門、窗、電腦、空調(diào)等及各部門所有電器都關(guān)閉好才能離開。 ? 原則上不允許在公司接待你的私人訪客。 ? 請注意將自 己的貴重物品、文件柜和抽屜鎖好。 十九、電話系統(tǒng) 撥打國際長途需請示直接主管后向行政部領(lǐng)取 IP 卡，由行政部門進(jìn)行登記。公司電話、 Email 不得用于打私人國內(nèi)或國際電話或發(fā)私人國內(nèi)外傳真及郵件。只有在緊急情況下并征得有關(guān)主管許可才可以使用公司電話或傳真并會酌情收費(fèi)，但也僅限于打本地電話或發(fā)國內(nèi)傳真。 二十、外 出 如果離開辦公室（午餐、公務(wù)或其他），要確保有人知道你的去向，到外地出差，要讓你的經(jīng)理了解你的在外地點(diǎn)、電話和你返回辦公室的時間，如果因為生病或其他意外原因不能上班要盡快通知你的直接經(jīng)理。
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