【正文】 。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。x年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同?，F(xiàn)申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。此致洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會。申請人：書面證據(jù)材料頁。仲裁申請書篇十四申請人：住所：法定代表人：住所：法定代表人：請求事項。裁決解除《合作經(jīng)營協(xié)議書》；被申請人返還申請人支付的全部股權轉讓款項，合計人民幣3000萬元及利息。事實和理由。20xx年10月8日，申請人與被申請人簽訂了《x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司股權轉讓合同》（以下稱“股權轉讓合同”），申請人受讓__公司100%的股權，根據(jù)被申請人提供的__公司20xx年度審計報告，雙方約定股權轉讓款為8000萬元，其中被申請人實際投資5500萬元，股本溢價2500萬元。20xx年10月12日，被申請人向申請人出具了一份《關于公司往來款的確認書》，告知申請人其已通過向山西h建筑工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出資萬元，由于雙方訂立合同時被申請人隱瞞了其抽逃出資的事實，而依合同約定申請人受讓的是合法完整的100%股權，因此，被申請人負有補足出資的法定義務，此后，申請人也多次要求被申請人返還抽逃的出資，但被申請人一直未予以補足。__公司因為資金短缺，曾多次要求股東追加投資，本著精誠合作的精神，申請人均作出積極回應，截止至20xx年1月15日，申請人累計已向被申請人及__公司流入萬元。經(jīng)雙方多次協(xié)商，20xx年3月28日名為《b房地產(chǎn)開發(fā)有限公司股東會紀要》的文件確認了申請人總計支付的3000萬元股權轉讓款折抵__公司40%的股權，而被申請人剩余的股權轉讓款確認為4500萬元（計算標準為：原股權轉讓合同約定的8000萬元轉讓款扣減申請人已支付的3000萬元及預估的__公司萬元虧損），之后，雙方于20xx年4月7日簽訂了《合作經(jīng)營協(xié)議書》，再次確認申請人受讓100%股權變更為受讓40%股權。需要強調(diào)的是，無論是100%受讓股權還是部分受讓股權，被申請人的股權轉讓款中均包含其已抽逃的萬元出資，申請人始終負有補足出資的法定義務，申請人也從未放棄要求被申請人充實資本，且屢次催告，年月日申請人再次函告被申請人日內(nèi)返還抽逃的出資，但時至今日，被申請人仍未返還。由于工程項目急需支付工程款，__公司已多次發(fā)函股東要求增加投資，但被申請人經(jīng)申請人多次催告后其仍不履行返還出資的義務，嚴重影響了公司的正常運作，該行為已構成了根本性違約，違背了誠實信用原則，損害了申請人合法權益?；谝陨鲜聦嵑屠碛?，申請人依據(jù)相關法律法規(guī)，請求仲裁庭保護申請人的合法權益，裁決如申請。此致申請人：___房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。仲裁申請書篇十五申訴人：申訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿被訴人：被訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請理由和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為此，特向你會申請仲裁。此 致＿＿＿＿＿＿＿＿＿經(jīng)濟合同仲裁委員會申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）法定代表人：＿＿＿＿＿＿（簽章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日附：本申請書副本＿＿＿＿份。合同副本＿＿＿＿＿＿份。仲裁協(xié)議書＿＿＿＿＿份。其它有關文件＿＿＿＿份。注：經(jīng)濟合同糾紛申請仲裁時，雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協(xié)議，仲裁機關方能受理。仲裁申請書篇十六申請人：所在地址：郵政編碼：電話：傳真：法定代表人：職務：所在地址：郵政編碼：電話：傳真：案由：（。）。請求事項：（要求仲裁解決的具體問題及相關依據(jù)。）。事實與理由：（具體說明當事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。權益爭議的具體內(nèi)容和焦點，依據(jù)事實和法律說明被申請人應承擔的責任。）。此致附：證據(jù)。申請人：仲裁申請書篇十七勞動人事爭議仲裁：應用鋼筆、毛筆書寫或打印。副本份數(shù)，應按被申請人、第三人人數(shù)提交。請求事項應簡明扼要地寫明具體、明確的要求。事實與理由部分頁面不夠使用時，可用同樣大小紙張續(xù)加中頁。當事人為自然人的，應寫明姓名、性別、民族、戶口性質(zhì)、出生年月日、住址、確認有效的通訊住址和郵編、電話等；當事人為用人單位的，應寫明單位名稱、性質(zhì)、住所地、確認有效的通訊地址和郵編、電話、法定代表人（或主要負責人）姓名、職務等。