房地產(chǎn)物業(yè)管理河南中誠嘉盛物業(yè)管理有限公司員工辭職-辭退-開除制度-資料下載頁
2026-01-13 10:09本頁面
【導讀】得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作一個月內(nèi)仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予。第七條員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。第八條公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿。確需辭退的，必須以書面形式提報辭退原因，經(jīng)本部門經(jīng)理及公司總經(jīng)。理批準方可到管理部人事專員處辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同期滿，合同即告終止。第十條員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。公司造成損失的，由本人負賠償責任。亡或公司破產(chǎn)，自然解除雙方勞動關(guān)系而形成的離職。而勸其離開公司，并與公司解除工作關(guān)系。成較大損失或不良影響的。③嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的。⑤員工被依法追究刑事責任的。公司中層管理人員或重要崗位的工作人員離職時，公司將安排離職審計。
【正文】 選，合格者，由管理部組織用人部門進行評審。 房地產(chǎn)商域網(wǎng) 房地產(chǎn)商域網(wǎng) （ 4）評審通過者，管理部通知中聘者辦理原部門工作交接手續(xù)，到用人部門報到，正式上崗。 （ 1）發(fā)布招聘信息：管理部根據(jù)職務(wù)說明書，擬定招聘公告，選擇合適的渠道（網(wǎng)絡(luò)或報紙等媒體）發(fā)布招聘公告或參加現(xiàn)場招聘會 。 （ 2）應(yīng)聘者報名 ①應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)或郵寄簡歷等方式進行報名，或在招聘現(xiàn)場填寫《求職申請表》（附表二）； ②應(yīng)聘人員持身份證、學歷（位）證、資格證原件及復印件、 1 寸免冠照片直接到公司管理部報名填寫《求職申請表》。 （四）甄選程序 ，審查求職者的個人簡歷和《求職申請表》，進行初步篩選，對符合要求者通知參加筆試。 ，著重對應(yīng)聘人員的學識、智力、心理、綜合分析能力等進行測評，對合格人員通知面試。 ,考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度 、求職動機、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合能力等，對合格者通知復試。 ，主要對應(yīng)聘者的崗位專業(yè)技能、崗位知識、學習能力、實際解決問題能力、團隊合作精神進行考察。 ，用人部門負責人根據(jù)實際錄用人數(shù)確定最后人選。 （胸透及乙肝五項），體檢不合格者取消錄用資格。管理部對體檢合格人員的經(jīng)歷、背景及以前工作表現(xiàn)情況進行核實，弄虛作假者取消錄用資格。 ，管理部通知被錄用人員前來報到，并通知用人部門接收。 、總經(jīng)理助理及以上人員，應(yīng)報總經(jīng)理批準。 第六條 本制度由管理部負責解釋與修訂。 （一）《河南中誠嘉盛物業(yè)管理有限公司員工需求申報表》 申報日期： 申報部門 申請職位 需求人數(shù) 房地產(chǎn)商域網(wǎng) 房地產(chǎn)商域網(wǎng) 需求原因 □ 缺員補充 □ 突發(fā)人員需求 □ 擴大編制 □ 儲備人才 備注： 簡述崗位 職責： 任職要求 性別要求：□ 男 □ 女 □ 不限 年齡： 學歷要求： 經(jīng)驗及專業(yè)特長要求： 個人素質(zhì)要求： 其他： 工作地點： 希望到崗日期 部門負責人 意見 主管副總意見 管理部意見 管理副總（總經(jīng)理）意見 總經(jīng)理意見 注：副經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以上人員，方報總經(jīng)理批準。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1