嘉陵集團(tuán)員工崗位交流管理辦法-資料下載頁
2025-01-22 10:07本頁面
【導(dǎo)讀】團(tuán)）實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)本部各單位及控股子公司。劃相結(jié)合的原則。事業(yè)單位進(jìn)行交流鍛煉。崗位交流時(shí)間根據(jù)工作需要確定，原則上為半年到兩年。崗位工作，可指定原崗位代理人選，并做好派出單位內(nèi)部的人員培養(yǎng)。員工作必須的辦公條件，做好相關(guān)協(xié)調(diào)事宜。流人員的工作表現(xiàn)提出書面鑒定意見。特殊情況不得擅自離開交流單位。流人員，并報(bào)集團(tuán)總部審定后實(shí)施。交流人員在接到交流通知后一周內(nèi)完成交接。原則報(bào)銷探親差旅費(fèi)，差旅費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法由集團(tuán)組織干部部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【正文】 住房補(bǔ)貼。 （ 3）生活 補(bǔ)貼 由交流單位按 6001000元 /月的標(biāo)準(zhǔn)給予交流人員生活補(bǔ)貼。 集團(tuán)外 異地 交流人員 （ 1） 探親 差旅費(fèi) 集團(tuán)外異地交流人員 ，由集團(tuán)公司 財(cái)務(wù)部門 按每年不多于 四 次的原則 報(bào)銷探親 差旅費(fèi) ， 差旅費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）住房補(bǔ)貼及臥（炊）具置辦費(fèi) 5 集團(tuán)外異地交流人員，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門按照 800 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放臥（炊）具置辦費(fèi)（交流單位解決的除外）；對(duì)不能提供 臨時(shí)性住房的，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù) 部門每月根據(jù)不高于當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)適用住房 租賃平均價(jià)格的原則給予一定的住房補(bǔ)貼 （ 北京地區(qū)， 中層以上管理人員 執(zhí)行 3000 元 /月 的標(biāo)準(zhǔn) ，一般管理人員 執(zhí)行 2500元 /月 的標(biāo)準(zhǔn) ） 。交流單位已經(jīng)提供臨時(shí)性住房或享受了住房補(bǔ)貼的，集團(tuán)公司不再計(jì)發(fā) 住房補(bǔ)貼。 兩個(gè)月以內(nèi)的短期交流，按照集團(tuán)公司差旅費(fèi)管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）生活補(bǔ)貼 集團(tuán)外異地交流人員，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門按照 1200元 /人 .月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生活補(bǔ)貼（北京地區(qū)，中層以上管理人員 執(zhí)行 1800 元 /月 的標(biāo)準(zhǔn) ，一般管理人員 執(zhí)行 1500元 /月）。 第 六 章 附則 第十 四 條 本辦法由集團(tuán)組織 干部 部負(fù)責(zé)解釋。 第十 五 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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