中國移動(dòng)廣東公司深圳分公司關(guān)鍵崗位員工廉潔從業(yè)管理辦法(doc)-電子電信-資料下載頁
2025-08-08 10:20本頁面
【導(dǎo)讀】公司實(shí)際情況制定本辦法。重大影響的崗位。道管理、工程建設(shè)管理等崗位。具體崗位由各部門根據(jù)以上定義進(jìn)行。界定，報(bào)黨群工作部和人力資源部備案。（一）加強(qiáng)教育與強(qiáng)化管理、健全機(jī)制相結(jié)合。（三）注重預(yù)防與強(qiáng)化監(jiān)督相結(jié)合。的必須調(diào)離原崗位。第七條公司對(duì)關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)管理實(shí)行責(zé)任制。人是本部門關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)管理的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；第八條公司每年與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，過程中，違反規(guī)定收取合作商各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)、好處費(fèi)。第十八條員工不得有其他以權(quán)謀私、損壞公司利益的行為。（六）構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。見，公司黨群工作部將予以調(diào)查核實(shí)，并在接到申訴后1個(gè)月內(nèi)將調(diào)查結(jié)果及處理意見反饋給申訴者。第二十一條本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。之前公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。如與本辦法有沖突的，按照本辦法執(zhí)行。
【正文】 4 第十八條 員工 不得有 其他以權(quán)謀私、損壞公司利益的 行為。 第 四 章 處理與申訴 辦法 第十 九 條 關(guān)鍵崗位 員工如 有違反 省公司 《 員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行） 》 及 本辦法規(guī)定的 ，視 情 節(jié)輕重和危害程度 進(jìn)行 以下一種或多種 處理 方式 ： （一） 口頭警告 。 （二）通報(bào)批評(píng)。 （三） 調(diào)離原工作崗位。 （四） 降級(jí)或撤職 。 （五） 開除或退回勞務(wù)派遣公司 。 （六） 構(gòu)成犯罪 的 ，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第 二十 條 被查處的關(guān)鍵崗位 員工 有權(quán)向 公司 提出書面申訴意見 （交黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室） ，公司 黨群工作部 將 予以調(diào)查核實(shí)，并在接到申訴后 1 個(gè)月內(nèi)將調(diào)查 結(jié)果 及處理意見反饋給申訴者。 第 五 章 附 則 第 二十一 條 本辦法由 黨群工作部 負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條 本辦法 自發(fā)布 之日起 實(shí)施 。 之前 公司內(nèi)部 相關(guān)規(guī)定如與本辦法 有 沖突的 ， 按照本辦法執(zhí)行。
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