醫(yī)院信息管理系統(tǒng)論文：淺析醫(yī)院后勤工作的重要性-資料下載頁(yè)
2025-01-22 04:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,要看到后勤工作的重要性,要看到后勤和臨床相輔相存,缺一不。可,要重視臨床和后勤的同步發(fā)展。醫(yī)院后勤工作是整個(gè)醫(yī)院管理工作的基礎(chǔ),是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要支持和保障系統(tǒng)。性的充分調(diào)動(dòng),關(guān)系到醫(yī)院的全局和健康持續(xù)的發(fā)展,是醫(yī)院管理工作的重中之重。服務(wù)現(xiàn)代化的程度標(biāo)志著一個(gè)醫(yī)院現(xiàn)代化的程度。為患者服務(wù),是新時(shí)期醫(yī)院后勤工作必須積極探索的重要課題。后勤服務(wù)是一種創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng),并與醫(yī)療服務(wù)共同形成。把后勤工作做好同樣是有作為,有貢獻(xiàn),同樣會(huì)得到應(yīng)有的尊重。“先行”和優(yōu)先。內(nèi)部的各項(xiàng)工作歷來(lái)都強(qiáng)調(diào)后勤保障的先行性、連續(xù)性、實(shí)效性和服務(wù)性。偏低、年齡層次偏高、人員數(shù)量偏多的現(xiàn)狀。醫(yī)院后勤普遍存在的這些狀況,嚴(yán)。出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)應(yīng)充分尊重其人格,注意冷處。理,來(lái)達(dá)到修正錯(cuò)誤行為的目的。對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
【正文】 環(huán)境的變化 ,對(duì)后勤工作人員的要求也越來(lái)越高 ,大量的先進(jìn)儀器、設(shè)備和技術(shù)被應(yīng)用于醫(yī)院后勤工作中 ,使后勤自動(dòng)化程度提高 ,這些都迫切要求強(qiáng)化以人為中心的管理 ,加大對(duì)后勤職工培養(yǎng)教育力度 ,提高科學(xué)技術(shù)水平。在繁忙的工作中鼓勵(lì)員工參加各類技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)行等級(jí)及職稱考試 ,采取多種形式學(xué)習(xí)新知識(shí) ,掌握新技術(shù) ,以人為本提高后勤員工的工作技能 ,一專多能 ,更好地完成后勤服務(wù)工作。 在新的形勢(shì)下 ,后勤職工不僅需要吃苦耐勞的精神 ,而且更需要懂科學(xué)、有知識(shí) ,需要高技術(shù)、 高素質(zhì)的工人來(lái)承擔(dān)這一重任。所以 ,這就要求醫(yī)院為后勤人員的整體素質(zhì)創(chuàng)造必要的條件 ,加大對(duì)后勤職工培養(yǎng)教育力度、提高后勤工人的綜合素質(zhì) ,提高科學(xué)技術(shù)水平 ,以適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。 醫(yī)院應(yīng)該積極組織和支持鼓勵(lì)后勤人員參加各類專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、組織后勤有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)修提高 ,通過(guò)舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班 ,對(duì)后勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗訓(xùn)練提高后勤職工的專業(yè)技能、進(jìn)行等級(jí)及職稱考試 ,來(lái)提高后勤職工的整體素質(zhì) 。通過(guò)技術(shù)練兵等多種方式 ,促進(jìn)和提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和應(yīng)急能力 。通過(guò)職稱晉升來(lái)激勵(lì)員工的不斷進(jìn)取精神。 要向進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育一樣對(duì)后勤人員加強(qiáng)教育培訓(xùn) ,使之規(guī)范化、制度化 ,并通過(guò)引進(jìn)專業(yè)人才 ,促進(jìn)后勤的可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻(xiàn) : [1]金海 ,吳金龍 ,金哲虎 .淺談醫(yī)院后勤管理 .中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志 .2021.(8):1533. [2]季鵬程 .淺談醫(yī)院后勤管理 .中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志 .2021.(3):64. [3]李系仁 .從后勤隊(duì)伍的現(xiàn)狀談醫(yī)院后勤人力資源管理 .現(xiàn)代醫(yī)院管理 206.(SN12):54.
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