醫(yī)院質(zhì)量缺陷及醫(yī)療安全管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-22 04:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局2021年190號(hào)、193號(hào)、36號(hào)文件精神，與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我院實(shí)際工作制定本管理方法。技術(shù)操作規(guī)程造成直接經(jīng)濟(jì)損失造成嚴(yán)重后果者?；虼嬖跐撛诠ぷ靼踩[患、糾紛事故現(xiàn)象，但未造成嚴(yán)重后果者。5-10元的罰款，責(zé)任缺陷從嚴(yán)。在工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)或違規(guī)、違反制度、操作規(guī)程，造成后。科室落實(shí)到責(zé)任人，對(duì)管理干部要從嚴(yán)。欄目填寫(xiě)齊全，否則每人次按輕度缺陷處理。查證，避免誤診、漏診，否則參照缺陷分度處理。理，造成醫(yī)療糾紛者參照事故處理?xiàng)l款第6條處理。處以500元的罰款，發(fā)現(xiàn)第二次將作解除勞動(dòng)合同處理。接受在院病人的吃請(qǐng)，一經(jīng)查實(shí)每一次處罰金200元。前3名，分別給予200、150、100元獎(jiǎng)勵(lì)，并記入人事檔案。
【正文】 救確保做到“ 5510”（即接電話 5 分鐘內(nèi)各類人員要 5 到位， 5 分鐘內(nèi)要出車(chē)，對(duì)急危重癥患者以及時(shí)救治為第一原則，一路暢通，要求“ 120”急救出診工作“零缺陷”），一次未做到，按中度缺陷處 理，正常醫(yī)療糾紛者按第 6 條辦理。 3 學(xué)習(xí)未參加者，年終按學(xué)分制管理 ，未達(dá)到規(guī)定學(xué)分者，按每一個(gè)學(xué)分輕度缺陷處理，無(wú)故不參加會(huì)議者 ，每次按輕度缺陷處理。 七、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 3 優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)良好，獲得病人好評(píng)并致感謝信、錦旗，報(bào)紙、電視上答謝者，每例獎(jiǎng) 50200 元。 3 一級(jí)臨床科室全年無(wú)醫(yī)療事故及重大差錯(cuò)，年終分別給予20215000 元醫(yī)療安全獎(jiǎng)。 3 獲全年醫(yī)生優(yōu)秀病歷書(shū)寫(xiě)?yīng)勄?3 名，獲全年護(hù)士?jī)?yōu)秀操作獎(jiǎng)前 3 名，分別給予 200、 150、 100 元獎(jiǎng)勵(lì)，并記入人事檔案。 3 獲臨床技術(shù)創(chuàng)新成果或新技術(shù)推廣 成果，并取得良好效益，給予 5003000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 3 為醫(yī)院發(fā)展引進(jìn)資金或大型設(shè)備或提合理建議（管理創(chuàng)新思維），創(chuàng)造良好效益者（或被記大功），醫(yī)院一次性給予重獎(jiǎng)。 3 集體和個(gè)人獲省、市、縣級(jí)榮譽(yù)者，醫(yī)院也給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 3 鼓勵(lì)自學(xué)崗位成才，設(shè)立 “大成 育才基金獎(jiǎng)”：凡在院工作期間，通過(guò) 在職學(xué)習(xí) ， 通過(guò)在職學(xué)習(xí) 取得本科學(xué)歷者獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，取得研究生學(xué)歷者獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。
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