醫(yī)院質(zhì)量缺陷及醫(yī)療安全管理辦法-資料下載頁
2025-01-22 04:47本頁面
【導(dǎo)讀】衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局2021年190號、193號、36號文件精神，與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我院實際工作制定本管理方法。技術(shù)操作規(guī)程造成直接經(jīng)濟(jì)損失造成嚴(yán)重后果者?；虼嬖跐撛诠ぷ靼踩[患、糾紛事故現(xiàn)象，但未造成嚴(yán)重后果者。5-10元的罰款，責(zé)任缺陷從嚴(yán)。在工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯或違規(guī)、違反制度、操作規(guī)程，造成后?？剖衣鋵嵉截?zé)任人，對管理干部要從嚴(yán)。欄目填寫齊全，否則每人次按輕度缺陷處理。查證，避免誤診、漏診，否則參照缺陷分度處理。理，造成醫(yī)療糾紛者參照事故處理條款第6條處理。處以500元的罰款，發(fā)現(xiàn)第二次將作解除勞動合同處理。接受在院病人的吃請，一經(jīng)查實每一次處罰金200元。前3名，分別給予200、150、100元獎勵，并記入人事檔案。
【正文】 救確保做到“ 5510”（即接電話 5 分鐘內(nèi)各類人員要 5 到位， 5 分鐘內(nèi)要出車，對急危重癥患者以及時救治為第一原則，一路暢通，要求“ 120”急救出診工作“零缺陷”），一次未做到，按中度缺陷處 理，正常醫(yī)療糾紛者按第 6 條辦理。 3 學(xué)習(xí)未參加者，年終按學(xué)分制管理 ，未達(dá)到規(guī)定學(xué)分者，按每一個學(xué)分輕度缺陷處理，無故不參加會議者 ，每次按輕度缺陷處理。 七、 獎勵辦法 3 優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)良好，獲得病人好評并致感謝信、錦旗，報紙、電視上答謝者，每例獎 50200 元。 3 一級臨床科室全年無醫(yī)療事故及重大差錯，年終分別給予20215000 元醫(yī)療安全獎。 3 獲全年醫(yī)生優(yōu)秀病歷書寫?yīng)勄?3 名，獲全年護(hù)士優(yōu)秀操作獎前 3 名，分別給予 200、 150、 100 元獎勵，并記入人事檔案。 3 獲臨床技術(shù)創(chuàng)新成果或新技術(shù)推廣 成果，并取得良好效益，給予 5003000 元獎勵。 3 為醫(yī)院發(fā)展引進(jìn)資金或大型設(shè)備或提合理建議（管理創(chuàng)新思維），創(chuàng)造良好效益者（或被記大功），醫(yī)院一次性給予重獎。 3 集體和個人獲省、市、縣級榮譽(yù)者，醫(yī)院也給予相應(yīng)獎勵。 3 鼓勵自學(xué)崗位成才，設(shè)立 “大成 育才基金獎”：凡在院工作期間，通過 在職學(xué)習(xí) ， 通過在職學(xué)習(xí) 取得本科學(xué)歷者獎勵 1000 元，取得研究生學(xué)歷者獎勵 5000 元。
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