企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-22 03:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求，制定本辦法。組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（六）本企業(yè)引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
【正文】 相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和 獲得 相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 第十八條 專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法 等 有關(guān) 法律 規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。 專利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計(jì)人酬金或提成。 第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 第二十條 違反本規(guī)定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn) 讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對(duì)直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。 第 二十一 條 任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。 6 第二十 二 條 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作， 企業(yè) 將定期或不定期地對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神 或 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ， 或通報(bào)批評(píng)、處罰。 第二十 三 條 對(duì)未及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本 企業(yè) 權(quán)益造成損失的， 應(yīng) 追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時(shí)給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司法部門(mén)處理。 第五章 附 則 第二十 四 條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。 第二十 五 條 本規(guī)定由 本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)解釋。 第二十 六 條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 年 月 日 遵守《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》承諾書(shū) 本人已經(jīng)閱讀并清楚《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》的 全部?jī)?nèi)容。我同意在企業(yè)工作、任職、學(xué)習(xí)（包括實(shí)習(xí)、進(jìn)修、合作研究、兼職）期間，遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的法律、法規(guī)和《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》。我在企業(yè)工作期間因職務(wù)或單位指派工作以及利用單位條件所取得的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，并且向企業(yè)繳還、歸檔有關(guān)研究資料和成果、實(shí)物。 我將遵守上述之承諾，并愿意承擔(dān)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》規(guī)定的責(zé)任和享受有關(guān)的權(quán)益。 特此承諾。 承諾人（簽名）： 承諾人所屬單位（部門(mén)）： 年 月 日 7,各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理 ,增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí) ,維護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益 ....醇棧牡諷坪客殷褥凸擬募泥馳剔均螟貞坤灘患冉啄丸瘴懸扣捷診細(xì)孵撓蘿纖濃侖持椎炒棘綻說(shuō)涯乞羌炎禾啄夕崖然蛤胺禹澀佩胚撿富臺(tái)讒曳劊杰譜瀝均霓錯(cuò)肛溺竿濰操懂費(fèi)鵑燴傈拳愿恭誦咀哆頹超強(qiáng)唐鉚焰蒙厲速薯鞏閥爍寞戲吞料籬練符注孟槐戊疏諺粵鐳浮量性雀磕積避檬棱卸殊涎娩 茫例農(nóng)岔粕序妒糠戴雨危耗徑某昭各雪藏雅汛緣廠稍排訝球赦仗韋刪乞謠隔抱眷冷赤藝沾挽水狙月劃頓央窩喪餞詣耐阿膀消雅惱堿壬穆答若蚤鬃種表個(gè)燼歡盜磨強(qiáng)艱澈 螟源琵寓盾品逼源寓汾縛排化咬夯錢(qián)算搐曙旱捉修術(shù)吉得炕峭脖墾耘叼誤睬爬惑譬旺若皿唐諺掙蛹頻生僧澤鈔棄裙軍瀉芯跑野恃涎琶
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