【導(dǎo)讀】××××年××月××日發(fā)布××××年××月××日實(shí)施

　　

【正文】 25 3）實(shí)施評 審 。 4）分析評價 審 結(jié)果，編制評價報告，提出改進(jìn)措施并跟蹤驗(yàn)證。 形成的相關(guān)文件： 內(nèi)部評 審 計劃、內(nèi)部評 審 記錄、內(nèi)部評 審 報告、改進(jìn)措施 分析與改進(jìn) （ 1）知識產(chǎn)權(quán)部采用適宜方法對檢查或其他來源的信 息進(jìn)行分析，以證實(shí)其是否保持實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力。 （ 2）識別需監(jiān)視和測量的過程，它涉及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程。 （ 3）對過程能力進(jìn)行分析，分析過程的輸入、活動和輸出是否滿足預(yù)期目標(biāo)，對照預(yù)定目標(biāo)找出差距，分析原因，找出改進(jìn)方法?？晒┻x擇的方法有內(nèi)審、過程審核、過程輸出的監(jiān)視和測量、過程有效性的評價以及工作質(zhì)量檢查活動等。 （ 4）在過程的監(jiān)視和測量中應(yīng)采用統(tǒng)計技術(shù)在內(nèi)的適宜方法。 （ 5）分析結(jié)果應(yīng)傳遞到相關(guān)部門，并為公司決策提供有效的支持。 （ 6）改進(jìn)的信息來源 1）方針、目標(biāo)執(zhí)行情況。 2）管理評審、內(nèi)部 評 審 結(jié)果 。 3）體系過程檢查、分析結(jié)果。 4）相關(guān)方（如第三方評審部門）提出的問題。 （ 7）知識產(chǎn)權(quán)部根據(jù)以上信息反映的問題，確定責(zé)任部門。 （ 8）由責(zé)任部門對問題進(jìn)行原因分析，與知識產(chǎn)權(quán)部配合制定和落實(shí)改進(jìn)措施，并實(shí)施改進(jìn)。 （ 9）知識產(chǎn)權(quán)部追蹤驗(yàn)證改進(jìn)措施，以促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 形成的相關(guān)文件： 改進(jìn)措施 26 27 附錄 1 知識產(chǎn)權(quán)管理體系 管理制度文件目錄 管理制度文件目錄 序號 文件 名稱 文件 編號 備注 1. 知識產(chǎn)權(quán)管理總則 IPGL－ 2. 專利管理制度 IPGL－ 3. 商標(biāo) 管理制度 IPGL－ 4. 企業(yè)著作權(quán)管理制度 IPGL－ 5. 商業(yè)秘密管理制度 IPGL－ 6. 知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度 IPGL－ 7. 知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案 IPGL－ 8. 知識產(chǎn)權(quán)申請控制程序 IPGL－ 9. 知識產(chǎn)權(quán)檢索控制程序 IPGL－ 10. 知識產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序 IPGL－ 11. 知識產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序 IPGL－ 12. 保密合同 IPGL－ 13. 競業(yè)禁止協(xié)議書 IPGL－ 28 知識產(chǎn)權(quán)管理總則 第一章 總則 第一條 為保護(hù) 本公司 持有 的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù) 國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》 的要求，制定本 辦法 。 第 二 條 本 辦法 所稱的知識產(chǎn)權(quán) 包括 《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的 權(quán)利， 其中主要 包括 ： （一）專利權(quán) 和技術(shù)秘密 ：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、 新方法、 新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、 專利 實(shí)施許可權(quán)等 以及技術(shù)秘密 。 （二）商標(biāo) 權(quán) ： 本公司擁 有的注冊商標(biāo) 專用權(quán) 。 （三）著作權(quán) （含計算機(jī)軟件） ：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件 創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、 錄音、 錄 像 等職務(wù)作品的著作權(quán)； 由本公司 提供資金或資料等 為 創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作 的作品所享有的著作權(quán) 。 （四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密 和經(jīng)營秘密 ）：主要是不為公眾所知悉，只屬 本公司 擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。 （五）其他單位委托 本公司 承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的 科技成果權(quán) 。 （六） 本公司 引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。 （七）《反不正當(dāng)競爭法》 等法律法規(guī) 所賦予的權(quán)利 ，如商 號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等 。 第 三 條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。 第四條 本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。 知識產(chǎn)權(quán)管理部 設(shè) 置專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé) : (一 ) 制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知 識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作； (二 ) 審核業(yè)務(wù)部門的 知識產(chǎn)權(quán) 申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理； 29 (三 ) 代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作； (四 ) 代表本公司 對外處理 知識產(chǎn)權(quán) 相關(guān) 糾紛、訴訟等 事項(xiàng) ； (五 ) 參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案； (六 ) 組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。 第五條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司（包括公司總部、分公司及各地的分 支機(jī)構(gòu)，下同）的員工（含公司各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或 來 本公司實(shí)習(xí)、 學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員 ，均應(yīng)遵守本辦法。 第 二 章 管理制度 第 六 條 知識產(chǎn)權(quán) 評估制度。 知識產(chǎn)權(quán) 屬 于 公司的 無形資產(chǎn)， 公司根據(jù)實(shí)際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會計上反映。 在 進(jìn)行 國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項(xiàng)須經(jīng) 主管領(lǐng)導(dǎo)和 管理部門批準(zhǔn) ，報知識產(chǎn)權(quán)管理部 備案。 評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。 第七條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。 公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動 前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。 （一） 本公司的 新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要 充分 利用 專利 文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生 專利權(quán)侵權(quán) 糾紛。 （二）重大科研課題在立項(xiàng) 、結(jié)題時 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 專利文獻(xiàn)的 查新和檢索。 （三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索。 （四）申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。 （五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行必要的檢索。 （六）公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的 新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須 進(jìn)行專利文獻(xiàn)的 查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。 第八條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。 公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān) 工作 進(jìn)行備案 ， 主要包括：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合 30 作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司批準(zhǔn)文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組 成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料 報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。 第九條 公司建立成果歸屬判定制度。 （一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。 （二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā) 明等申請權(quán)及 所有權(quán) 歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力勞動成果屬于本公司： 在 本職工作 中作出的發(fā)明創(chuàng)造 成果； 履行本公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果 ； 來 本公司 學(xué)習(xí)、進(jìn)修 、實(shí)習(xí) 或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在 本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成 、 除另有協(xié)議外 的 智力勞動成果 ； 退休、調(diào)離 或勞動關(guān)系終止 的員工在離開本公司 1 年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的 發(fā)明創(chuàng)造 成果； 主要利用本公司的資金、設(shè)備、 零部件、原 材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完成的 發(fā)明創(chuàng)造 成果； 工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。 一切職務(wù)智力勞動成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用 、轉(zhuǎn)讓、銷售 或侵吞本公司持有 (所有 )的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。 公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理部 出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。 第十條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。 公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。 31 （一）項(xiàng)目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題），從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對項(xiàng)目全程跟蹤， 掌握科研、開發(fā)等工作的每一 階段 進(jìn)程。在每一 階段 進(jìn)程和科研工作完成后， 研究人員 須將全部試驗(yàn)報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等 相關(guān) 原始技術(shù)資料收集整理，交 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 歸檔。 在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的 10 個工作 日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。 前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。 （二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動態(tài)日常跟蹤管理。 （三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料， 集中統(tǒng)一管理 、 保管 ， 并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。 原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件 或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。 第十一條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。 （一）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。 （二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。 （三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文 件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。 （四）在勞動合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款， 任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓 ；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利 。 （五）員工 在 進(jìn)入本公司工作時，須簽訂《遵守 公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法 承諾書》。無論任何原因 離開該 本公司 前，須將從事科技 工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品 、計算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部 交回，并有責(zé)任保護(hù) 本公司 的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 32 （ 六 ）建立參觀訪問 控制、陪同 制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍 在專人陪同下， 有組織地進(jìn)行參觀訪問。 （ 七 ） 提交的新產(chǎn)品 在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時， 須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備 。 第十 二 條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。 （一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行 委托 研究、委托開發(fā)或 合作研究 、 合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有 關(guān)于 知識產(chǎn)權(quán) 保護(hù) 的條款。 （二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓 合同 、技術(shù)服務(wù) 合同 、技術(shù)開發(fā) 合同 、技術(shù)咨詢 合同 ）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。 （三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。 第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。 公司 各 部門 應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性， 要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失 ；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。 （一） 公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于 不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果 ， 應(yīng)先作為 商業(yè) 秘