深圳市北大青鳥科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法-資料下載頁
2024-09-11 13:02本頁面
【導讀】產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，制定本辦法。智力勞動成果及根據(jù)國家規(guī)定取得的或享有的權(quán)利。及其他與商業(yè)競爭相關(guān)的信息。租賃、服務等內(nèi)容。第五條本公司及所屬單位職工完成的職務智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán),團公司所有、或由集團公司和所屬單位及完成開發(fā)方共同所有,享有相應權(quán)益，合同或協(xié)議另有約定的按約辦理。此報告作為知識產(chǎn)權(quán)主管部門撥付專利申請管理經(jīng)。人員還應對與專利申請內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)訣竅予以保密。訂立書面合同，經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局登記和公告后生效。第十六條本公司及其所屬單位轉(zhuǎn)讓注冊商標的，必須報項目發(fā)展部審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準。并按〈商標法〉的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，許可他人使用其注冊商
【正文】 單位 應當自專利權(quán)公告之日起 3 個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于 5000 元；一項實用新型專利的獎金最低不少于 1000 元 ，一項 外觀設計專利獎金最低不少于500 元 。 發(fā)給發(fā)明人或者設計人的獎金， 公司 可以計入成本，從 研發(fā)費用中 列支。 單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后， 在營利年 度內(nèi) 每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于 1%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于 %，作為報酬支付發(fā)明人或者設計人 及作出重要貢獻的人員 ；或者參照上述比例，發(fā)給一次性報酬。 以成果轉(zhuǎn)讓方式 、科技成果作價入股方式或 許可其他 他人 實施 的，應從轉(zhuǎn)讓所得的凈收入 、成果作價金額或 許可實施該項專利收取的使用費納 (稅后 )提取不低于 10%比例用于一次性獎勵 。 非專利職務發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果實施轉(zhuǎn)化的，按照科技部等部門下發(fā)的《關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》執(zhí)行。 在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn) 化中做出主要貢獻的人員，所得獎勵份額應不低于獎勵總額的 50%。 第 二 十八條 違反本辦法，對科研、開發(fā)項目完成后不按時歸檔，資料不全或拒不歸檔的，要追究項目負責人和當事人的責任。情節(jié)嚴重的，不予受理成果鑒定及申報獎勵。 第 二 十九條 違反本辦法，擅自將屬于單位的科技成果或信息泄露、發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓的，或涉及單位重大利益的保密科技項目有關(guān)人員拒不與單位簽定保密協(xié)議的，單位有權(quán)不予聘用、延期晉級、通報批評等，并有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。 第 三 十條 違反本辦法，未經(jīng)批準擅自離職，對單位工作造成影響或造成損害的，單位有權(quán)拒絕辦 理各種手續(xù)，拒絕開具各種證明，并有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。 7 第 三 十一條 任何單位或個人， 違反本辦法或 利用職權(quán)、工作之便或其他不正當手段，將本單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。對違反本辦法，給 本 公司造成損失者，將視情節(jié)輕重予以處理。由 項目發(fā)展部 提出處理意見，報 總經(jīng)理 批準后執(zhí)行。觸犯法律的交執(zhí)法部門處理。 第六章 附 則 第 三 十二條 本辦法所涉及的各類知識產(chǎn)權(quán)的保護時效，遵循國家有關(guān)的法律規(guī)定。 第 三 十三條 本辦法由 項目發(fā)展部 負責解釋。 第 三 十四條 本辦法若與國家新的有關(guān)法律法規(guī)有抵觸之處，則以國家的規(guī)定為準。 第 三 十五條 本辦法自公布之日起生效 深圳市北大青鳥科技有限公司 二○○四年二月十九日
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