深圳市北大青鳥(niǎo)科技有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-02 13:02本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，制定本辦法。智力勞動(dòng)成果及根據(jù)國(guó)家規(guī)定取得的或享有的權(quán)利。及其他與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的信息。租賃、服務(wù)等內(nèi)容。第五條本公司及所屬單位職工完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán),團(tuán)公司所有、或由集團(tuán)公司和所屬單位及完成開(kāi)發(fā)方共同所有,享有相應(yīng)權(quán)益，合同或協(xié)議另有約定的按約辦理。此報(bào)告作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)撥付專(zhuān)利申請(qǐng)管理經(jīng)。人員還應(yīng)對(duì)與專(zhuān)利申請(qǐng)內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)訣竅予以保密。訂立書(shū)面合同，經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局登記和公告后生效。第十六條本公司及其所屬單位轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，必須報(bào)項(xiàng)目發(fā)展部審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按〈商標(biāo)法〉的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，許可他人使用其注冊(cè)商
【正文】 單位 應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起 3 個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于 5000 元；一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于 1000 元 ，一項(xiàng) 外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利獎(jiǎng)金最低不少于500 元 。 發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金， 公司 可以計(jì)入成本，從 研發(fā)費(fèi)用中 列支。 單位在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后， 在營(yíng)利年 度內(nèi) 每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于 1%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于 %，作為報(bào)酬支付發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人 及作出重要貢獻(xiàn)的人員 ；或者參照上述比例，發(fā)給一次性報(bào)酬。 以成果轉(zhuǎn)讓方式 、科技成果作價(jià)入股方式或 許可其他 他人 實(shí)施 的，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得的凈收入 、成果作價(jià)金額或 許可實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利收取的使用費(fèi)納 (稅后 )提取不低于 10%比例用于一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。 非專(zhuān)利職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果實(shí)施轉(zhuǎn)化的，按照科技部等部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》執(zhí)行。 在研究開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn) 化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額應(yīng)不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的 50%。 第 二 十八條 違反本辦法，對(duì)科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目完成后不按時(shí)歸檔，資料不全或拒不歸檔的，要追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，不予受理成果鑒定及申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。 第 二 十九條 違反本辦法，擅自將屬于單位的科技成果或信息泄露、發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓的，或涉及單位重大利益的保密科技項(xiàng)目有關(guān)人員拒不與單位簽定保密協(xié)議的，單位有權(quán)不予聘用、延期晉級(jí)、通報(bào)批評(píng)等，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。 第 三 十條 違反本辦法，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，對(duì)單位工作造成影響或造成損害的，單位有權(quán)拒絕辦 理各種手續(xù)，拒絕開(kāi)具各種證明，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。 7 第 三 十一條 任何單位或個(gè)人， 違反本辦法或 利用職權(quán)、工作之便或其他不正當(dāng)手段，將本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。對(duì)違反本辦法，給 本 公司造成損失者，將視情節(jié)輕重予以處理。由 項(xiàng)目發(fā)展部 提出處理意見(jiàn)，報(bào) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后執(zhí)行。觸犯法律的交執(zhí)法部門(mén)處理。 第六章 附 則 第 三 十二條 本辦法所涉及的各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效，遵循國(guó)家有關(guān)的法律規(guī)定。 第 三 十三條 本辦法由 項(xiàng)目發(fā)展部 負(fù)責(zé)解釋。 第 三 十四條 本辦法若與國(guó)家新的有關(guān)法律法規(guī)有抵觸之處，則以國(guó)家的規(guī)定為準(zhǔn)。 第 三 十五條 本辦法自公布之日起生效 深圳市北大青鳥(niǎo)科技有限公司 二○○四年二月十九日
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