【導讀】螈蠆羈荿蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂蚆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃蒃螃衿膆葿螂肁蒂蒞螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆羀膅莃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻薃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕羋肅螈蠆羈荿蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂蚆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃蒃螃衿膆葿螂肁蒂蒞螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆羀膅莃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻薃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕羋肅螈蠆羈荿蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂蚆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃蒃螃衿膆葿螂肁蒂蒞螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅蝿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄薆袆艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蠆羀膅莃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻薃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕羋肅螈蠆羈荿蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂蚆羅

　　

【正文】 2021 年制度建設工作總結，認真編寫總結報告。 12 月份 夏 勇 來瑞雪 趙丹丹 3 員工培訓 年下半年全體員工安全防火知識培訓。 11 月份 夏 勇 趙丹丹 ，培訓內容： 水泥生產(chǎn)工藝、質量控制、常見問題等相關知識 。 1012 月份 夏 勇 趙丹丹 4 行政管理 ，對會議及時通知，按時完成會議紀要下發(fā)工作，提高會議質量。 12 月份 夏 勇 趙丹丹 費用控制工作，對公司各車輛建立車輛檔案，嚴格落實車輛派遣制度，針對車況、車型、路況等情況制定出每臺車的百公里油耗，按照月行駛總里程控制油耗。 1012 月份 夏 勇 趙丹丹 3. 加強四季度辦公費用控制，嚴格按照企業(yè)各項規(guī)章制度，對各項費用支出前進行初審，并逐級審批，對各項支出費用明細進行復核結算，每月月初與財務部對上月各項費用支出情況進行校對，對超支費用進行分析并說明原因。 1012 月份 夏 勇 趙丹丹 4. 四季度節(jié)能降耗工作，對各項節(jié)能工作進行規(guī)范，養(yǎng)成員工節(jié)約習慣。盡量使用電子 公文，節(jié)約紙張。減少紙杯的使用，減少電器的待機時間，注意節(jié)水節(jié)電隨手關燈，電話費用定額控制等等。加強節(jié)能降耗工作的檢查和督促。 1012 月份 夏 勇 趙丹丹 四季度重點工作 序號 重點工作 具 體 措 施及工作目標 完成時限 責任人 審核人 5 安全管理 、防盜及安全隱患重點部門進行檢查，填寫安全日報表，杜絕安全隱患發(fā)生； 每日 夏 勇 趙丹丹 ，強調車輛安全，提高安全意識；公司車輛長途出車嚴格履行審批手續(xù)，對于車況差的車輛要求 隨時排查，及時保養(yǎng)，防止發(fā)生交通安全責任事故。 每周一 夏 勇 趙丹丹 ，每周一對公司辦公區(qū)進行安全檢查，檢查要仔細徹底，并形成記錄；查出的安全隱患，落實責任人，限期整改； 每周一 夏 勇 趙丹丹 、月報表至安保部和建材投資公司； 1012 月份 夏 勇 趙丹丹 年安全管理 專項工作方案 ， 結合 2021 年經(jīng)營工作方案，編寫安全管理專項工作方案，強化安全管理工作，提升安全管理標準，健全安全管理體系； 10 月份 夏 勇 趙丹丹 年安全管理 工作計劃 ， 結合 2021 年安全管理專項工作方案，編寫安全管理工作計劃，保證 2021 年安全管理工作有序開展； 11 月份 夏 勇 趙丹丹 ， 制定 2021 年 冬季防火工作方案，突出重點，結合實際，保障集團公司財產(chǎn)和人員生命免受火災危害 ； 11 月份 夏 勇 趙丹丹 ， 與各大區(qū)、部門簽訂 2021 年度安全責任書，落實安全責任制，為保證來年的各項安全生產(chǎn)經(jīng)營活動有序、安全進行提供依據(jù)和保障，簽訂率為 100%。 11 月份 夏 勇 趙丹丹 管理工作總結， 總結分析 2021 年安全管理工作情況及存在的問題，使 2021 年安全 管理工作更加標準 ，制度更加 完善 ， 系統(tǒng)更加健全。 12 月份 夏 勇 趙丹丹 ， 制定節(jié)前安全檢查工作方案，按照方案要求 ， 對 用電等安全隱患進行檢查，并做好檢察紀錄，對存在隱患的部位進行整改 。 12 月份 夏 勇 趙丹丹 6 法律事務管理 、應訴和非訴調解工作。對已勝訴案件，要設法摸清被告人的財產(chǎn)及賬戶存款，積極與法院辦案人勾通，加大力度，爭年底前結案。 12 月末 朱長春 趙丹丹 真總結 2021 年度法律事務管理工作的成功經(jīng)驗和存在的不足，結合 2021 年企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要，并在此基礎上編制出下一年度的法律工作實施方案工作 12 月末 朱長春 趙丹丹 7 工會及企業(yè)文化建設 ，評選安全能手。 11 月 份 趙丹丹 徐英杰 、先進員工評比活動，樹立員工模范，并予以推廣。 12 月 份 趙丹丹 徐英杰 2021 年 1 月份綜合管理部部門工作計劃 序號 重點工作 具 體 措 施及工作目標 完成時限 責任人 審核人 1 人力資源管理 1. 做 好年度考核工作，開展對中層管理人員、一般管理人員、營銷輔助及后勤服務人員的年度考核，考核之前要進一步明確各類人員的崗位用人標準，考核結果作為人員調整、年度評比的依據(jù)。 1 月 31 日前 張 雪 楊 斌 趙丹丹 2. 做好 2021 年年度分配機制及各大區(qū)年度分配方案的定稿工作，并指導各大區(qū)、各部門進行費用及工資測算，做好各項報表的審批工作。 1 月 15 日 趙丹丹 畢書河 3. 人才招聘工作， 2021 年計劃招聘 93 名大學生，主要通過招聘會招聘人員，組織初試、面試，確定人選。 2021 年集團內部員工招聘工作 ，與各生產(chǎn)企業(yè)密切聯(lián)系，采取公開招聘與企業(yè)推薦相結合的內部員工招聘形式，做好內部調動員工的審批工作。 1 月底前 楊 斌 趙丹丹 4. 做好上年度工資總額清算，根據(jù)各大區(qū)、各部門的各項經(jīng)營指標完成情況，做好年度獎兌現(xiàn)工作。 1 月 31 日前 楊 斌 趙丹丹 、工資發(fā)放、保險繳納、人事報表等各項基礎工作。 隨 時 楊 斌 趙丹丹 2 制度建設 。根據(jù)集團公司分類管理檢查 關 于 制度體系修訂的要求，結合 公司自身實際，參考各項相關制度、法規(guī)、條令等資料 ，修訂完善各項制度法規(guī) ，并確定負責人和完成時限； 1 月 15 日前 夏 勇 來瑞雪 趙丹丹 序號 重點工作 具 體 措 施及工作目標 完成時限 責任人 審核人 3 員工培訓 ，培訓內容： 水泥生產(chǎn)工藝、質量控制、常見問題等相關知識 。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 4 行政管理 ，對會議及時通知，按時完成會議紀要下發(fā)工作，提高會議質量。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 ，針對車況、車型、路況等情況制定出每臺車的百公里油耗，按照月行駛總里程控制油耗。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 前進行初審，并逐級審批。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 月份節(jié)能降耗工作，對各項節(jié)能工作進行規(guī)范，養(yǎng)成節(jié)約習慣。加強節(jié)能降耗檢查和督促 工作 。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 5. 每周檢查公司環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝、辦公禮儀等，促進辦公環(huán)境建設，提高企業(yè)形象。 1 月份 夏 勇 趙丹丹 5 安全管理 、防盜及安全隱患重點部門進行檢查，填寫安全日報表，杜絕安全隱患發(fā)生； 每日 夏 勇 趙丹丹 ，強調車輛安全，提高安全意識；公司車輛長途出車 嚴格履行審批手續(xù)，對于車況差的車輛要求隨時排查，及時保養(yǎng)，防止發(fā)生交通安全責任事故。 每周一 夏 勇 趙丹丹 ，每周一對公司辦公區(qū)進行安全檢查，檢查要仔細徹底，并形成記錄；查出的安全隱患，落實責任人，限期整改； 每周一 夏 勇 趙丹丹 ，修訂各項相關安全制度法規(guī)，包括：安全管理防火制度、安全管理目錄及安全管理制度匯編； 1 月份 夏 勇 趙丹丹 序號 重點工作 具 體 措 施及工作目標 完成時限 責任人 審核人 6 法律事務管理 2021 年 訴訟 案件管理及材料整理 工作； 1 月末 朱長春 侯振波 相關規(guī)定，由法律事務管理人員制定符合企業(yè)需要的《訴訟案件管理辦法》前期材料準備工作。 1 月末 朱長春 侯振波 7 工會及企業(yè)文 化建設 ，開展捐款（物）活動，奉獻愛心。