【正文】 ，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。2獎懲條件對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎勵。在勞動保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽(yù)稱號和發(fā)給的一次性獎金。獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。3處罰條件對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；不正確使用勞動保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場所不戴安全帽者；危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；無操作證而單獨操作者；帶小孩進(jìn)入作業(yè)場所者；穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。車間獎懲管理制度 班主任獎懲管理制度篇十三(一)獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)(1)基本獎：履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。遵守幼兒園各種規(guī)章制度。本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。凡是請病事假，一律累計時間超過一天(包括一天不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。(3)設(shè)考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。(2)質(zhì)量獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎全部扣除。(5)單項獎：除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實際狀況設(shè)早項獎，如：公開課、承擔(dān)實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù)撸唧w辦法根據(jù)實際狀況另定。、6)效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。(二)懲罰(1)打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。(2)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者(曠工)。(3)體罰及變相體罰者。(4)當(dāng)班時發(fā)生職責(zé)，非職責(zé)事故者。(5)本職工作不能按時完成者。(6)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。(7)家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實者。注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元。因請假不上班扣10元崗位職責(zé)獎。二、考勤部分：早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園。接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。每一天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣5元。早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。因事請假一天扣當(dāng)天的工資，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。二、用心參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月務(wù)必講一次公開課。用心撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。三、教師上課，務(wù)必結(jié)合班級實際狀況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有到達(dá)進(jìn)度的，一次扣20元。周計劃務(wù)必在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。四、上班期間工作不負(fù)職責(zé)，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故職責(zé)，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的職責(zé)，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。五幼兒安全、護(hù)理部分：因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5――20元。幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的39。，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映狀況屬實的，一次扣10元。因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5――20元的處罰。因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴狀況屬實的，一次扣10元。六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每一天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。九、放學(xué)后，各班務(wù)必要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每一天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償。非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。( 一 ) 獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者 ( 年終考核成績 )( 1 )設(shè)考勤獎：凡是請病、事假，一律累計時間超過一天的照小學(xué)績效考核計算。(試行后再確定)( 2 )安全獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物中毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，安全獎扣除。( 3 )基本獎：①履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。②服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行好各崗位職責(zé)。④凡是請病、事假，一律累計時間超過七天的不參加任何的集體評比。⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、投訴都與基本獎掛鉤。( 5 )單項獎：除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎，如：公開課、承擔(dān)課題項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù)?，具體辦法根據(jù)實際情況另定。注：特殊原因視情況而定。( 二 ) 懲罰( 1 ) 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者 ( 曠工 ) 。( 2 ) 打架斗毆、罵人，破壞團(tuán)結(jié)者。( 3 ) 體罰及變相體罰者。( 4 ) 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任，非責(zé)任事故者。( 5 )本職工作不能按時完成者。( 6 )家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。( 7 ) 丟失、損壞公物 ( 包括浪費水、電者 ) 。注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。獎懲制度相關(guān)