【正文】 的配件供應(yīng)。二、負責根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。三、負責及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。四、負責每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。五、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理。六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。八、負責公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。九、負責本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓指導(dǎo)及制定本部門培訓計劃。十、負責協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。 十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。二、負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。五、負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。八、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。九、負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。一、負責公司各類文件的控制和信息管理。二、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門各項目標、任務(wù)的考核。三、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評工作。四、負責內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量改進工作的日常管理工作。五、負責不合格項的糾正和預(yù)防措施以及質(zhì)量改進工作的日常管理工作。六、配合總經(jīng)理抓好安全工作。汽車4s店銷售崗位職責篇五4s店銷售總監(jiān)崗位職責【篇1：4s店銷售部銷售經(jīng)理崗位職責】銷售部銷售經(jīng)理崗位職責制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解；檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標；根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售目標； 監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化； 每月制定銷售分析報告制定銷售顧問人員名額需求計劃監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估 建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度銷售顧問崗位職責當客戶抵達展廳后，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶。對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務(wù)。 確保完成自己月度銷售目標。每天填寫和妥善保存客戶信息。準確及時填寫所有銷售文件。確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新。 參加公司培訓。熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規(guī)格、價格、車色、可選配件和裝飾附件。了解競爭對手的產(chǎn)品知識。交車前6小時前，確保待售車輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致。1為車主介紹質(zhì)量擔保和維修保養(yǎng)條款。信息員崗位職責根據(jù)公司交車情況，及時、準確更改銷售看板 負責信息上報、call車、訂單工作，及時完成n+n+2數(shù)量預(yù)測和次月顏色確認 每日查看銷售通報，根據(jù)dms系統(tǒng)顯示，及時向財務(wù)提出匯款申請 記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經(jīng)理做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性前臺接待的崗位職責保持接待臺的干凈整潔，不堆放文件及時轉(zhuǎn)接電話，并禮貌問候和報出公司名稱（電話鈴響3聲內(nèi)） 記錄來電客戶信息，每日做來店/來電匯總表督促銷售顧問人員登記“來店登記表”監(jiān)督銷售顧問接待情況，合理進行調(diào)配負責試乘試駕和工作車輛的登記工作銷售主管的崗位職責負責每日展廳的展車5s管理負責每日展廳銷售顧問的站位排班 負責每日巡展的排班督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶 協(xié)助銷售交車、取款工作匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經(jīng)理確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成銷售流程銷售顧問按照接待流程接待客戶【篇2：崗位說明書4s店銷售總監(jiān)】崗位說明書【篇3：4s店銷售部銷售經(jīng)理崗位職責】銷售部銷售經(jīng)理崗位職責制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解；檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標； 根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標； 監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化； 每月制定銷售分析報告制定銷售顧問人員名額需求計劃監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度 4s店銷售經(jīng)理職責: 負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標； 負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議；制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施； 負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓；組織相關(guān)人員參加各類培訓，并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理；經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；負責組織客戶座談會、商品展示活動等； 負責客戶投訴管理。銷售顧問崗位職責當客戶抵達展廳后，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務(wù) 確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和kpi指標 每天填寫和妥善保存客戶信息（來電和來店）準確及時填寫所有銷售文件（三表卡）確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新 參加公司培訓熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規(guī)格、價格、車色、可選配件和裝飾附件了解競爭對手的產(chǎn)品知識交車前6小時前，確保待售車輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致1為車主介紹質(zhì)量擔保和維修保養(yǎng)條款 信息員崗位職責根據(jù)公司交車情況，及時、準確更改銷售看板 負責信息上報、call車、訂單工作，及時完成n+n+2數(shù)量預(yù)測和次月顏 色確認每日查看銷售通報，根據(jù)dms系統(tǒng)顯示，及時向財務(wù)提出匯款申請 記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經(jīng)理 做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性 前臺接待的崗位職責保持接待臺的干凈整潔，不堆放文件及時轉(zhuǎn)接電話，并禮貌問候和報出公司名稱（電話鈴響3聲內(nèi)）記錄來電客戶信息，每日做來店/來電匯總表督促銷售顧問人員登記“來店登記表”監(jiān)督銷售顧問接待情況，合理進行調(diào)配負責試乘試駕和工作車輛的登記工作銷售主管的崗位職責負責每日展廳的展車5s管理負責每日展廳銷售顧問的站位排班 負責每日巡展的排班督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶 協(xié)助銷售交車、取款工作匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經(jīng)理確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成汽車4s店銷售崗位職責篇六4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責汽車產(chǎn)業(yè)的競爭日趨激烈,傳統(tǒng)的單一品牌4s店營銷模式已經(jīng)不能適應(yīng)市場對汽車銷售企業(yè)的要求,一種新型的汽車銷售模式——4s店集群在汽車行業(yè)日漸興起,并逐漸成為我國汽車銷售的一種主流模式。4s店銷售部崗位職責有哪些，下面是學識網(wǎng)的4s店銷售部崗位職責，歡迎閱讀。崗位職責1：4s店銷售部崗位職責當客戶抵達展廳后，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務(wù)確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和kpi指標每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)準確及時填寫所有銷售文件(三表卡)確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新參加公司培訓熟練掌握車輛的特點和性能：系列、規(guī)格、價格、車色、可選配件和裝飾附件了解競爭對手的產(chǎn)品知識交車前6小時前，確保待售車輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致1為車主介紹質(zhì)量擔保和維修保養(yǎng)條款崗位職責2：4s店銷售部崗位職責銷售部經(jīng)理崗位職責：保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)工作。明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責崗位職責3：4s店銷售部崗位職責銷售部銷售經(jīng)理崗位職責制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解。檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績。為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標。監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。每月制定銷售分析報告制定銷售顧問人員名額需求計劃監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度崗位職責4：4s店銷售部崗位職責負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標。負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議。制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施。負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓。組織相關(guān)人員參加各類培訓，并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理。經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系。督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表。負責組織客戶座談會、商品展示活動等。負責客戶投訴管理?？戳?s店銷售部崗位職責的人還看了： .