【正文】 記賬后的收付款憑證及時轉給會計；，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵押現(xiàn)金；，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；，編制支票使用手續(xù)，認真辦理支票領用注銷手續(xù)，使用支票須總經理批示后，方可生效；、報賬工作，定期填報銀行存款余額調節(jié)表；，保管好鑰匙；。會計職位描述：素質要求：，財會及相關專業(yè)；；。具體崗位要求如下：。組織實施會計的記賬、腹賬。做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。制作、審核各種會計報表，年度決算報告及財務情況說明書；。存貨等的等級管理、清查、點和對賬，進行資產、負債、權益、損益、成本類各科目及往來的核算；，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理及財務經理提出合理化建議；、會計賬簿、會計報表和其它會計資料；、服務、市場和行政部門的關系。行政部經理職位描述：任職資格：大專及以上學歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先；至少具有兩年以上管理經驗并具有良好的計劃、組織、控制與溝通能sdhzcb力；熟練使用辦公自動化軟件；有駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛者優(yōu)先。具體崗位職責如下：；，負責人力資源開發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求；，定期組織各部門學習，并檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況；；，組織人才的甄選與考核，實施公司績效考核工作；，核定員工薪酬和其它獎勵措施；，與政府相關部門建立良好的協(xié)作關系。財務經理職位描述：素質要求：，財務或相關專業(yè)；、組織、控制與溝通能力；具體的崗位職責如下：，驚醒會計核算，實行會計監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理等方面的工作，建立健全財務核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；；，組織會計人員培訓，支持會計人員依法行使職權；、紀律及董事會議決定。售后服務顧問職位描述：具體職責如下：；、出單服務、協(xié)調好售后前臺和車間的工作調配；，并實行“一對一”的服務；，并向上級主管提出合理化建議；。銷售計劃員職位描述：任職資格：大專以上學歷，1到2年汽車行業(yè)銷售經驗負責銷售部車輛網上系統(tǒng)操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。具體工作職責如下：；，協(xié)助銷售部經理及時調整供需；，協(xié)助銷售部經理完成車輛訂單計劃；、庫存狀況的統(tǒng)計，匯總及分析，并將信息及時上報銷售部經理并反饋給相關銷售人員；、上傳顧客頂大信息，并進行整理、統(tǒng)計和分析；，建立月銷售管理檔案；。售后服務部經理職位描述：任職資格：大學本科及以上學歷，汽車或相關專業(yè)，3年以上汽車售后服務中心管理或相關經驗。具體職責如下：；；、培訓、管理、日常工作監(jiān)督；、流程；、服務質量，提升顧客滿意度；；；。汽車銷售顧問職位描述：大專以上學歷，1年以上汽車行業(yè)銷售經驗；完成部門下達的銷售計劃，做好客戶的開發(fā)和維護，認真執(zhí)行公司的管理制度。具體工作職責如下：，完成主管下達的銷售任務；，并對客戶進行有效管理；，提高顧客滿意度；；；、保險、裝飾、分期付款等相關手續(xù)；、反饋市場相關信息；。行政部文員任職資格：大專以上學歷，1到2年行政管理經驗，具備良好的計劃、組織、控制與溝通能力；熟悉使用辦公自動化軟件。協(xié)助行政部經理，做好企業(yè)內各崗位的人員招聘、培訓、考核等工作，配合客戶部對企業(yè)內部的部門業(yè)務的監(jiān)督。具體崗位職責：；、辦公設備的購置、登記、維護等工作；、辦公室用品的采納與保管等工作；、發(fā)放等管理工作；；；；，車間環(huán)境的管理；。客服代表職位描述：任職資格：大專及以上學歷，普通話標準，能夠熟練使用辦公自動化軟件，有駕照或汽車相關專業(yè)者優(yōu)先。具體工作職責如下：；；，并關注客戶需求及向上級主管提出合理化建議；，負責向客戶解釋車輛使用、保養(yǎng)、索賠等知識；。售后部服務主管職位描述：任職資格：大專以上學歷，汽車或相關專業(yè)，2年以上轎車維修經驗，負責服務部客戶接待工作，協(xié)調前臺和車間工作關系，做好客戶的服務工作，確保公司考核要求達標。具體工作職責如下：；；；、外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理；；、服務理念的配訓工作；、改進；；；。市場部企劃員職位描述：大專以上學歷，1年以上汽車行業(yè)相關銷售經驗協(xié)助市場部經理做好市場企劃活動。具體崗位職責如下：；；、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；；。汽車4s店總經理崗位職責篇六4s 崗位職責4s店總經理崗位職責：全面負責4s店運營管理，完成公司經營目標；根據集團總部戰(zhàn)略要求，制訂并實施4s店經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃； 組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；建立和維護4s店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴放聘偁幷撸?建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程； 負責4s店內部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化； 考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經營目標的實現(xiàn)。任職資格：大專及以上學歷，具汽車4s店管理崗位5年以上工作經驗； 熟悉4s店業(yè)務和運營管理； 有豪華品牌4s店管理經驗者優(yōu)先。4s店財務經理 崗位職責：主持4s店日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量，維系好與銀行及稅務機關的關系；組織4s店編制預算，參與制定經營計劃； 嚴格遵守4s店財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；確保資金有效管理，加速資金周轉，提高資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險； 對報送會計報表的準確性、及時性負責，按要求編寫財務分析，定期向集團財務部負責人匯報財務狀況；定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對工作； 組織財務、業(yè)務人員與財務相關的業(yè)務培訓； 負責部門團隊建設、員工培養(yǎng)和績效考核。任職資格：財會、金融等相關專業(yè)大專及以上學歷，工作穩(wěn)定；至少5年以上財務管理工作經驗，具汽車4s店財務管理工作經驗者優(yōu)先；專業(yè)知識扎實，熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務處理，熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務分析、預決算管理、制度的編寫與內控制度的監(jiān)管；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，思維敏捷，工作認真積極，具有良好的溝通能力和組織能力。4s店銷售經理 崗位職責：負責4s店銷售管理，建立和帶領銷售團隊完成公司銷售業(yè)績目標； 建立和完善銷售部的業(yè)務流程，拓展銷售渠道；整合公司銷售資源，利用有效方式集客和潛客挖掘，提高廣宣費用效率； 進行整車、精品飾件的進、銷、存滾動管理，降低財務費用。任職資格：大專及以上學歷，3年以上汽車銷售管理經驗； 熟悉4s店銷售業(yè)務和運營管理；具較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；具較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；具良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情； 具良好的汽車駕駛技能。4s店市場經理 崗位職責：負責4s店的市場管理，建立和帶領市場團隊完成公司市場業(yè)績目標；建立和完善市場業(yè)務流程，策劃并開展有效的市場活動，幫助銷售、售后業(yè)績達成； 整合各種媒體資源，開展網絡營銷，降低公司單車廣宣成本。任職資格：大專及以上學歷，3年以上汽車4s店市場營銷管理經驗； 熟悉4s店銷售或市場業(yè)務和運營管理； 具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力； 具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。4s店售后服務經理 崗位職責：負責4s店的售后服務管理，建立和帶領售后團隊完成公司售后業(yè)績目標； 建立和完善售后業(yè)務流程，提高運營效率；整合售后資源，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度和客戶忠誠度。 任職資格：大專及以上學歷，3年以上4s店售后服務管理經驗； 熟悉4s店售后業(yè)務和運營管理；具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力； 具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。4s店行政人事經理 崗位職責：從招聘、培訓、績效、員工關系等方面，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標；落實公司關于人力資源相關規(guī)定和操作流程，嚴把用人質量關，防范公司用工風險； 根據業(yè)務部門需要和公司預算要求，制定績效考核方案并執(zhí)行； 負責4s店后備人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作； 負責實施辦公設備、用品、車輛等后勤保障，提升內部客戶滿意度；負責管理4s店對外公關事務，代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯(lián)絡，保持良好的合作關系并維護公司的形象；有效實施內部資產的管理，實現(xiàn)資產的保值增值； 負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全。任職資格：大專及以上學歷，3年以上人力資源及行政管理經驗； 具4s店相關管理經驗者優(yōu)先； 親和力強，優(yōu)秀的談判溝通技巧； 較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。4s店客服經理 崗位職責：主持4s店客戶服務管理工作，建立和帶領市場團隊完成公司客服業(yè)績目標； 建立和完善公司客戶服務流程，提升客戶服務效率和服務質量，妥善處理客戶抱怨，提高客戶滿意度和忠誠度。任職資格：大專及以上學歷，3年以上汽車4s店客戶服務管理經驗； 熟悉4s店業(yè)務和運營管理；具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，良好的判斷和決策能力； 具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。4s店銷售顧問 崗位職責：整車以及延伸服務產品的銷售，提高公司銷售毛利率；潛在客戶尋找與跟進、客戶接待、產品介紹、需求分析、商務談判、產品交付、客戶回訪，提升客戶滿意度；完成公司下達的銷售任務和業(yè)績指標。任職資格：大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；需交強的溝通、協(xié)調、應變能力，能承受較強的工作壓力； 極強的服務意識、責任心、創(chuàng)新精神； 熟悉汽車產品知識、銷售工作流程和銷售技能。4s店服務顧問 崗位職責：維系老客戶、增加新的客戶；汽車維修接待、汽車維修問診、提出維修建議、簽署服務合同、維修結算、客戶回訪； 完成公司下達的售后服務質量和業(yè)績目標。任職資格：大專及以上學歷, 汽車、機械等相關專業(yè)優(yōu)先； 熟悉維修流程、保險知識、汽車產品知識和相關技術； 優(yōu)秀的客戶服務意識，良好的禮儀規(guī)范和溝通技巧。4s店維修技師（機電、鈑金、噴漆）崗位職責：汽車故障的診斷、修復； 按時完成維修任務；保管好個人工具，保持維修現(xiàn)場整潔、有序；正確使用各類工具，認真填寫和保存各類維修質量記錄。任職資格：中專、技校以上或同等學歷； 3年以上相關工作經驗； 積極肯干，能吃苦；工作責任心強，能承受較強的工作壓力； 熟悉汽車鈑金、機修、油漆工作及相關知識。汽車4s店總經理崗位職責篇七極強的服務意識、責任心、創(chuàng)新精神； 熟悉汽車產品知識、銷售工作流程和銷售技能。4s店服務顧問 崗位職責：維系老客戶、增加新的客戶；汽車維修接待、汽車維修問診、提出維修建議、簽署服務合同、維修結算、客戶回訪； 完成公司下達的售后服務質量和業(yè)績目標。任職資格：大專及以上學歷, 汽車、機械等相關專業(yè)優(yōu)先； 熟悉維修流程、保險知識、汽車產品知識和相關技術； 優(yōu)秀的客戶服務意識，良好的禮儀規(guī)范和溝通技巧。4s店維修技師（機電、鈑金、噴漆）崗位職責：汽車故障的診斷、修復； 按時完成維修任務；保管好個人工具，保持維修現(xiàn)場整潔、有序；正確使用各類工具，認真填寫和保存各類維修質量記錄。任職資格：中專、技校以上或同等學歷； 3年以上相關工作經驗； 積極肯干，能吃苦；工作責任心強，能承受較強的工作壓力； 熟悉汽車鈑金、機修、油漆工作及相關知識。精選資料