20xx年勞動仲裁的仲裁請求勞動仲裁申請撤回(13篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:09本頁面
【正文】 ___年_____月_____日，我到浙江臺州市進行設備調試，樣品鑒定。證人：_________________(簽名)_____年_____月_____日勞動仲裁的仲裁請求 勞動仲裁申請撤回篇十一申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________案由：_________________勞動爭議糾紛仲裁請求：分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關系。2一次性傷殘補助金。3一次性就業(yè)補助金。4一次性醫(yī)療補助金。5工傷期間的待遇。6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!事實與理由：(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。此致______________縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_______月_______日勞動仲裁的仲裁請求 勞動仲裁申請撤回篇十二原告：_________________上海__________公司地址：______________法定代表人：______________，職務：_________________董事長被告：_________________，性別_____,出生年月_______________身份證號碼：______________戶籍地：______________訴訟請求判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣_______________元。由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。事實與理由此致__________人民法院具狀人：___________________年_____月_____日勞動仲裁的仲裁請求 勞動仲裁申請撤回篇十三申請人：______________，性別__________，_____族，_____歲，身份證號碼_________，_________縣人，現(xiàn)住______________________________，聯(lián)系方式_______________。被申請人：_________________________有限公司，工商注冊號_________，住址_________________________，聯(lián)系方式：_________法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。申請事項1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因。2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金__________元。事實及理由申請人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場在世紀城新會展中心舉行的_____招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在_________年__________月_________日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了_________年_________月_________日舉行的面試，并且于_________年_________月_________日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。_________年_________月_________日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。_________年_________月_________日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系，并給我出具了相關文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。此呈______________市勞動______________委員會申請人：___________________________年_________月_________日
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