20xx年勞動仲裁申請書怎么填勞動仲裁申請書請求事項十五篇(優(yōu)秀)-資料下載頁
2025-08-01 21:02本頁面
【正文】 每天工資兩百元，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折，但是被申請人一直不予工傷認(rèn)定，由于進入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系，以維護勞動者即申請人的合法權(quán)益。懇請貴委依法裁決。申請人：20xx年5月30日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十二申請人：吳多平，男，1976年7月8日出生，漢族，甘肅省山丹縣人，家住山丹縣清泉鎮(zhèn)北灣村四社，身份證號：62220xx97607081518，電話18298568133被申請人：法定代表人：地址：電話：仲裁請求要求確認(rèn)申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系。事實與理由山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建，20xx年開春動工后，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負(fù)責(zé)，20xx年4月13日，劉向嵐找申請人到工地上班，具體從事木工工作。20xx年7月2日9時許，在架設(shè)樓梯模板時，因塔架不穩(wěn)，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認(rèn)定申請。鑒于以上事實，申請人認(rèn)為其受傷是在被申請人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系，因此，為認(rèn)定工傷需要，特依法向貴委提出如上請求，請裁判。申請人：20xx年10月20日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十三申請人：______市_______貿(mào)易公司；住所：_______市_____區(qū)______路______號；法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。被申請人：_________有限責(zé)任公司；住所：_____市______區(qū)_____大街______號；法定代表人：路______，董事長。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致________仲裁委員會附：1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。申請人：____市____貿(mào)易公司法定代表人：趙____________________年______月______日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十四申請人：施，男，1957年4月28日生，住 身份證號，電話被申請人：山東有限公司，住所，注冊號。法定代表人：，電話請求事項請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系事實與理由申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。此致章丘市勞動爭議仲裁委員會申請人：__年3月15日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十五申請人：___，男，漢族，1969年5月18日出生住址：___身份證號：________________代理人：_________師事務(wù)所 律師聯(lián)系電話：被申請人：北京___科技有限公司法定代表人：___聯(lián)系電話：___聯(lián)系地址：___仲裁請求 請求撤銷被申請人于20__年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同。 請求裁決被申請人補發(fā)從20__年8月25日起至裁決生效之日止的工資()和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算)。 (，共11個月工資)。事實與理由：被申請人于20__年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至20__年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。20__年8月25日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20__年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人(簽字)：___日期：年 月 日
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