20xx年勞動仲裁申請書電子版勞動仲裁申請書請求事項(7篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:19本頁面
【正文】 時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。(xx2小時=)此致xx縣勞動爭議促載委員會申請人：(簽名或簽章)年 月 日勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書請求事項篇七被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負責(zé)人： 聯(lián)系電話：請求事項：1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除。2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元。3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元。4. 裁判被申請人支付賠償金6480元。5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元。(20xx年4月份加班費)6. 。7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元。8. 裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費。9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月。工作內(nèi)容為工程師。被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放?！秳趧雍贤愤€對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助)。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會申請人：二〇xx年九月十八日附：證據(jù)：。，調(diào)崗協(xié)議。律師代理費收據(jù)。
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