【正文】 府責(zé)成本縣人事局負責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應(yīng)該是（）。a．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 b．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考c．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織 d．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（）。a．恢復(fù)原級別b．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 c．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響d．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響2聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）a．60 15 b．30 30 c．15 60 d．15 302公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）a．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 b．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 c．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 d．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收2公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。a．機關(guān)經(jīng)費自行解決 b．列入財政預(yù)算 c．盡量節(jié)省 d．機關(guān)營利保障2公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。a．升職獎勵 b．醫(yī)療補助 c．住房補貼 d．年終獎金2公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。a．職位 b．人數(shù)范圍c．編制限額和職數(shù) d．編制2受撤職處分的，按照規(guī)定（）。a．降低級別 b．停職 c．留黨查看 d．不予錄用2公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。a．上級機關(guān) b．監(jiān)察機關(guān) c．處分決定機關(guān) d．紀(jì)檢機關(guān)2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。a．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 b．向上級提出復(fù)議c．要求上級立即改正 d．不能提出改正意見2公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（）a．20 30． b．15 45 c．15 30 d．20 45 公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。a．予以辭退 b．降級使用 c．降兩級工資 d．撤職二、多項選擇題公務(wù)員的管理堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。a．公開 b．平等 c．競爭 d．擇優(yōu)公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。a．安全 b．政權(quán) c．榮譽 d．利益領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？a．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 b．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 c．生活作風(fēng)不檢點，受到社會輿論強烈批評的 d．對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()a．夫妻關(guān)系 b．直系血親關(guān)系c．三代以下旁系血親關(guān)系 d．近姻親關(guān)系受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？()a．各級黨委組織部 b．各級檢察機關(guān)c．同級公務(wù)員主管部門d．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)公務(wù)員的考核分為()。a．平時考核 b．定期考核 c．專項考核 d．業(yè)務(wù)考核下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（）。a．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的b．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 c．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的d．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。a．警告 b．記大過 c．降級 d．撤職公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。a．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 b．資歷很高 c．工作經(jīng)驗豐富 d．工作特殊需要三、名詞解釋：公務(wù)員：免職：委任制公務(wù)員的任職：公務(wù)員培訓(xùn)：引咎辭職：四、簡答題公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？在什么條件下，公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵?？定期考核的結(jié)果分為哪幾個等次？公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避?五、案例分析題(一)南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個人收入，不愿辭去董事長職務(wù)，后市工商行政管理局進行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進行分析。1．周某退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長是否違法（）。，因為其已經(jīng)退休，因為其任職是在退休后第二年 ，因為其任職與原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系 ，因為其任職是在退休后二年內(nèi)2．市工商行政管理局查處該案，對周某可以采取什么處理措施（）。 3．市工商行政管理局查處該案，對貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（）。 （二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問：外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？李某應(yīng)該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴？附：標(biāo)準(zhǔn)答案一、單項選擇題：1c 2c 3d 4a 5d 6c 7c 8c 9b 10d 11a 12b 13b 14c 15c 16d 17c 18a 19c 20d 21a 22b 23b 24d 25c 26a 27c 28a 29c 30a二、多項選擇題：1abc 2acd 3abd 4abcd 5cd 6ab 7abcd 8bcd 9ad三、名詞解釋公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。免職：是指任免機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，使其在一定崗位上負責(zé)某項工作。公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對依法履行公職、納入國家財政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員，進行分級分類的培訓(xùn)。引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。四、簡答：第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。五、案例分析題（一）1d 2d 3ab（二）不符合。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前。