崗位任職標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt72)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-07 21:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】我的部門(mén)缺乏可用之人。企業(yè)的發(fā)展缺乏后備干部。如何勝任工作要求，達(dá)成高工作績(jī)效。如何獲得更高的薪酬。如何達(dá)到更高的職位。了解并建立崗位任職標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。能力和身體狀況。正確世界觀、價(jià)值觀、人生觀。良好的品質(zhì)和作風(fēng)。實(shí)事求是、創(chuàng)新精神。書(shū)面(文字)溝通。提供了標(biāo)桿、榜樣。為工資晉升、職務(wù)晉升提供參考。作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，心里踏實(shí)。企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，財(cái)年計(jì)劃。劃近期完成的任務(wù)。成立各單位職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)小組。組織與社會(huì)環(huán)境分析。制定行動(dòng)計(jì)劃、方案。職業(yè)選擇是個(gè)人人格的反映和延伸。司機(jī)，測(cè)繪員、描圖員，農(nóng)民、牧民、漁民等。主要指各種直接為他人服務(wù)的工作，如醫(yī)療服務(wù)、教育服。行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員，福利人員等。主要指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。主要指各類(lèi)與文件檔案、圖書(shū)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類(lèi)相關(guān)的。遞員，審計(jì)人員，人事職員。
【正文】 （五） 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定 ?專(zhuān)業(yè) /技術(shù) ?管理 ?營(yíng)銷(xiāo) ?職業(yè)發(fā)展目標(biāo) ?職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)人（導(dǎo)師、師傅、領(lǐng)導(dǎo)） （六）制定行動(dòng)計(jì)劃和方案 ? 主要是針對(duì)自己在態(tài)度、知識(shí)、能力方面的不足制定行動(dòng)計(jì)劃和方案 ? 根據(jù)制定的行動(dòng)計(jì)劃，制定達(dá)到目標(biāo)的具體方案。如自學(xué)、參加培訓(xùn)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高等。 （七）執(zhí)行行動(dòng)方案 ?執(zhí)行 （八）檢查、評(píng)估與反饋 ?月度 ?季度 ?半年 ?年度 六、本次工作的計(jì)劃 ?人員范圍：總部全體員工（總經(jīng)理除外） ?時(shí)間：在 8月份完成 ，建立崗位任職標(biāo)準(zhǔn) ，溝通、分析、 評(píng)價(jià) ，填寫(xiě)完成 第三部分 注意事項(xiàng) 一、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的 原則 ?準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提 ?首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合 ?其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件 與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致 ?員工是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過(guò)程中實(shí)現(xiàn) ?離開(kāi)企業(yè)的目標(biāo)，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致 二、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的 關(guān)鍵因素 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素 1 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，組織保障，直線經(jīng)理人員與人力資源部門(mén)的密切合作，人力資源部重點(diǎn)是設(shè)計(jì)流程、工具及內(nèi)容，直線經(jīng)理親自做，信息源于直線經(jīng)理。 監(jiān)督、指導(dǎo) 輪崗造就復(fù)合型人才 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素 2 ?員工重視 、末位淘汰 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素 3 ?職業(yè)生涯規(guī)劃的連續(xù)性 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)成功的關(guān)鍵因素 4 ?溝通 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的難點(diǎn) 難點(diǎn) 1 ?崗位任職標(biāo)準(zhǔn)的建立 難點(diǎn) 2 ?客觀、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己 難點(diǎn) 3 ?執(zhí)行 員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)：?jiǎn)T工的直線經(jīng)理首先是一個(gè)優(yōu)秀（合格）的上級(jí)。 四、答疑 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 ?內(nèi)職業(yè)生涯 是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過(guò)提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個(gè)人綜合能力 、社會(huì)地位及榮譽(yù)的總和 ， 它是別人無(wú)法替代和竊取的人生財(cái)富 （ 核心競(jìng)爭(zhēng)力 ） 。 ?外職業(yè)生涯 是指在職業(yè)生涯過(guò)程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色 （ 職位 ） 及獲取的物質(zhì)財(cái)富的總和 ，它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長(zhǎng)的 。 祝各位成功！ 謝謝大家
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