【正文】 縣、上虞區(qū)的4個村被列入省級試點)，各試點村因地制宜，在對農村垃圾進行分類的基礎上，確定了太陽能生態(tài)處理、自然堆肥等不同方式進行減量化、資源化處理。諸暨市趙家鎮(zhèn)采用沼氣生態(tài)池垃圾減量化資源化處理模式，建造完成160立方米的太陽能堆肥倉，可消化解決450人口一年的生活有機垃圾。把美麗鄉(xiāng)村建設作為歷史文化傳承弘揚的過程，通過深入系統(tǒng)發(fā)掘、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進人與自然、物質與精神、生產與生活、傳統(tǒng)與現代的融合，深化和豐富美麗鄉(xiāng)村建設。一是加強歷史文化村落保護利用。完成省第二批5個重點村、21個一般村的規(guī)劃編制工作，并通過省審評。確定第三批10個市級歷史文化村落重點村培育村。同時加快第一批省級重點村、一般村和第一、二批市級重點培育村的建設。全市歷史文化村落保護利用工程共完成頂瓦修補57萬平方米，墻體加固45萬平方米，立面改造152萬平方米，修復構件2974個，整體拆除不協(xié)調建筑11萬平方米，修復村內古道34千米。二是加快農村文化培育建設。以農村文化禮堂建設為重要載體，按照“五有三型”標準建設，整合行政村現有文化陣地，建設農村文化綜合體，全年全市新啟動農村文化禮堂建設73家。同時開展了農村文化禮堂“菜單式”活動，明確了一批法制宣傳、科技普及、安全教育、健康知識、文藝活動、禮儀禮節(jié)、民生保障等方面的活動項目，努力提高農村文化禮堂實效性。推進農家書屋和農村出版物小連鎖店建設，新建農村出版物小連鎖店6家，累計建成35家。三是開展花卉進村莊試點。結合美麗鄉(xiāng)村建設，積極開展花卉進村莊活動，倡導在村莊內路旁、樹下、廣場、隙地、門前、庭院廣泛栽花栽果，培育建設一批體現當地文化傳統(tǒng)、產業(yè)特色的花卉街巷、花卉公園、花卉之家，大力弘揚花卉文化，使種花、愛花、賞花蔚然成風。全市共有31個村開展花卉進村莊活動，10個村創(chuàng)建成首批市級花卉村莊。如柯橋區(qū)的王壇鎮(zhèn)東村村利用農業(yè)產業(yè)基地優(yōu)勢，分別以梅花為主要花卉，打造花卉村莊，形成村莊新特色。創(chuàng)新農村體制機制，優(yōu)化農民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快“美村”、“富民”的有機結合，把地域資源優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢。一是培育農村新型業(yè)態(tài)。按照“綠水青山就是金山銀山”的理念，深化美麗鄉(xiāng)村建設成果，培育發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑經濟、民宿經濟、農事體驗、農村電子商務等農村新型業(yè)態(tài)。市政府專門出臺發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)的扶持政策，全面實施鄉(xiāng)村旅游“1112”工程，計劃培育2000家鄉(xiāng)村旅游特色經營戶(農家樂經營戶、越鄉(xiāng)民宿、家庭農場)。諸暨市趙家鎮(zhèn)依托美麗鄉(xiāng)村先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，興建農村電子商務園區(qū)，培育發(fā)展農村電子商務，帶動山區(qū)農民增收致富，其中的一家電子商務開業(yè)2個月就完成農產品銷售200多萬元。二是創(chuàng)新土地制度。積極推進以農村土地制度創(chuàng)新為主題的柯橋區(qū)省級農村改革試驗區(qū)建設，深化完善耕地保護制度、創(chuàng)新農村宅基地使用制度，實現農村宅基地跨村流轉，允許農村宅基地在堅持“一戶一宅”、法定面積和接收村同意的前提下，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)域范圍內調劑、購置。制訂出臺《關于加快推進集體土地范圍內房屋登記發(fā)證工作的指導意見》，扎實推進全市農房確權登記和農村產權交易中心平臺建設，為農民增加財產性收入打下堅實基礎。三是壯大村級集體經濟。因地制宜探索物業(yè)經營、資源開發(fā)、產業(yè)發(fā)展等多種發(fā)展模式，增強持續(xù)增收能力，鼓勵村集體通過整理、收購、置換等途徑，利用村集體建設用地，村級留用地和村莊整理節(jié)余土地，建設各類物業(yè)項目，使物業(yè)成為村集體經濟穩(wěn)定而持續(xù)的收入來源。河道治理方案編制篇八20xx年， 按照地區(qū)、xx市及駐地等單位xx區(qū)街道辦事處關于平安單位創(chuàng)建活動的總體安排部署和具體工作要求，我們認真落實綜合治理各項工作，建立健全、全面落實維穩(wěn)和安全工作責任制，切實做好值班維穩(wěn)等各項工作，積極參與群防群治等具體工作，不斷建立健全各項制度，努力提高綜合治理管理水平，確保安全工作不出紕漏，不留隱患，圓滿完成了2015年度平安建設各項工作，現將創(chuàng)建情況總結如下。維護社會穩(wěn)定，切實做好綜合治理工作是開展一切工作的前提和保證。地委經工辦黨支部高度重視綜合治理工作，從組織領導、經費保證、人員組織等各個方面有效保證了創(chuàng)建工作的順利實施。一是成立了以主要領導為組長的創(chuàng)建平安單位工作領導小組，抽專人負責安排創(chuàng)建工作各項事宜，做到領導機構健全，工作人員到位，形成了統(tǒng)一領導、專人協(xié)調的創(chuàng)建局面。地委經工辦根據單位領導班子調整情況，及時調整了綜合治理領導小組，確定了以地區(qū)人大工委副主任、經工辦主任黨支部書記xxx為組長、地委副秘書長、農辦主任xxx為副組長，地委農辦副主任xxx為辦公室主任，各科室科長為其主要成員的領導小組，確保工作不斷檔，銜接有序，組織有力。二是嚴格實行綜治領導責任制，健全各項目標責任，及時發(fā)現消除影響單位內部安全隱患，各科室主要負責人要切實擔負起綜治第一責任人的職責，充分結合經工辦工作業(yè)務性質，合理劃分工作任務，做到責任到科室、到個人，形成了各負其責，齊抓共管，人人參與的工作氛圍。經工辦平安單位創(chuàng)建領導小組對思想決定行動的能動作用有充分的認識，在創(chuàng)建過程中以教育為先。一是深入學習宣傳中央和自治區(qū)黨委關于民族團結的重要論述。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，通過廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”和新疆“三史”學習教育，使干部職工深入了解新疆歷史、民族發(fā)展史和宗教演變史，教育引導干部職工常懷感恩之心，深刻理解中國特色社會主義道路是解決我國民族問題的正確道路，不斷增強干部職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二是扎實開展“去極端化”教育。通過“去極端化”大討論活動，引導干部職工正確認識民族習俗民族文化，弘揚現代文明生活方式，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，提高抵御和防范宗教活動滲透的免疫力和自覺性，自覺抵制各種錯誤思潮和有害思想的毒害和影響。三是注重提高干部遵守黨紀國法的思想認識，通過組織學習相關法律法規(guī)以及各類警示案例，教育干部以身作則、守法守紀，不斷提升干部法制素養(yǎng)，為一方平安盡責。四是注重提升干部的安全思想境界通過組織學習各類防范和應對突發(fā)性安全問題的知識，樹立干部居安思危、防患于未然的意識，促使干部把創(chuàng)建平安建設的思想融入到工作和生活的方方面面，要求干部在為單位平安建設盡責的同時，還要做到走進社會為平安哈密建設盡責，回到家里為平安小區(qū)、平安家庭建設盡責，不斷拓展平安建設的內涵和外延。五是開展形式多樣的法制宣傳教育。按照自治區(qū)“六五”普法教育的要求，地委經工辦進行了形式多樣的宣傳。重點學習了《憲法》、《安全生產法》、《環(huán)保法》、《行政許可法》、《自治區(qū)民族團結教育條例》等，通過廣泛的宣傳教育，使廣大干部職工進一步增強了對綜合治理工作的認識，提高了學法、用法、懂法、護法的自覺性，較好地營造了重視和做好綜治工作的良好氛圍。20xx年11月，地委經工辦被授予“地區(qū)級民族團結進步模范單位”和“地區(qū)級文明單位”稱號。在平安單位具體創(chuàng)建過程中，經工辦堅持做到措施具體、落實到位、執(zhí)行有力。一是抓教育做到有計劃、有方法、有內容、有成效。教育計劃能與方方面面的工作結合，能與自治區(qū)、地區(qū)的平安建設部署合拍，張弛有度。教育方法做到自學與集中學習、討論學習和領導講學相結合，形式多樣、寓教于樂。學習內容除地區(qū)統(tǒng)一要求的內容外，還針對性的搜集一些平安建設典范、處突案例等，豐富干部的平安建設知識。學習結果以心得體會，討論發(fā)言遵守規(guī)章制度、落實執(zhí)勤制度來體現。二是堅決落實地委行署安保部署。按照地委統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞黨的十八屆四中全會、“七五”、中國—歐亞博覽會等重要敏感時期，加強本單位安全保衛(wèi)工作。在具體執(zhí)行中堅決做到思想不麻痹、行動不落后。單位內部安保值班做到了安排清楚、及時到位、交接明白，尤其是節(jié)假日和關鍵時間節(jié)點，堅決按照地委、行署的部署，實行領導帶班制度，全力做好值班保衛(wèi)工作，不允許出現任何問題。長期堅持敏感時期值班制度，嚴格執(zhí)行值班帶班制度，圓滿完成各項值班任務。三是加強普法宣傳教育。按照地區(qū)司法局的要求，制定了《地委經工辦“六五”法制宣傳教育規(guī)劃》、《地委經工辦20xx年普法教育依法治理工作計劃》，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，進一步推進法制宣傳活動。繼續(xù)加強干部學法，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質。將法制宣傳和法治實踐結合起來，推進地區(qū)依法治理工作，維護和促進社會穩(wěn)定。四是加強單位內部安全防控。辦公室安全以防火、防盜為重點，做到人走電斷、人走煙滅，消除任何火災隱患。堅決做到辦公室不留現金及其他任何公、私貴重財物，嚴防盜案發(fā)生。五是積極參與群防群治、重大活動執(zhí)勤備勤工作。干部出行強調遵守交通規(guī)章，嚴禁酒后駕車，堅決杜絕責任性交通違章，力爭避免非責任性交通事故。教育干部參與公眾活動提高警惕意識，堅決避免其他人身安全問題。六是做好本單位干部職工教育活動。以管好本單位干部職工為大前提，制定了矛盾糾紛調節(jié)方案，立足解決單位內部、內外和干部家庭矛盾為重點，有效防范和化解有可能影響社會穩(wěn)定、單位內部團結和家庭和睦的各種不穩(wěn)定因素，打造了一個在單位團結進步、在社會友愛互助、在家庭敬老愛幼的干部團體。七是加強保密工作。嚴格按照地區(qū)保密局的要求，地委經工辦選派專人參加了地區(qū)保密局組織的培訓，保密文件及時登記，按閱件要求專件送閱，及時存檔保管。一年來，沒有發(fā)生失(泄、竊)密事件，沒有發(fā)生計算機泄密現象。地委經工辦在做好本單位平安建設工作的同時，認真加強督促檢查，切實加強經濟口部門縣市安全生產工作，確保平安建設整體不出問題。一是年初和各縣(市)、地區(qū)經濟口和農口24個部門(單位)簽訂經濟目標責任制，把安全生產作為重要考核指標，要求簽約單位認真履行職責，確保各項工作落實到位。二是加強督促檢查。今年以來，地區(qū)已安排召開經濟運行分析會三次，重點項目督查2次，組織交通、安監(jiān)、煤炭等部門開展安全演練，提高應對各類問題的能力。一年來，地委經工辦嚴格按照平安建設工作的要求，堅決克服松懈麻痹思想，牢固樹立沒有與穩(wěn)定無關的地方、無關的部門、無關的人的觀念。始終繃緊安全穩(wěn)定這根弦，始終保持清醒頭腦，切實做到了大事小事均沒有發(fā)生，各項工作落實到位，未出現過任何違規(guī)違紀事件，較好地履行了各自應承擔的職責，平安建設取得有效成效。