最新人力資源部崗位職責(zé)承諾廣告公司人力資源部崗位職責(zé)(十篇)-資料下載頁
2025-08-08 23:55本頁面
【正文】 調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通。負(fù)責(zé)人員的招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落實(shí)到處，并不斷完善績效管理體系。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)和績效考核以及考勤工作的管理。配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。1制定公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放。對公司固定資產(chǎn)及車輛的進(jìn)行管理。1負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃。安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。1企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)。企業(yè)形象的建立。1公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事物。人力資源部崗位職責(zé)承諾 廣告公司人力資源部崗位職責(zé)篇十協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能；組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建；建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1