最新員工座談會(huì)方案流程青年員工座談會(huì)方案(五篇)-資料下載頁
2025-08-08 21:54本頁面
【正文】 的，由會(huì)議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會(huì)后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復(fù)。，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。（四）組織工作： 。（包括資料及相關(guān)物品）。、會(huì)后跟進(jìn)反饋。（五）費(fèi)用預(yù)算： ：200元 ：100元 ：80元共計(jì)：380元（六）注意事項(xiàng)： ，確保參會(huì)率。，如：問題、建議。，鼓勵(lì)其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。二、月度員工代表溝通大會(huì)相關(guān)流程同新員工代表大會(huì)，時(shí)間暫定每月最后一個(gè)周四。費(fèi)用預(yù)算：水果：200元零食：100元礦泉水：80元共計(jì)：380元三、月度員工生日會(huì)（一）安排時(shí)間：每月最后一個(gè)周五地點(diǎn)：鉆石酒店或公司會(huì)議室主持人：人力資源中心總監(jiān)（二）參會(huì)人員 （注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補(bǔ)貼，故不參加活動(dòng)）（三）慶祝流程，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺祝詞。，共唱生日祝福歌。，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運(yùn)壽星一名，并頒發(fā)獎(jiǎng)品。（四）費(fèi)用預(yù)算： 、彩帶：50元 ：400元 ：200元 ：100元 ：200元 共計(jì)：850元四、月度部門領(lǐng)導(dǎo)層溝通會(huì)以進(jìn)餐的進(jìn)行溝通，費(fèi)用預(yù)算按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)。以上方案按照龍口區(qū)域制定地點(diǎn)和時(shí)間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實(shí)施方案，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示。人力資源部 2015年11月19日員工座談會(huì)方案流程 青年員工座談會(huì)方案篇五中航物業(yè)天津分公司濱海新區(qū)區(qū)委黨校項(xiàng)目管理處（方案編號：zhwytjqwdx20171111001）——員工座談會(huì)方案一、方案背景本著構(gòu)建項(xiàng)目管理處各級員工與管理處層面的有效溝通渠道，幫助各級員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，及時(shí)有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽各級員工代表的心聲，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和親和力，將定期每周五下午一次與各級員工組織溝通：二、員工座談會(huì)實(shí)施方案 一）安排時(shí)間：每周周五下午14：0016：00 地點(diǎn)：項(xiàng)目管理處一樓辦公區(qū)會(huì)議室 會(huì)場安排及員工通知：綜合部人事主管 主持人：項(xiàng)目副總經(jīng)理 二）參會(huì)人員、綜合部人事主管、指定管理人員 、晉升員工、轉(zhuǎn)正員工、指定員工 三）會(huì)議流程，并提出座談會(huì)的要求。，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：1）部門工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰，自己特長和專長能否發(fā)揮； 2）工作銜接與工作協(xié)調(diào)（包括跨部門）是否順暢，職責(zé)所需的基本資源是否得到充分保障； 3）對工作、住宿環(huán)境是否適應(yīng)，員工餐情況；4）對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理及企業(yè)文化（包括各類活動(dòng)）認(rèn)知度與認(rèn)同度如何； 5）其它合理訴求與寶貴建議。，參會(huì)人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書寫自己參會(huì)心得或合理化建議等，由綜合部人事主管負(fù)責(zé)收集。
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