【正文】 我們班為進一步弘揚“五四”精神，引導(dǎo)廣大團員青年深刻認識和全面了解建黨96年的偉大歷程和輝煌成就，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，我們信管第一團支部為此作了比較充分的準(zhǔn)備。在活動開展的前期階段，我們班進行了比較積極的討論，我們對這次團日活動給予了相當(dāng)大的重視。對于活動所要開展的內(nèi)容，我們組織了班級各班委進行討論開展活動的具體情況。大家都積極地提出了自己的意見，積極的向大家展示了自己的看法。這使我們開展這次活動能夠正常和順利的進行奠定了基礎(chǔ)。同時，在活動開展的前期階段，我們對每一班委都部署了相關(guān)的任務(wù)，以確保我們這次活動能夠順利進行。在活動開展的過程當(dāng)中，同學(xué)們都積極準(zhǔn)時到達指導(dǎo)教室，在教室中，大家的十分認真地聽著演講人所做的演講，通過演講，使同學(xué)們了解到五四活動的現(xiàn)實意義。此外，我們還通過觀看愛國影片，來增強同學(xué)們的愛國精神。在紅歌隊上場齊唱紅歌時，紅歌隊的隊員們滿懷激情，高唱“光榮啊，中國共青團”，將愛團，愛國的精神融入了歌詞當(dāng)中。歌唱后，同學(xué)們熱烈地鼓掌。在最后由本人演唱了“傳奇”，結(jié)束了本次的五四活動。如果將活動的主旨歸結(jié)為兩個詞，那一定是“參與”與“收獲”。通過活動和游戲所收獲的知識，也許更能讓人記憶深刻。結(jié)果優(yōu)劣，游戲成敗，這些都不是最重要的；活動只是一個途徑，一種過程，能通過活動讓同學(xué)們從中學(xué)到些什么，才是我們的目的和初衷。只要參與了，就一定可以有所感悟；活動的目的并不在于輸贏，而是讓大家在潛移默化中，將不能忘卻的歷史牢牢銘記，將來之不易的現(xiàn)在好好珍惜，對即將到來的世博會，時刻準(zhǔn)備著以主人翁的姿態(tài)迎接八方來賓；并且為大家提供一個提升自我素質(zhì)，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神,磨練意志品質(zhì)的機會，使同學(xué)們鍛煉能力，開闊眼界，豐富閱歷，增長見識，實現(xiàn)對自身的一次飛躍。青年強則國強，青年有望則國家有望。胡總書記在20xx年的五四青年節(jié)上，對青年人提出四點希望：“希望同學(xué)們把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，希望同學(xué)們把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進步的重要階梯，希望同學(xué)們把深入實踐作為成長成才的必由之路。希望同學(xué)們把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德?！边@次的五四主題活動，正是把這些作為一個舉辦的宗旨，讓大家玩時感悟，樂中收獲，將或許嚴肅的主題以一種輕松的方式表現(xiàn)出來，既能讓同學(xué)們玩得愉快，也寓教于樂，使大家提高愛國、愛黨、愛團意識和社會責(zé)任感，掌握知識，提高素質(zhì)，朝著一個合格的新世紀青年的方向不斷邁進。最后,是大家各自發(fā)表對五四運動的認識和這次活動舉辦的意義,通過這次講座和看視頻學(xué)到了什么,以及今后如何發(fā)揚五四精神,自己肩負的歷史責(zé)任!當(dāng)祖國處于生死存亡的時候，當(dāng)人民水深火熱的時候，是青年們首先站了起來，過去的歷史不容忘卻，那種以天下為己任的愛國精神青年更當(dāng)繼承，梁啟超先生曾說過：今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年強則國強，少年富則國富，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步。五四的意義不僅僅只是段歷史，更應(yīng)是一種精神。通過這次五四活動，我認識到作為當(dāng)代青年應(yīng)當(dāng)認真弘揚五四精神，將五四精神永遠傳承下去，從五四愛國運動中感受到作為青年對國家的重要和身上所肩負的責(zé)任，五四更多的意義是傳承，傳承五四的精神。同時，通過開展這次五四活動，增進了我們班集體的凝聚力以及向心力。這次活動之后,我們班第一支團支部的團員會更明白真正的愛國,若何愛國,以及自己所肩負的歷史責(zé)任!五四青年座談會總結(jié)二在五四青年節(jié)到來之際，能夠有機會在這里，與大家共同交流，我深感榮幸，我知道，這次座談會寄托了各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位前輩們對我們青年人的關(guān)懷、呵護和期望。企業(yè)要發(fā)展，青年是希望，從投入到龍馭煤業(yè)的那時起，我就深深的感受到公司黨委對青年工作是十分重視的，并對我們青年人給予了很高的期望。目前，我們公司已有很多青年人在重要的崗位上，在宏大公司領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)下以及公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策下，我公司的發(fā)展也在圍繞著一個中心保持著良好的勢頭，要實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)，需要全員的共同努力，也需要更多復(fù)合型的人才在各自的崗位上建功立業(yè)，這就為我們青年人提供了廣闊的舞臺，公司的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光，這是我們發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵，這束光芒一定會照亮我們與企業(yè)一同成長的道路。作為青年人，我們會在工作中勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，不斷的積累新知識，學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，做好自己的本職工作，對于一個單位來講，每個人都有自己的位置，只要我們在自己的崗位上發(fā)出光和熱，就是為單位貢獻力量。一個人要體驗到人生的快樂和幸福，成為精神充實的人，就要勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，把個人的奮斗自覺的融入到建設(shè)龍馭的隊伍里，融入到日常平凡的工作中。青年時期是確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的關(guān)鍵時期。要認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和“八榮八恥”的重要思想，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，把握靈魂，抓住精髓，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的行動。在工作中充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造業(yè)績。為實現(xiàn)集團公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略目標(biāo)，大膽投身創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為集團今年各項工作目標(biāo)實現(xiàn)貢獻自己的青春力量?！扒Ю镏?，始于足下”。作為青年人我們不能手高眼低，好高騖遠，從簡單的小事做起，把他視為鍛煉自己、磨練自己、增長才干的必修課?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殻沤袷聵I(yè)必做于實”，所以，我們青年人一定要腳踏實地，從本職工作做起，不斷的磨練自己。青春固然美麗，但美麗的路上也難免會有困難與挫折，這時我們就要永葆積極進取、樂觀向上的朝氣，憑借頑強的毅力不懈奮斗，只有這樣，等到青春不在時，才能說一句我不后悔，平凡的崗位，同樣孕育著偉大，我們定會用火熱的青春，把我們宏大龍馭建設(shè)的更加強大。第五篇：五四青年公司座談會“五?四”座談會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家下午好，我是來自二公司海事局項目部的員工許振龍，我于2012年8月份進入揚建公司，主要從事資料管理、現(xiàn)場施工等工作。在五四青年節(jié)這個充滿青春氣息的節(jié)日里能夠坐在這里，與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁一起暢談公司以及個人的未來表示深感榮幸。一個禮拜前，當(dāng)公司團委通知我這事時，我由衷的感覺到集團領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心、呵護以及期望?；仡欁约哼M公司的這一年多，我感觸頗多，借此機會分三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁談?wù)勎覀€人的體會和感受。一、集團兩會精神學(xué)習(xí)體會近日，我們二公司黨支部帶領(lǐng)我們生產(chǎn)一線的項目員工一起從兩個方面學(xué)習(xí)了集團兩會的會議精神：第一，認清市場形勢、認準(zhǔn)目標(biāo)、加快我們集團轉(zhuǎn)型 如今市場挑戰(zhàn)大于機遇，而我們集團近期主要目標(biāo)就是升為特級資質(zhì)，這樣才能鞏固我們集團在揚州的龍頭地位以及更好的拓展外阜市場。而對于我們年青人需要做的就是信息化的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用，要做好信息化，就我個人感覺集團注重以下三點：信息化管理部門應(yīng)盡快完善信息化檢查、獎懲等制度，只有制度規(guī)范了才能將信息化做的更好；解決對電腦不能很好上手的老員工的信息錄入問題，我覺得這問題基本每個項目部都存在，而解決這一問題可以安排新進公司大學(xué)生配合他們完成信息錄入工作并適當(dāng)?shù)慕o予補貼；信息化需要專人負責(zé)，這要求公司進行人員調(diào)動時要考慮到這一點。信息化是集團升特的關(guān)鍵因素，也是未來項目管理發(fā)展的趨勢，因此信息化工作不能流于形式，而應(yīng)作為工程項目日常管理的手段和方法。第二，提高效率、爭先爭優(yōu)、完成全年工作任務(wù)集團對我們工作提出的要求就是效率優(yōu)先。高效率是由工作體制以及員工自律精神決定，集團為我們制定了利益共同體以及榮譽共同體的體制，要提高效率我們員工就要很好的自我約束；爭先爭優(yōu)要求我們要有比較高的行業(yè)視野，我們集團的“揚建報”應(yīng)該多介紹些我們建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，讓我們一線員工更多的了解到目前行業(yè)狀況，從而在工作中有意識的發(fā)揮我們的進取精神。二、對集團、本單位、本部門發(fā)展的建議身為揚州老牌國企揚建集團的一員，我十分感激并為之驕傲，相信很多員工跟我有一樣的自豪感，而要保持這份自豪感就需要集團繼續(xù)加強自身發(fā)展，保持危機感，注重人才培養(yǎng)。同時，集團后方需要加強與生產(chǎn)一線的交流。對于人才培養(yǎng)，我們集團需要完善考核以及薪金制度，目前項目上材料員、安全員等老齡化比較嚴重，這就需要公司對新員工做些針對性的培養(yǎng)，根據(jù)各自的特長、特點，有規(guī)劃地培養(yǎng)，而不是人人都往項目工程師、項目經(jīng)理發(fā)展，讓新進員工能看到三年后或者五年后自己的努力方向，從而提高工作積極性以及提高工作效率。分公司應(yīng)加強工程項目的籌劃、指導(dǎo)，有目標(biāo)的進行管理，加強互動交流，保證信息暢通。在工地一年多我經(jīng)常會聽到兩個字“扯皮”，因此在項目成員內(nèi)部，我覺得除了工地例會外，我們還需要在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行更多形式、更多渠道的交流。除了內(nèi)部交流外，我們總包單位還要與分包單位加強交流，施工前明確目標(biāo)的一致性，圍繞目標(biāo)再進行工作分解，劃分好責(zé)權(quán)利，并在在合同或者協(xié)議中予以明確，這樣事情發(fā)生時就有據(jù)可依。三、個人職業(yè)規(guī)劃公司給我們工程技術(shù)人員提供了很好的發(fā)展平臺和機會，而我們需要思考的是怎么抓住機遇？第一、對事要態(tài)度端正，有責(zé)任心，做有心人責(zé)任心是我們青年員工成長的基礎(chǔ)。土建施工是一項非常艱苦的工作，風(fēng)吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心、耐心工作，所以要有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學(xué)的工作精神，沉下心來踏踏實實做好自己本職工作。在工作的時候，要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，不懂的要主動尋求答案。保證自己的事不折不扣的完成。在施工現(xiàn)場除了完成施工任務(wù)外，還要做好甲方以及監(jiān)理工作。第二、適應(yīng)時代發(fā)展需要，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。在過去一年多我很幸運的通過了質(zhì)檢員以及初級造價員考試，接下里我對自己的要求就是今年能一次通過二建考試以及中級造價員考試，未來三年內(nèi)能通過一建的考試同時能具備獨立管理施工現(xiàn)場的能力。最后，衷心祝愿我們揚建集團越來越輝煌，我們揚建的員工能夠順心工作、快樂成長、崗位成才。謝謝大家！