20xx年保險(xiǎn)公司三月新軍計(jì)劃專(zhuān)題介紹35頁(yè)ppt-保險(xiǎn)綜合-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】“虎躍龍騰”城區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃。分單位試點(diǎn)，階段成效初顯?！靶萝娪?jì)劃”進(jìn)入全面、加速推廣階段！中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)。個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。伍的新老交替，自然換血。級(jí)人員的快速晉升。聘才計(jì)劃通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)資金扶持和政策傾斜，吸引行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我司，鼓勵(lì)同業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)整建制的加盟與引進(jìn)。源，形成凝聚力，激活城區(qū)銷(xiāo)售隊(duì)伍的整體活力。調(diào)動(dòng)內(nèi)勤管理人員參與新團(tuán)隊(duì)籌建的積極性。部分團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)坍塌的問(wèn)題與部分銷(xiāo)售支持人員身份XX法解。性與侵略性，加快隊(duì)伍發(fā)展。適當(dāng)時(shí)以“聘才計(jì)劃”為藍(lán)本，制訂迎頭戰(zhàn)略，反擊，鞏固我司市場(chǎng)主導(dǎo)地位。該階段，省公司個(gè)險(xiǎn)部根據(jù)各單位新軍計(jì)劃申報(bào)情況，XX5家單位，進(jìn)行新軍計(jì)劃5大子項(xiàng)目的先期試點(diǎn)工作。目前，全省13家單位全面推進(jìn)新軍。計(jì)劃的組織實(shí)施。其中項(xiàng)目開(kāi)展后新增35人。去年同期增長(zhǎng)37%。2020年1-2月，承接人XX共實(shí)現(xiàn)10年期交9400元，
【正文】 理架構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，并將引進(jìn)組經(jīng)理、處經(jīng)理及區(qū)經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為 5萬(wàn)、 10萬(wàn)、 20萬(wàn)。 ? 變化二、擴(kuò)大了部分項(xiàng)目的實(shí)施范圍。 包括個(gè)險(xiǎn)渠道收展系列人員都可以開(kāi)展血緣整合計(jì)劃和聘才計(jì)劃。 ? 變化三、修改了部分項(xiàng)目的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。 考慮到 2020年連續(xù)晉級(jí)主管相對(duì)較少，晉升難度相對(duì)較大等因素，快速晉升項(xiàng)目中“季度連續(xù)晉升”標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為“一年內(nèi)晉升兩次及以上”。 29 推廣目標(biāo) （各單位正式公文已上報(bào)） 子項(xiàng)目 目標(biāo)總計(jì) 單位目標(biāo)明細(xì) 主管快速晉升 191人 XX18人； XXXX5人； XX30人； XX16人； XX20人； XX10人；XX32人； XX8人； XX16人； XX20人； XX15人； XX1人。 血緣整合計(jì)劃 10個(gè)處， 40個(gè)組 XXXX2個(gè)組； XX3個(gè)組、 2個(gè)處； XX4個(gè)處； XX10個(gè)組、1個(gè)處； XX4個(gè)組、 1個(gè)處； XX11個(gè)組； XX5個(gè)組、 1個(gè)處； XX5個(gè)組、 1個(gè)處。 收展授權(quán)經(jīng)營(yíng) 17人 XXXX4人； XX6人； XX1人； XX1人； XX2人； XX2人； XX1人。 聘才計(jì)劃 2個(gè)區(qū)； 28個(gè)處 XXXX2個(gè)處； XX4個(gè)處、 1個(gè)區(qū)； XX5個(gè)處、 1個(gè)區(qū)； XX3個(gè)處； XX2個(gè)處； XX6個(gè)處； XX1個(gè)處； XX2個(gè)處；XX1個(gè)處； XX2個(gè)處； XX、 XX待定； 保單傳承制度 20人 XX6個(gè)； XX2個(gè)； XX5個(gè)； XX6個(gè)； XX1個(gè)（經(jīng)營(yíng)單位） 30 要求一：突出重點(diǎn)、提速推進(jìn) 2020年省分公司重點(diǎn)推進(jìn)以下三個(gè)項(xiàng)目： ? 主管快速晉升： 各單位要利用新軍計(jì)劃中的財(cái)務(wù)支持，配合今年人力發(fā)展、教育培訓(xùn)等部門(mén)重點(diǎn)推進(jìn)的人力規(guī)劃晉升、準(zhǔn)主管培育計(jì)劃、新銳計(jì)劃、總部戰(zhàn)略性投入等方案，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城區(qū)主管質(zhì)態(tài)明顯改善。 ? 收展授權(quán)經(jīng)營(yíng)： 近期，省公司收展發(fā)展部根據(jù)新軍計(jì)劃相關(guān)要求，已制訂了針對(duì)性強(qiáng)、可具體操作的細(xì)化實(shí)施文本，并在 3月個(gè)險(xiǎn)工作例會(huì)上進(jìn)行了專(zhuān)題宣導(dǎo)和解讀，希望各單位認(rèn)真組織（ 4月份是首次申報(bào)時(shí)間），鼓勵(lì)符合條件的主管踴躍報(bào)名。 ? 聘才計(jì)劃： 修改后的方案加大了對(duì)聘才計(jì)劃的支持力度，并把獎(jiǎng)勵(lì)支持的點(diǎn)放寬到組經(jīng)理層面。從市、縣公司信息反饋來(lái)看，已經(jīng)形成較大的吸引力，包括 XXXX、 XX等單位陸續(xù)運(yùn)作并已取得階段成效。希望各單位加大推進(jìn)力度，力爭(zhēng)在同業(yè)引進(jìn)方面有大的突破。 31 要求二：上下聯(lián)動(dòng)、持續(xù)追蹤 ? 加強(qiáng)追蹤輔導(dǎo)。 建立省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入做好項(xiàng)目二次路演工作（深入到縣支公司、職場(chǎng)層面再次宣導(dǎo)），同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、電話追蹤力度。 ? 完善交流平臺(tái)。 省分公司個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部將進(jìn)一步完善新軍計(jì)劃交流平臺(tái)（新軍片展聯(lián)合專(zhuān)刊、城區(qū)月度簡(jiǎn)報(bào)），督導(dǎo)進(jìn)度、分享經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)成果。 ? 加強(qiáng)條線聯(lián)動(dòng)。 主要由各級(jí)城區(qū)發(fā)展崗牽頭、聯(lián)合人力發(fā)展崗、營(yíng)銷(xiāo)員管理崗、收展發(fā)展崗、兩鄉(xiāng)管理崗共同做好有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施。 32 要求三：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)推廣 2020年，省公司個(gè)險(xiǎn)部將會(huì)定期召開(kāi)新軍計(jì)劃季度例會(huì)（包括現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、分享會(huì)），對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施單位及時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)分析，總結(jié)成果、查找問(wèn)題、改進(jìn)完善。同時(shí)，加強(qiáng)“新軍計(jì)劃”、“片展計(jì)劃”、“總部戰(zhàn)略性投入方案”以及個(gè)險(xiǎn)渠道相關(guān)制度、方案、項(xiàng)目的結(jié)合度，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施情況，研究制定可操作、可復(fù)制、可推廣的實(shí)施文本，從而建立長(zhǎng)效推進(jìn)機(jī)制。 33 34 ?35 ? 2020年已步入集團(tuán)化運(yùn)作， ?經(jīng)一家全球頂尖人力資源管理公司（世 ?界 500強(qiáng)企業(yè)）授權(quán)并參股組建人力資 ?源服務(wù)公司，業(yè)務(wù)范圍主要 包括營(yíng)銷(xiāo)、 ?管理、國(guó)際認(rèn)證等相關(guān)培訓(xùn)課程以 ?及獵頭、人力資源過(guò)渡服務(wù) 。歡迎 ?全國(guó)保險(xiǎn)公司及企事業(yè)單位咨詢，聯(lián)系 ?全國(guó)統(tǒng)一客服電話 4000001696。
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