對班子及成員的批評意見(三篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:16本頁面
【正文】 么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。，嚴格要求。加強政策理論、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實際的科學(xué)發(fā)展之路領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。對班子及成員的批評意見篇三（一）反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：形式主義方面，具體為：（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；（2）習(xí)慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責(zé)不夠，跟蹤不力。官僚主義方面，具體為：（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。享樂主義方面，具體為：（1）注重效益，組織紀律性不強；（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。奢靡之風(fēng)方面，具體為：（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；（2）加強“三公”管理。（二）其它方面存在的問題（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；（2）抓好主題教育活動；（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；（6）建立群眾路線的長效機制；（7）樹立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹立正氣；（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。
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