【正文】 勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路。拘謹于職位角色，指揮安排多、深入實際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結合實際情況為干部解決實際困難。只注重包容團結維護大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少。工作中礙于情面，認為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點和不足。工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標準，把關不夠嚴格。對基層村干部政治上和精神上的關心較少。對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片。擔心指導過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快。對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表揚較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。我認為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實市、縣領導聯(lián)系指導基層工作制度不到位，存在過分相信村干部。習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位，重點工作階段性推進不夠，落實力度不大。對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。、艱苦奮斗精神減退，攻堅克難進取精神淡化。我認為你存在“求穩(wěn)怕亂”、松氣歇勁的思想。在精神狀態(tài)上，有時認為地處偏遠，存在思想松懈和碰運氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準備，有知足常樂的成分。有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。存在只要安排好任務、下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向?！疤な粲?、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學習方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對于工作中的難點問題缺乏靜下心來認真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。對班子成員的批評意見集合篇五xxx對xxxx：一、存在當甩手掌柜，二傳手問題。如安排爭跑xxxx、xxxx項目時，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關部門去辦，結果安排不細、抓得不緊，造成上報資料不合格，延誤了時間，險些喪失了爭取機會。二、缺乏親力親為，讓下屬人員代寫材料。如上級安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項目扶持等材料時，多是讓別人代寫，自己又不嚴格把關，多次造成數(shù)據(jù)不準等錯誤，被上級領導批評。xxx對xxxxx：一、工作標準不高，只求過得去，不求過的硬。如上報固定資產(chǎn)投資時，對入統(tǒng)項目抓得不緊，造成應統(tǒng)未統(tǒng)，致使入統(tǒng)項目少、投資任務沒有達到按時間完成進度任務。二、在領辦代辦上，方法不多、形式不活、效率不高。如在領辦金岳、盛泰等項目時，按部就班推進多，具體辦法想的少，造成項目辦理長時間未能辦結。xxxx對xxx：一、工作上存在急躁情緒，遇事不能冷靜思考，工作方法簡單粗暴。尤其是書記、縣長和主管縣長安排的工作，要求非常嚴格，犯急躁情緒。二、公務接待大手大腳，存在超標現(xiàn)象。如：省、市發(fā)改部門領導到我縣后，認為是和領導溝通的好機會，就存在超標接待。xxxx對xxxxx：一、對工作要求不高，比如固定資產(chǎn)投資上報，沒有提前到項目單位做工作，只是到時間匆忙上報，致使上報質量差。二、服務基層上怕麻煩。比如：深入重點項目單位少，只是簡單地打電話要資料、要數(shù)據(jù)，沒有到項目單位溝通協(xié)調(diào)指導工作。xxxxx對xxx：一、深入基層調(diào)研少，平時工作忙，到基層了解情況的時候少，對項目的進展情況了解不多。二、和同事溝通交流少，有時候領導們開會決定的事項沒有給下屬及時交代，造成下屬不了解情況。xxxxx對xxxx：一、工作方法不當，工作中經(jīng)常有急躁情緒，聽不進別人的意見。二、工作中缺乏激情，有安于現(xiàn)狀的思想，對工作安排的時候多，親歷親為的少。對班子成員的批評意見集合篇六一、同志：形式主義方面：存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。二、同志：官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。工作上推諉拖延，不負責任，不敢擔當，好承諾，不兌現(xiàn)。奢靡之風方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。三、同志：形式主義方面：學風不正，好玩電腦。有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負責任，老好人思想嚴重，干部點名不堅持原則。四、同志：形式主義方面：好講空話套話，有老好人思想。學風不正，不讀書，不看報，不注重學習。享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。五、同志：形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責任意識不強，工作作風不扎實。官僚主義方面：紀律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領導一說好找借口。享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。六、同志：形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。享樂主義方面：，認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進取心不強，有早日回城的想法。有走讀現(xiàn)象。七、同志：官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴重，說的多做得少。不負責任，人情關系重，落實危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。八、同志：形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭，應付了事。官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。奢靡之風方面：有浪費現(xiàn)象，不應該超標準使用空調(diào)。